到底怎样才算会做人？

您是第1891位读者

楼主 EQ低2009/1/21 19:41:00

今天被实习的主管说EQ低，说高分低能，说不会做人

就是因为我拿到了实习工资后没有请办公室的人吃饭><

就是因为我每天中午自己带饭，没有跟着主管去闹市区的饭店吃中饭。。。（我实习工资一天50，那一顿饭就要吃掉我2，30块）

各位已经在社会上摸爬滚打的前辈们，这，难道就是普遍的真实情况吗？

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2 = =2009/1/21 19:43:00

吃饭送礼很重要。。唉。。过年了。。我懒啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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3 = =2009/1/21 20:01:00

吃饭那个到还好，不过实习工资的话不请吃饭的话

请吃小点心，饮料啦什么还是应该的吧

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4 = =2009/1/21 20:02:00

的确如此

就算钱再少也得这么干

做人投资啊

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5 冲动是魔鬼2009/1/21 20:02:00

哎，话说这方面我也很低能啊。

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6 EQ低2009/1/21 20:04:00

看来我的确RID。。。。

话说我马上走人了。。有没有必要最后请主管吃一次饭？

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7 白莲山2009/1/21 20:07:00

36条人情世故
	人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与建设性。 　　1、即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口口勿而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。 　　2、在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。上桌的时候要尊重主人的安排，表贸然先行人席。 　　3、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。 　　4、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，表表现出理所当然的样子，也表假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。 　　5、学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你未来就能更好与他们有凭有据地打交道。会写便条会让别人刮目相看。 　　6、即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。 　　7、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而表等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。 　　8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。 　　9、在征询了别人意见之后才进人别人的房间，阅览别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑，坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。 　　10、出席别人的活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。 　　11、不适合向别人索要礼物，收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处，尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。 　　12、在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。 　　13、有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友，在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。对于社会地位较低者，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情，尽量主动先打招呼。 　　14、有好东西吃的时候表吃独食，主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人会让别人觉得你把他们当好朋友。 　　15、有人做错了事，表用情绪性的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案就更有建设性。批评时应不忘肯定别人的长处。如批评时能较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。 　　16、好汉不吃眼前亏。但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也表继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想得更明白点再说。 　　17、在你不能有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口口勿回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。诺言是指100%做到的事情。如果你有了三次甚至更多的对同一个人没有履行诺言的记录，那个人通常就不再认真地对待你的约定，这就是所谓的信用问题。
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2

18、虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。 　　19、为子女者应尽早学会衣被自理、帮理家务，有工作者应主动帮助办公室里不起眼的杂务；? 　　20、为子女者或小辈者与父母、长辈、尊敬者同行不抢道，让行、让座、让茶、让食，宴席开吃请邀大家同食； 　　21、参加宴会、与朋友同食，不挑剔埋怨食物，不因不喜而不举筷，即使不喝酒也以茶代酒致敬； 　　22、向师长或他人发问、商讨或为人请教，应起立，先致意问候； 　　23、于人背后对他人即或不喜欢的人不说对人不好的话，严厉的意见应与当事人亲提，对人肯定的话倒可以背后说，对领导的好话宜私人对其私言； 　　24、说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话，没有建言不轻易严厉批评人，与人绝交也不必说恨话做恨事； 　　25、对小贩、苦力别太讨价还价，与劳力平民说话也要有廉恭之态； 　　26、受人接待、得人指教、获人帮忙，应致感谢信息，或邮件致意或专门找机会致谢，长者赐礼，不应推辞； 　　27、不当众剔牙、哈欠、伸懒腰、吐唾沫、抓身挠腮，不未经征询抽烟，不醉酒见他客； 　　28、正吃饭、已眠或衣衫不整时不访客或不接待访客，待客则应周正； 　　29、接待来客、见尊客应先伸手相握，先帮助引座落座，另有主人则应候主人安排座位； 　　30、对朋友，平时在无事之时就应致电、或邮件或写信问候，而不应在有事麻烦人的时候才找人； 　　31、远客来访，应尽量设宴招待；有客人来应备礼，受礼应还礼；到远地访问应先由本地朋友了解本地偏好与禁忌； 　　32、初见应请教人尊姓大名，如受人请问尊姓或贵姓，应答免贵姓x，或称免贵叫我xx好了。 　　33、人乡随俗，人鞠躬我躬，人作揖我揖，人问候我问，人握手我握，让人有融人亲近之感； 　　34、称呼应见切近感，称呼到访的公司可称“我们xx公司”，而不是“你们xx公司”；称“我们在座的同事”，而非“你们的员工”；称“我们公司现在做的xx事业”，而非“你公司做的xx业务”； 　　35、质疑别人应多有依据，不信口开河；虽有理，但措词应注意和缓，态度要诚恳，有求教之语；评论别人前应反思自己能否做到； 　　36、知道好的消息与好的道理应尽量与人分享，利益让人分沾；得人鼓励、支持、帮助应特别的感谢。

