招聘会上被问到期望工资时该咋回答好

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您是第943位读者

楼主 ＝＝2008/9/20 19:21:00

明明国家都规定不能工资面谈了，还是一直被问这问题。

本来想说复试时候再谈的，但是好像别人都直接说的，不说是不是容易被刷了？

说多少很难把握呀。

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2 = =2008/9/20 19:22:00

好奇问句，国家什么规定工资不能面谈？

不面谈那要怎么谈？

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3 ＝＝2008/9/20 19:23:00

具体规定名字不记得了，反正是有这回事的，工资应该在招聘信息上写明。
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4 - -2008/9/20 19:24:00

国家规定的是招聘单位信息上面要直接写明是给多少工资的

不写明不可以

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5 －－2008/9/20 19:25:00

想多少说多少

不给足够的钱难道你要去？

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6 = =2008/9/20 19:27:00

有这规定？啥时候定的

不知表紧，知道了怎么我感觉我被公司骗了

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7 ＝＝2008/9/20 19:27:00

想多少说多少

不给足够的钱难道你要去？

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对自身市场价格没准。。。

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8 ＝＝2008/9/20 19:29:00

有这规定？啥时候定的

不知表紧，知道了怎么我感觉我被公司骗了

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摸摸

我曾经问过对方准备给多少，结果换来一句“我现在在问你呢”

国家既然出了规定也不好好管制

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9 = =2008/9/20 19:33:00

出了规定又怎样

这种事情管控力度本来就很有限的

说你的心理价位，如果不放心就把幅度拉宽点

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10 ==2008/9/20 19:36:00

事先打听这个职位一般工资多少

说的时候比他高个几百

but negotiable

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11 = =2008/9/20 19:39:00

和市场价格持平就行了，没工作经验的话，我们这边一般是1200~1500左右

然后说进想要这份JOB的原因是因为兴趣，发展机会BALALA，工资虽然很重要，但不是第一考虑要素

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12 ＝＝2008/9/20 19:48:00

事先打听这个职位一般工资多少

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招聘会的情况下没法事先打听了。

我不是应聘同种职位。

9L说的有道理，还是说给范围，具体复试再谈。

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