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1楼主 =口=2008/3/21 19:45:00
??? 现在拿到了三个offer，一个是日企的小办事处，一个是律师事务所，一个是比较大的欧美企业。 前两个薪水差不多，有点少，欧美企业的比较多，但是又有人告诉我应该选择律所这样比较有发展前途的……
?? 这是我第一份工作，所以想慎重一点选择，周围都是同年龄没什么经验的朋友，所以，请做HR或者有工作经验的姑娘们给点意见告诉我该怎么选吧，万分感谢！m(_ _)m
3 =口=2008/3/21 19:53:00
专业 日语
性格 开朗，做事很细致，比较有耐心
五年理想 现在最希望的就是掌握做工作的方法吧，表除了日语什么都不会就行了= =
PS：前两间的职位都是秘书一类的，欧美企业是类似数据分析员的
4 >"<2008/3/21 20:03:00
听人说
日企的某地办事处
是比国企业待遇要好的养老地= =
不知道是不是
借地问:如果被HR问到以下3个问题,应该怎么回答比较好
1.之前的工作为什么不做
2.工资期望
3.职业规划(这个想说,如果应聘的是普通文职的工作,但其实心理想做的是人力资源类的,可以直接说么?还是需要和应聘职位相关的比较好)
望HR解答..估计就老在这3个问题上卡住导致现在还宅的一枚...
16 。2008/3/21 22:32:00
19 = =2008/3/21 23:55:00
个目前来看。。。HP吧。。。
?
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4L的问题
?
1、要看之前的工作是什么，实际离职原因是什么，原公司里待了几年，比较保守一点是说发展受限，或者说点客观原因
我面试别人的时候听过比较能接受的理由有公司搬家到外地去了～整个公司业绩下滑大小环境受到牵累导致发展受限～请产假生孩子去了～原来的公司实在太空了没有成长空间～原来的公司实在太忙了忙到拖垮身体了～ETC～
以上都能接受，最最忌讳说人际关系！！！！！！！！！！！！！！！！
2、工资期望根据原来的薪资基础提比较好，同时一般大公司都有固定的薪酬架构，你只要提个底限就好了，同时范围拉得大一些，比较保险，同时适用于应届生
忌讳和原来的薪资相差太大。。。身边N起例子证明即使你值这个价，但是如果之间差距太大，会引起用人单位反感，而且容易黄掉～当然除非是对方提出的薪资
3、职业规划的话，可以说得圆滑一点，首先强调自己的性格特点和面试的工作互搭的关键点，如果想作HR的话，也可以适当地传达，最好的方法是说行政这一块没有相关的职业培训，而自己又对HR也有点兴趣，所以现在课余也正在读相关的证书（人事上岗证、管理师、中介证之类的）
忌讳太空洞，想一想，如果面试官让你说一下希望自己五年后会成为什么样的人？你会怎么回答？如果面试官问你，是否打算一辈子作行政助理？你又会怎么回答？
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以上，半夜到家看到帖子的一点点个人意见，大家随便看看就好，表PIA～
22 = =2008/3/22 0:09:00
借地问:如果被HR问到以下3个问题,应该怎么回答比较好
1.之前的工作为什么不做
2.工资期望
3.职业规划(这个想说,如果应聘的是普通文职的工作,但其实心理想做的是人力资源类的,可以直接说么?还是需要和应聘职位相关的比较好)
望HR解答..估计就老在这3个问题上卡住导致现在还宅的一枚...
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请看黑体，人力资源类难道不是指HR么？
你是学法律的么？你准备做相关的专业工作么？如果不是的话。。。你进律师事务所又是为了什么？所谓的前途是什么？
即使你进四大。。。那也是要考CPA的。。。也是要往那个专业发展的吧
25 - -2008/3/22 0:13:00
我想知道很多人说律师事务所比较有发展前景 就目前来看是这样么？
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我觉得hp，不是比较好，是好太多了
说穿了，这份数据分析的工作你不可能做一辈子，总会有机会动的，一般公司有职位变动很多都喜欢从内部调，这完全看机遇，就算没机会调，做个几年你可以跳槽，在国际大公司工作过的背景对寻找下一份工作很有利的
而且跳槽吧，以往的工作经验当然重要，但很多时候也看个人能力的，有n多人是换工作的时候换到完全不同性质的职位上去了
反而是律所秘书，我觉得也就那样了，秘书这职位没有那么强的专业性，你能学到什么？人际关系和服从，更多的是谁都可以做的琐事，相对以后发展来说更没什么前景，你怎么做也就是秘书了，做不到律师，更不可能做到合伙人什么的
而且律所的秘书啊，相当不轻松，很苦的哦，加班是家常便饭，比其他企业的秘书苦多了
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