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1楼主 身不由己2009/7/28 14:02:00
好吧，本人一点也不心思缜密，甚至是大大咧咧。
刚人职1个月，就面临让我头痛的问题。
还请职场MM们给我出出主意，到底该怎么办啊啊啊啊？
事情是这样的：
我的堂姐是一家地产策划公司的老板，本人因为种种原因，去年大学毕业后，
在家耗了半年考研，无奈落败。
面临不乐观的工作形势，加之堂姐公司也要招人，所以我就人职了。
因为我们同姓，加之去年考研前我有在公司实习过两个月，
大部分人都知道我和我堂姐的关系。但在公司，还是要做好领导和职员的关系。
X是公司的营销总监，40岁左右。也刚刚人职不久；在地产界混了18年。
Z是公司的项目经理，30岁不到，是和我同一天人职的。
在近一个月的工作磨合期，因为在跟同一个项目，所以相处得很不错。用他们二位的话来讲，“我很有可塑性”。
就当我活在这样的赞美词之中时，问题来了。
前日，Z和我一起晚餐，吃饭时，就询问我和老板的关系，他也已经猜出来了。我也只好承认。
接着他便开始对我说工资不够高，还没有以前的工资多；目前有几家公司要挖他，他正在考虑；他觉得老板的意思更想让他做销售经理，而非项目经理，言外之意就是他认为老板觉得他更适合做销售经理，那么老板的这个看法使他回到了两年前，因为他两年前就是销售经理了；还说公司目前还在招聘营销总监，可能是对目前的营销总监没有很满意。
说完这番话后，我就犹豫了很久，想着他也许是想通过我把他的这些抱怨和想法传达给我姐姐；可是我一想又觉得自己这么做的话，会中了他的计。再说，我也做好我的本分就好了，他要想加工资，他自己可以和我姐姐说。
本以为雨过天晴了，谁知道今天Z和X两个人一起轰炸我来了。
午餐后，他们把我叫进办公室，说是两个人好好地想了一下我的发展，觉得我是个很有发展潜力的人，而且再从外面招聘一个人员的话，能力不说，关键是信任度也不够，（这个说法主要是针对公司目前的一个很重要的项目来讲）所以不如来教我。接着他们就帮我设想了一套职业发展规划，当然，我个人认为，这么一条线学习下来，我在地产界也真的能成为一个独当一面的人。简单来说，就是我向X拜师。当然，这样的话，公司的人员框架就会变动，他们认为，这个问题，由我来向我姐姐表达，即表达我的想法，也表达他们的态度。
目前，我的看法就是：这的确是一条很吸引人的路；但是我真的担心他们利用我，搞得我在我姐姐面前吃力不讨好。至于他们想利用我的机会就是：通过我来询问我姐姐，从而能得出我姐姐到底是不是真的信任他们。（之前讲过了，公司还在招营销总监和项目经理）
不知道是不是自己想太多了还是什么，真的很苦恼。希望JMS指点迷津啊啊啊啊~~~
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