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8 ==2009/1/21 20:14:00

这个也要看公司整体环境的

我们公司就没有这种情况

如果楼主确定你们公司习惯这样的话，那就只能顺应大多数人的意愿了

其实我是很讨厌这样的，假不假啊

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9 EQ低2009/1/21 20:16:00

这个也要看公司整体环境的

我们公司就没有这种情况

如果楼主确定你们公司习惯这样的话，那就只能顺应大多数人的意愿了

其实我是很讨厌这样的，假不假啊

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我就是做不来这种事情。。。好假啊。。。为什么要那么辛苦做人><

而且今天因为这种事情被彻底否定掉了。。。囧囧有神= =

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10 ==2009/1/21 20:19:00

你的什么主管rp不怎么样，并不是每个地方都这样的
这公司就是有歪风邪气，想占人便宜呗
你都要走了还理她干什么

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11 EQ低2009/1/21 20:22:00

最无语的是，今天我做错一些事情，硬是被迫请他们喝了5杯奶茶。。。

还听到我的主管和别人说：我又不是不给她工钱的= =

给我工钱就是为了使这种事情听起来更合理吗。。。反过来还说我一通做人失败。。。

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12 ＝＝2009/1/21 20:25:00

如果是新来的正事员工，搞搞关系请请客也就算了
一个实习生，钱都没多少，逼人家请客，要表脸啊
什么叫eq低啊，被他这种jp一说就往心里去了才是eq低
无视他吧，难道lz以后想留在那里继续工作？？

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13 EQ低2009/1/21 20:29:00

完全不想继续留在那里了！！

要是光针对我的工作上的问题也就算了。。。她老是爱无限延伸，我就是因为考试请了2个礼拜的假，简历上写了我拿过奖学金，她就一直没完没了说我光会读书有什么用，给你的那些奖学金都是国家失败教育体制的产物。。。我听完真是无语至极了。。。我每天牺牲午休帮你作死做活，你吃饭每天就要晃出去一个半小时，下班前半小时丢一堆东西给我，自己等不及要下班了，我事情没做完就被她念工作效率低= =

我&*（+%……&*@#￥

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14 ==2009/1/21 20:30:00

最无语的是，今天我做错一些事情，硬是被迫请他们喝了5杯奶茶。。。

还听到我的主管和别人说：我又不是不给她工钱的= =

给我工钱就是为了使这种事情听起来更合理吗。。。反过来还说我一通做人失败。。。

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我靠，我实习的时候都是正式员工请我吃奶茶，水果啥的，怎么有这样的主管啊

你对人家好，人家自然会对你好，哪有这样的啊，感觉像在“拗分”的~~

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15 EQ低2009/1/21 20:32:00

此人还美名其曰：你以后再去别的地方也不一定会遇到像我这样严厉的主管了，我本来还有很多东西要教给你的……

我呸呸呸！教什么？教我怎么讨好你拍你马屁咩！

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16 EQ低2009/1/21 20:33:00

他们自己叫外卖点奶茶喝的时候别说请我了，连问一声你喝不喝都没有。。。算是见识到什么叫社会了。。。

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17 + +2009/1/21 20:40:00

第一个月的正式工资联合着单位的几个新进

请单位所有人吃了晚饭

师傅禸痛叫我们表请。。。

但是新进总受到照顾还是请了

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18 EQ低2009/1/21 20:44:00

我的工作只和主管一人有关。。。和其他人八竿子打不到一起。。。根本谈不上所谓的什么照顾= =

我还经常帮前台顶班，我困惑了

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19 --2009/1/21 20:47:00

没听说过

哪个公司会让新人请吃饭啊？身为前辈我可不会这样想，完全是欺负人嘛，占人家那点便宜能干嘛，只要平时眼头活点就行了。

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20 真是歪风2009/1/22 0:29:00

一群占小便宜的人

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21 --2009/1/22 0:59:00

额 我进公司第一个月带我的那人就叮嘱我说第一个月拿了工资应该请一顿

说这是应该做到的礼节

不过我刚来时他们都照顾我了的

所以觉得没什么啊

平时大家也都还好啊

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22 没人能比我2009/1/22 2:11:00

更不会做人的了

我积累以久的不满爆发

直接和顶头上司大吵,气头上我更是大声的说出一句:"谁让你是领导啊!"

看得出这位上司因为我的不懂规矩心中不爽,虽然吵完以后,吃饭的时间她主动把菜让给我吃

但我很明白她内心的想法,好在已经被这个部门的JP折磨得心灰意冷,热情全无,我已经下定决心要辞职

会不会做人是很重要,但一直压抑自己,环境却总是不改变的话,再会做人效果也不大

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