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1楼主 叹气2009/4/16 19:54:00
一家是俺们这的大公司，干的基本就是一些零散杂事，另一家公司外省市有名气但在我们这刚起步，工作比起那家来说是自己比较感兴趣的，所以很烦恼……
请有经验的姑娘指点迷津啊！不知道如何取舍
2 - -2009/4/16 20:13:00
问题是你现在在大公司是打的什么杂？去那个小公司又做的是什么职位？这个很关键的闹
大公司就算打杂吧，机会多呀，老板一旦认可你打杂打得不错提升的机会也不是没有
个人倒是觉得公司好比较重要
说实话，在过大公司的人就算是打杂也比小公司的小领导好很多，观念什么的都不一样，特别是你在惯了大公司出去会觉得不适应，制度不完善资源少，做起事来绑手绑脚……
平台还是很重要的
不过关键看个人怎么想了
3 叹气2009/4/16 20:34:00
谢谢ls的建议
大公司的情况是，从公司本部里再划分出一个公司来经营，现在也是处于人员不齐制度混乱的状态。工作是做部门行政助理，平时也就打打杂事然后兼一下部门领导的秘书，默默无闻存在感为0。领导是个很强硬的女强人，私觉得也不满意自己的工作，大老板是属于我就算做了n年后也绝对不会认得我是谁的那种，而且才去两个礼拜，就听说公司去年裁了三分之一人员很多人试用期都没有续约，也觉得有些心慌，另外公司氛围不适应也是原因之一。
新公司的话据说在靠海沿岸比较有名，在这里还是刚成立一年多，做的是档案管理，因为自己性格内向不会说话，以前是也学这个专业的，所以对职位比较感兴趣，也会幻想自己在公司刚起步就在这里工作的话以后就是老员工什么但是也担心工作的稳定性什么的……
4 - -2009/4/16 20:57:00
大公司大到有多大？500强？产品有附加值否？
小公司产品有附加值否？此行业前景好么？说是在沿海地区比较有名，你考察过他具体又多有名么？稳定么？
可能我考虑太多，我不知道楼主你几岁，因为我年纪不小了，所以现在跳槽成本要算得很清楚。我建议你做好小公司的背景调查再说吧。
毕竟不是能靠兴趣活一辈子的
5 MONEY酱2009/4/16 21:08:00
我觉得小公司好。第一，在你们那里虽然刚起步，但是外省市有名气
起步的话，会接触到很多可能在稳定的公司接触不到的东西，工作经验会多很多，以后如果跳槽，也有不少东西可以说。
对年轻人来说，工作经验〉〉稳定的工作。
大公司有很多自己的弊端，例如结构僵硬化，很多的框框条条，相对的人事问题也多。
小公司比较灵活，做事>做人。
我就是辞了世界500强的公司，受不了那些白痴猪头，资历老，所以在上面，办事能力一点都没。可是最近裁员还是没裁到他们，反而是他们下面的不少做事的被裁了。
我周围从世界500强跳槽的也不少。
反正，打工而已，趁着年轻多赚点经验。又不是贪图在那里一辈子养老。
新人过门
8 - -2009/4/16 21:19:00
嗯。。。我觉得做人比做事重要。。。
当然，每个人的价值观是会有一些不一样的
对我这种跳过小公司跳过外资的人来说最深的体会就是这点了，当然，就算是世界500强企业文化也完全不一样，我现在的公司也是500强，比较懂得“投资员工”，公司能给你东西你才能更快得成长，大概我命好，我们部门很少勾心斗角的事情发生。
我还记得在以前的某家公司老板只会叫你去做事做事做事……根本不关心你的个人成长和你的状态，没有人真心实意的教你，也没有人给你任何培训或者经验，那段时间给我的感觉就是这个公司要把我榨干了然后再把我抛弃这样。公司要从员工身上得到东西那么必要的投人是不可少的，但是小公司很少舍得这样做
嘛~我也不是想争辩什么，我说的也是普遍存在的情况，关键还是要看楼主你自己吧。
14 ==2009/4/16 22:41:00
还是觉得前面有人说大公司平台好，的确这点比较重要
好像我现在在一家小公司，感觉就是到顶了，也不会升我
活没少干，但是培训从来都没有
感觉有机会的话还是希望能去有名的大公司工作
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