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1楼主 无语的领导2009/8/7 20:19:00
现在的单位，属于事业单位性质，但是不是正式编制，在街道内
做六休一
周一到周五，8：30——12:00,中午午休，整个街道都这样，下午2:30——5:15
双休日一天上班，8：30——12：00
有时，晚上经常性的要6：30才能下班，而且因为工作的关系，要两个地点跑，期间的公交费自己承担
这个月工资，不过是造了4个加班，88一天，总共是352元，被领导说了，怎么能造那么多加班工资？
她说，你们组长是没有休息天，周一至周日全勤，上午7：30——22：30，也才不过4个加班。你有的休息的啊，又不累，造那么多干什么？天知道，组长也想加啊，是你这女人不肯啊
我工作不多吗？每天上午要充值卡，然后要做两个小组的帐，销票根，整理票根。
然后还要统计拒付单，和后台比对。
每天要去银行，去完了，要去总部报账，对账。
然后充值卡出问题，我要一个个跑公交公司去搞定
出现任何投诉全部是我打电话沟通加回复，但是我又没有做主的权利，有时候投诉人提出要求补偿，让我拍板做些决定，我又做不了，常被投诉人说：既然你都做不了主，那打回复电话有毛用？
所有的通知、报告、情况说明都是我打的。
每天打扫卫生，端茶倒水（这也算了，毕竟是自己工作的环境，还是要保持卫生的）。还要忍受骇人的烟熏，每天被熏一身浓重的烟味。
每年6、7.11、12是最忙的两个月
双休日两天都要上半天班，平时也忙的团团转。我一个人一个月内，负责收钱，开票，发卡，大概是600+左右。兼负责新证的审核登记发送，在上旧证资料的修改审核
这次通知电话好歹我们组长帮我打了，不然不知道要打到什么时候
没有五一，十一，全年最长的假期估计是也就是春节了，但是也有值班
这样的情况下 ，我造了4天的加班难道不合理吗？
2 无语的领导2009/8/7 20:22:00
说实在话，我们组长的加班费明显也和实际不符，我也想给他们多造点，但是，这样我更会被骂的狗血淋头了
组长和组员都在说，实在没加班的动力了，反正没钱拿
4 无语的领导2009/8/7 20:29:00
问题是现在一是工作不好找，二是自身条件不够
想积累点社会经验
不是没想过换工作
更主要的是，你工资发的少没关系，但是你不能否认我工作啊，我做的不少，也做的不差啊
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