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1楼主 不敢提求出主意2008/3/17 18:26:00
上星期公司总部发给我续约审批单 让交部门经理签字
上头部门领导也签字了 只剩总领导签字了?
续约应该有望 明天找我去总部的人事部 估计就是谈续约问题
话说上周的审批单里看到未来工资还是原来一样 1000出头 哭 (作文员)
可是真要说自己的工作量也不大 也约等于这个价格
过去一年全耗在去旅游
也有参加学习班了可临时畏缩没去考证 所以没有筹码换工作
所以很想继续干这份工作 今年痛定思痛要考出证来
现在的问题是 如果提加工资 会不会让领导觉得我有点厚颜
外加要我提了加工资 是不是就表我了
?(因为急切想保住这个工作 就没提加工资的勇气了)
而且年末开茶花会董事长也表扬其他辛苦奋斗没有提加工资而创出业绩的部门囧rz 而且说全面增加奋斗一线员工（项目经理）的工资 那降低的不就是我这种 可能看我工资那么低 再降就别最低水平了囧 就保持原来一样了
可是我好歹都干了一年 也熟悉工作环境了 朋友都劝我提加工资的事
提３０到５０％涨副应该不过分吧？
是人都想长工资的吧 就算要我吹嘘工作多忙 就怕驳斥我这个工作量就等于这个工资 何况事实上我亦平时不太忙
那我要表提呀？ 求建议 哭ＴＡＴ 急
还有想知新劳动法我过去一年的一年一签 我再签就是无固定期限的合同？
那如果还是１０００加 是不是永远这价不会提啦？
本来想再干一年 有了专业知识后 如果公司能给我加工资我也想继续留住的．
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