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1楼主 囧2008/11/13 0:28:00
我公司新人一枚，还没过试用期，最近手上的工作逐渐熟练起来，于是领导发话叫我负责比之前稍大一点的case，之前的工作转交给A，还让我师傅和我带着点。
A是比我早大概一年还是半年的御姐前辈，（以前在别的单位也工作了几年），早前她负责的工作和我之前的工作没有关联性的内容，平时也找我一起去饭堂吃饭，刚刚进公司时人都不熟，于是被A温暖了
这几天A一天N次把我叫去or过来问我这个要怎样做那个要怎样做，自己工作的时候常被打断==+
不过因为最初受A照顾过，对方又是前辈，都很耐心跟她解释，其实我自己会做不代表我都能说出个为啥要这样做，何况LN做完还会给师傅再检查一遍，偏偏A喜欢刨根问底，KAO，师傅教我时也没解释这么清楚，在我思考为啥要这样时，A立马又转身去问B（B是我师傅的师傅）
至于A问我师傅问题的时候就比较少了，也不是她们关系不好，因为平时看她们还有说有笑的
我刚进公司那会问过B一些工作上可能她认为比较白痴的问题，应该是被她私下B4过了
囧
A不熟悉工作，进度很慢，眼看到了工作规定完成日，可是距离完成还madamada
俺就陪她一起加班，加班三小时后终于都完成了，其实基本上都是我代劳了，中间一些与其他部门协调、沟通上的问题真是弄到我头都晕了
事后A说要请我吃饭，我婉言拒绝了，的确是因为家里还等着我回家吃饭
今天一天A就在看那天我们完成的内容，边看边问B，然后B就指出哪里哪里错了，怎么能这样呢，要按规定办事啊之类的
于是A就说是谁谁说要这样的（就是说我），然后就这样她俩一会大声一会小声的闹腾了大半个下午（说到我错的地方时会特别大声，难道我错觉==|||||||||），我就当听不到，可是心里可不好受，领导和我们一个办公室，估计她们的对白没全听到，也听了一半去了，大概也会觉得我能力不行吧
B被A这么问了一个下午后，我估计这回B对我更加B4了，因为之前起码还有和我搭话，但是现在都不大理我
MAA，你们都是正式职员，你们都是前辈，俺只好忍。。。。。。。。。
快下班前，A又过来问我之前加班时候跟她解释过N次的问题，明明不是很难理解，也不是所有问题里最难理解的，偏偏要一次一次的问，难道考验LN的耐性？！对她第N+1次解释完后，忍不住顺便说了句：“我还不是很熟，以后你问B吧，她经验丰富”
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A和B在办公室里让领导和同事都听到她们在讨论我如何如何做错了，等转正的时候这件事会不会有不良影响？
大家来评评A是腹黑还是真不明白她这么做我会很为难&说说我该咋办
人社会时间虽短，但是却切身体会到所谓办公室暗涌（不是特指这件事情），好心的JMS不介意的话，分享一下办公室生存之道吧
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