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1楼主 世道不好2009/7/3 12:47:00
现在是两份OFFER
一份是在国内某公司做正式员工，薪资在3500-4K左右，稍微稳定些，但是很辛苦
另一份是家500强，薪资5K，转正5.5K，工作相对安逸些。但是去了只能做协议员工，也就是和中介公司签订合同，由他们派遣去该500强，内部员工福利一切无，工资是死的，无年终奖，无年假。升职和待遇福利比一般员工差。
鸡头还是凤尾，永远是个艰难的抉择阿阿阿阿阿阿
55 - -2009/7/3 13:40:00
大家说来说去，不知道LZ到底在意的是哪点
觉得有两点很重要，一是，为什么这个职位是派遣的
是非核心业务，整个全部外包出来了，部门所有人都派遣？
还是部门有预算没人头，先签做派遣一年或者以后有机会转正，或者带有一种隐性的一年考察期的意味
之前在500强前五的公司做过contractor，一年后转正了，team的几个同事都是这个过程
有的公司明着告诉你是不会有成为正式员工的机会的，永久派遣，那你要是在意这个就表去了
第二，你自己的工作经历和资历，你看中什么才会选择一家公司
觉得派遣有些委屈了，之前有过更好的工作经历，那还是三思吧，毕竟派遣和正式有区别
但至少现在这家公司，气氛很平和，因为HR还是其他部门，甚至国外的项目经理都会有派遣的，---邮件账户名上会表明contractor- -
P.S 不知道LZ在哪个城市，基本北京和上海的外企用外服和中智的比较多，这两个是国企或者说是某种程度的事业单位
小的派遣公司让人觉得不靠谱，特别是裁员赔偿的时候问题比较多
估计是闲的，打了这么多字- -
67 厄2009/7/3 15:37:00
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我知道Big4有不少人是直接叫去，让你交辞职信的
这样就不用赔那么多
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这个倒是没听说，一干人等可不是吃素的，这样一般搞不定
想把人逼走，要先尝试轮岗，然后各种威逼利诱轮番轰炸才行
至少魔都四大基本没怎么裁，只是共同出台了应对危机的政策
限制加班，一些相关的费用上有了缩减
前阵又开始招人OTZ
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介个我倒是听说过，2、3年期的最危险，而且有的安排人职无限期拖延....
72 - -2009/7/3 17:10:00
还有打黑工
明明在外地出差 schedule上写人在休假
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明明在休假，自己还跑去出差
谁给你发工资呢（如果这个指强制的无薪休假的话）
难不成客户现结
这个理解不能……
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我觉得你ls是说在出差确被记成休假吧，你说反了吧，怎么可能有人休假的时候自己出差啊
ky了，不过我觉得介个理解能力…
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我LS上说打黑工，你说我要从什么角度来理解……
打黑工本身就是从员工来说的，没有公司的允许或者没有出差计划而跑去工作
如果我理解错了，只能说明说打黑工的人表达有问题OTZ
另外，四大不至于说已经到人家去出差了工作了，反倒写人家休假的不齿地步吧
工作流程上，这要牵涉到财务行政很多部门
想省钱，直接强制无薪休假，或者不让加班不就行了
犯不着这样不是
78 - -2009/7/4 15:45:00
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对不起，我直接引用了员工的话，可能你理解有误
对不起，B4就是有这么无耻，表把资本家想象得太善良。
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现在就在受资本家剥削，从来没把资本家想的很善良
只是大资本家们姿态会做的很好，会爱惜羽毛，注意公众形象
强制无薪休假现在够常见，导致员工打黑工实在没法想象，成本控制手段很多，觉得完全不用这么无耻加下流
可能行业不同吧- -
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