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1楼主 病急乱投医2009/8/5 9:41:00
我知道最近WZ烦透了怎么办系列，但是这件事关系到一个有为女青年的几十年人生啊啊啊啊啊，SO，卡斯开黛~~·
正文如下：
本人大亲友，今年人力资源管理毕业，至今未找到工作，宅中。家里人和亲朋好友都挺急的，给她介绍工作都被拒绝了。本来因为近年N多同学毕业，我也挺关注这方面的事。前几个月WZ又有很多工作贴，我也都仔细研究过了。前几天我自告奋勇的去和她谈谈，结果....
撇去近年工作难找云云，她觉得不能随便把自己卖了。这点我同意。? 但是她说她面了不少公司，那些公司都是一副不是很想招人，说句“啊，那你先回去等消息”然后很长时间不联系她的类型，她觉得这样没意思。（我一直觉得招工和买菜一样，不能一下子表现出很想要你的样子。然后不联系就是被拒了）。??????????????????? 然后我就问问她今后的打算什么的。? 她说她要慢慢想想，想在哪个城市扎根之类，然后再专门去找工作。她还有考研的打算啥啥啥的。于是我就很急了,因为本人自己也在准备考研中，这都八月初了，还在考虑要表考研，我觉得晚了。虽然说她去年考研就差几分，底子应该不错，但是近年心境ZENZEN不同啊。??? 然后工作我觉得应该是广撒网的时候了，说实话，我亲友二本，外形偏胖，英语六级。我觉得没啥资本可以挑来挑去，而且我担心到了11月，应届生就开始找工作了，那么她的处境就更难了。
因为听XQER说过，人力这个不好找，而且初始待遇差。我就劝她跨行。但是她就觉得非要本专业，非中大型公司不进。其他都不是她想要的生活。 我问她的标准，还有啥是她想要的生活。她回答 简单的生活。? 也没解释，我到现在也没搞懂啥子是简单生活。??
后面零零碎碎还有聊了很多，包括家人的不理解啥的。其实站在局外人的角度，我觉得她的家人是替她着急为她好，而且不是每个家人都能和她一个思维。而且她的想法说实话，作为好友，我也不能理解。 她最后说 我不在她的处境里，就不能理解她的想法。（语气啥的表现的意思应该是 你没资格说我。）??? 你就该在我现在需要拥抱的时候，给我一个拥抱，其他什么都表做。 但是，我觉得她现在很偏执，应该听听别人的意见了。
SO：?? 我是不是多管闲事了？
因为本人医学类，未毕业，对于市场类找工作啥的完全不了解。纯粹是从世俗角度和从XQ听来的一些心路历程里判断她的。我不知道我对她的现状的判断是不是正确，我劝她的事情是不是真的 不考虑她的处境 或者说有站着说话不腰疼的嫌疑？? 如果可以的话，我还想问问，如果有当初有同样心境的JMS，你们是怎么想的？?
谢谢大家了~
20 飘过现身说法2009/8/5 10:31:00
中部省会某一本财经政法类大学公共管理类本科出身，考研转法学失败，于是去找工作，从小公司编辑跳到某知名民企做销售助理然后又到某私企做行政人事再到现在某500强外企制造业做专职HR。。此间一共是三年。。。TAT
我个人是一直想做HR这方面，所以即使不是HR专业出身，慢慢一步步的来也是可以做到的，但是初始要求不能太高，就是说可能不一定能一次性到位到一家合适的大公司，或者说即使进了大公司也要从打杂做起（比如填合同，整档案，发工资条这些杂务工作）。
另外LZ姑娘的朋友，俺觉得做HR也不一定能过上简单的生活。。。跟人打交道的工作哪能那么简单。。。要有亲和力，要有服务精神，要有沟通协调能力，要有原则，要有清晰的思路，要有能耐得住几乎每个月面对同样枯燥工作的思想准备。。。唉。。。我树洞了。。。扭头接着去做上月人事数据分析。。。TAT
27 我24l2009/8/5 11:15:00
我们家是山里小城市,当初我就没打算回家的,其实当时就想去个南方中等城市发展的,但家里不让跑的太远
所以其实我是被家里逼着来帝都的,因为离家近.刚开始也是没啥经验,就随便找了个,当时也想着以后再跳,后来发现理想和现实差距太大.
我干的工作并不是自己想做的,说实话到现在也基本没行政人事的经验,所以我觉得我找不到工作和这个也有些关系
lz朋友想找个差不多的工作,尽量还是靠些边的工种好些,不然到时候跳槽再做人事这方面的不好跳啊.现在工作经验这方面要求太高了.
其实我不赞成先做跨行的工作,如果你以后都不打算做本专业的话那就另当别论.至于后不后悔,我是真后悔刚毕业那会有个十几个人的小公司我没去,去的话估计相关的经验会比现在这份工作更靠谱些.
37 前HR2009/8/5 12:41:00
回LS，是人力的工作，但是是民企。用亲友的话，就是一排破厂房，办公室也相当不正规，一群乡民不知道干啥，啥叫人力。（但是这个企业其实在他的行业里很出名，可能因为是民企又是家族管理的感觉，就不太注重这些吧，给的待遇啥的也不如人意……）
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这种企业最好做了
因为历史＝0，进去只要把所有档案都弄个电子的，上手快又没有什么事情做，见效快
老板看见每个月报表一定高兴，
要是公司好，就有的没得整理下流动人员流量，算算工资告诉老板哪里钱花多了，混个主管来也快
要是公司不好，混到一定资历就可以准备跳了。
HR那是围城啊围城。
我之前帮一个没啥电子化的单位弄好了之后，
觉得还是讨厌克扣工资什么的（HR必做），虽然是老板吩咐的
可是心里过不去，
还是转行了
Fs
FS
FS
38 病急乱投医2009/8/5 12:56:00
谢LS`~案例二 呵呵~~~~~~~~~~~~
借问，那么人力这边资历的学习啥的是完全靠天分自学？？？因为我感觉亲友嫌弃这些个民企，就是说在哪里学不到东西。?我理解是她觉得没老手带。 还有企业里合同保险是判断一个企业的标准么？ 亲友嫌弃很多企业是说这些企业给的保险不全或者说不正规。? 我以为只有国企才能给的很正规 不知道实际情况是什么样子的？？？
因为亲友去年全力考研，招聘会什么都没去，所以我觉得她选择企业的标准啥的都是像是新浪的介绍或者老师的就业辅导啥的? 我师兄告诉我这些东西都很空，但毕竟不同行。。我想问问市场类实际情况是啥样？
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