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楼主 = =2009/5/18 17:17:00
2 = =2009/5/18 17:30:00
3 = =2009/5/18 17:40:00
非人力资源回答LZ，比例不变，最低缴费基数变了，SH 2009年最低缴费基数是1975
4 LS正解2009/5/18 18:00:00
5 LZ2009/5/18 21:55:00
6 啊2009/5/19 9:35:00
如果多缴了应该是你的基数上调了吧
补上月的...是上个月没上吗？或者4月是按旧的基数给你扣的，扣的不对，所以这回给补齐了
反正，每年4月调基数。今年的比例没变，如果保险变了那就是基数调了。
具体的我觉得还是直接去问问你们人事比较清楚....
7 orz的LZ2009/5/19 10:02:00
HR解释基数上调了，因为俺11月中人职，12月发了一个半月工资，于是基数被调成一个半月的工资
orz居然还有这样的。。。
8 啊？2009/5/19 10:39:00
这这这夸张了点吧....
按理不该这样的....不过.....如果是可以忍受的范围之内姑娘你就当多给自己存点养老金吧....其实这么交的话公司是最亏的，因为等于说公司要多给社保的统筹基金交好多钱= =
9 魔都~2009/5/19 11:05:00
每年4月调整基数~~最低基数1935~
如果你工资高于这个基数那应该是按你工资数分比例缴纳~
如果你工资低于这个数~那按1935这个比例缴纳
个人部分比例分别为养老8%医疗2%失业1%
如果有公积金则为7%
基数是按你第一个整月工资计算的~如果算你一个半月应该是不对的~不过基数高的话虽然你自己扣的多~公司帮你缴的也多
10 魔都~2009/5/19 11:06:00
11 = =2009/5/19 11:08:00
难道后面几个月都给你按一个半月工资数来扣四金么？不太可能吧?
12 魔都~2009/5/19 11:16:00
再补一句。。。本年4月调整的是按上年你的平均工资性收人算的~
13 菜鸟HR2009/5/19 11:55:00
身在魔都，今年新调整的全市平均月工资是3292元，城保镇保综保都按这个调了，城保的最低基数就是3292*60%的1975，上限基数是3292*3的9876，如果你08年平均月工资性收人是在这个区间里的话，那么就按实际工资为基数缴纳喽。还有，现在4月份调整的是社保部分，个人的话就是指养老、医疗、失业，工伤和生育是公司交个人不交的。公积金的话是每年7月份的时候调，基数同社保。
其实你交得多，公司交得更多，有啥不好？
14 LZ2009/5/19 11:59:00
其实俺也想不通俺们公司这算怎么个思路
据说基数都是按去年实际工资单上gross的平均数算的，也就是说年终奖啥的都算进去了然后出个月平均，于是基数算大了公司不是也吃亏么orz
15 * 必填2009/5/19 13:04:00
16 * 必填2009/5/19 13:07:00
+++++++++++
年终奖这些都是你的收人哇。。。所以按照规定是必须上报的。。。姑娘我估计你是在外资公司工作。。。因为社保局和税局之类的查外资公司查得特别严。。。如果社保局到时候来公司审计，发现实际申报情况和工资收人情况不符，是要罚款的。。。数目不小。。。很多外资公司宁愿多报也不愿交罚款的。。。= =
17 LZ2009/5/19 14:14:00
谢谢1516L姑娘，明白鸟~
话说其实俺自己也是搞HR的，薪酬却一窍不通，捂脸奔~~
18 。。。2009/5/19 14:16:00
每年4月的时候，会调整除了公积金以外的3金，根据你上一年的月平均收人作为新的基数计算，如果你上一年的收人比再上一年多了，基数增加，势必金交得也就多了
7月的时候会调整公积金的
19 - -2009/5/19 14:39:00
社保这东西凭心而论.很不合算,还不如多拿点现金.
现在Zheng__Fu是养不起老人才让你们年轻人和公司负担
20 喷2009/5/19 17:10:00
21 = =2009/5/19 17:15:00
社保...唉,将来国家统筹的,交得多又咋样,等我们老的时候这个制度存在不存在还是个问题呢...国家现在也就是拿年轻人交的钱养老一辈的...我们老的时候谁来养who knows...
FS
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