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1楼主 被S了2008/12/22 16:14:00
公司原来的年假就少，第一年5天，然后每年累计1天。
结果，今天发出一个mail：
自
1）职工累计工作时间已满1年不满10年的，年休假5天；2）职工累计工作时间已满10年不满20年的，年休假10天；3）职工累计工作时间已满20年的；年休假15天。
啊啊啊啊啊啊，彻底被s了。
去查了一下，这个是劳动法规定的下限。。。真是的，还不如没有这个规定的好呢，现在被这个烂公司钻了空子！
突然失去了工作积极性阿。。。
47 = =2008/12/22 23:22:00
没错, 定这法律定这年假的人都是NC星出来的
我们以前是第一年一天,第二年2天,这样到10年以上是每年15天.
算下来,10年以内整整亏了5天
而且公司强制休假,而且要一口气休掉
再加上我们本来上班时间就不固定
自己本来就休息的时间也被规划到年假里面
真正拿到的年假是3天==
如果平时有事就只有换班...一换就要连上个N天
我上次就为了看ARASHI SH con休了3天
可为了这3天,我先上了7天,然后回来又上了5天==
郁闷到死....累出病来了...
我们上班中午都没有休息的.从早上7点开始上到下午5点==
什么SHZY嘛..比万恶的资本主义还不如....
49 --2008/12/23 0:01:00
有假我还不休呢，留着拿三倍工资。今年我们老员工光没休年假的加班费就5000多呢，不过我这种新员工没这么多。休一天价少了好几百大洋，打死不休啊。有事情的话千万表说要休假，早上还是要上班，然后中途跟直属主管说有啥啥事急需出去一趟，然后在下班前再回来就好了，千万表请假，银子啊。。
其实也不单单是银子的问题，反正我们公司，我的活永远是我的活，我休假去了那活就堆在那里等我回来做，我干嘛还要休假？休假的话工作量一点没减少，回来还要加班赶活，还要少好几百块钱。所以还是那句话，坚决不休假！
旅游的话就十一好了，中秋、端午、元旦之类的也有三天假，可以短途旅游下。
50 ひどい目2008/12/23 1:31:00
别提了~~我压根就没年假！
从去年12月份开始实习，7月份毕业签合同后又熬了2个月试用期，9月份才转正的我被告知：
明年你还是没有年假的……
说什么规定要在公司正式坐满一年以上之后的一年才有年假！（也就是说2010年才有）
妈的我这一年又一个月的在这里是白干的啊？
我明年想去日本看CON啊啊！！！
大亲友从试用期就开始有年假了，嫉妒的咬手绢~~~
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排
你简直就是世界上另一个我。。。。。！！！我也本来想明年去看con的- -
开始8CJ
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