这是为哪般！为毛要歧视女性！

您是第1026位读者

楼主 ＝＝＋2009/8/26 9:48:00

公司是一家人人羡慕的国有企业，部门是这个公司很有前途的一个地方

可是偏偏这家公司重男轻女，偏偏这个部门男的可以学习到真正的东西，而女的一般在办公室留守

今天又是如此，去总公司培训，又没有我得份，办公室一共3个人，一个人是从外面借来的，

两男一女，我是属于正式的，那个借来得是别的部门的，可是为什么就连部门的培训都不算上我！！

现在正在办公室烦躁，烦躁的想哭，觉得很委屈

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2 很正常啊2009/8/26 9:51:00

姑娘是做技术类的部门么，当初我爹朋友跟我说如果他们愿意要我也是为了平衡性别比例的

不过反正我这种不求上进的人不觉得有啥

顺便，lz会被jd成炫耀贴的

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3 - -2009/8/26 9:52:00

摸把,见多了,LZ自然就见怪不怪了

很快内心就可以变的强大

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4 = =2009/8/26 9:53:00

自己要积极争取

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5 = =2009/8/26 9:53:00

顺毛

慢慢你就习惯了

女人总要嫁人生孩儿的，到时候重心就是家庭小孩，公司花大力气培养不是就白费了么

这不是我说的，这是我老大说的

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6 ``2009/8/26 9:54:00

来第一天公司的女孩就告诉我了，，总监在这不喜欢把事情交给女的做。。所以我可以理所当然的在国企里堕落下去么。。

。

。

。

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7 = =2009/8/26 9:55:00

如果能让我拿一样多的钱

我喜欢闲着

果然是不求上进型的啊

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8 厄2009/8/26 9:55:00

只有我一个人觉得没啥不好么，女生很大精力要经营家庭我觉得，有个稳定的不太忙碌的工作多好啊

大家尽情来bs我

fs

fs

fs

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9 = =2009/8/26 9:57:00

LZ 要真想平等，你得付出更多更多。

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10 - -2009/8/26 9:58:00

堕落就堕落,反正就是为了混口饭吃,父母大多让女孩进国企也就是因为国企的稳定,要想有多大的出息其实父母也不指望吧,只是希望能在经济危机或者大幅裁员的时候能保住个饭碗

况且女人始终是要生孩子的,除非你愿意为了事业做个老姑娘

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11 = =2009/8/26 10:03:00

VP男银

GM男银

其他老板，统统女银。

关键还是看自己呀

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12 ＝＝＋2009/8/26 10:04:00

可是主要是这份工作在两年后需要评定，大家都要竞争，现在危机感很强烈。

那个借来的同事又很FH，一个人在办公室被冷落的滋味真的不好受，如果有人陪我倒是觉得没什么

偏偏就只有我一个人，每天对着电脑，根本不知道要做什么，明明是技术人员，可是就连后勤的大叔也知道打文件来找我，那还不如干脆把我放人其他地方，作个文职算了。

部门明明很缺人，又不培养我，搞的我自己都觉得自己占多了个位置。

刚才老大打电话回来，让我帮他们查总公司周围有没有酒店，瞬间崩溃

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13 ==2009/8/26 10:04:00

我们这个行业基本上是女人当家，

什么事都得做，

女人比牲口还不如阿，飘

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14 ``2009/8/26 10:07:00

别想太多了。。老大让做啥就做好好了。。要不就直接谈，说自己想要做技术这块多一点。。

。

。

。

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15 = =2009/8/26 10:07:00

确实...我有的师姐进了公司做了段技术也就转hr了

lz压力表太大了，摸摸，对自己好点儿……

我娘常说一句话不成了回家吃你男人去，再不行回来吃你爹来

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16 ==2009/8/26 10:09:00

比起培训我更觉得实战项目更学到东西

也容易有业绩

你还是抱项目组老大或部门头头大腿

项目人员调配都在这些人手里

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17 = =2009/8/26 10:10:00

跟你是女人到底是不是有直接关系哟

很多也可能是能力问题。。。。。。。。

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18 ＝＝＋2009/8/26 10:13:00

老大有的时候是体谅我，觉得女孩子家家的，一直出去跑现场不太好，而且会累

可是一直不出去的结果就是，领导根本看不到你的表现，会忽视你，不给我制定培训计划

但是这份工作真的得来不容易，我很想好好把握好好珍惜，我不单纯想在办公室蹲着，

部门刚成立那会儿，事情特别多，不得不让我去，那时候天天往外跑，感觉很充实，学到得东西也很多

现在夏天了，事情就突然没有了，偶尔一个小事故，调换设备之类的，就不太让我去了

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19 ==2009/8/26 10:14:00

确实...我有的师姐进了公司做了段技术也就转hr了

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我不求上进想转hr奈何头头看不中 招了个新人 于是和lz一样

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20 ＝＝＋2009/8/26 10:15:00

= =2009-8-26 10:10:00

跟你是女人到底是不是有直接关系哟

很多也可能是能力问题。。。。。。。。

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培训这类的事情，根本就不存在能力得关系吧

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21 ==2009/8/26 10:17:00

要想在业务上有成绩只能现场

不过你总归要结婚生子的

我们这里升上去的女性基本都是生完孩子后上位的 当然能力要让大领导看中

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22 ＝2009/8/26 10:17:00

家庭，生孩子，不是不上进的理由。家庭事业摆的好的女人多的是，就看个人的努力和机遇，lz别放弃，虽然可能开始自己会辛苦点

wz总有那么一批人宣扬干得好不如嫁得好，女孩子要把希望寄托别人身上，也不看看自己有造化能嫁的衣食无忧，感情一生不变的。

↑↓

23 ==2009/8/26 10:18:00

其实生职都或多或少会抱大领导的大腿 比如能写会说 会处理和客户的关系

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24 = =2009/8/26 10:19:00

v

老大有的时候是体谅我，觉得女孩子家家的，一直出去跑现场不太好，而且会累

可是一直不出去的结果就是，领导根本看不到你的表现，会忽视你，不给我制定培训计划

但是这份工作真的得来不容易，我很想好好把握好好珍惜，我不单纯想在办公室蹲着，

部门刚成立那会儿，事情特别多，不得不让我去，那时候天天往外跑，感觉很充实，学到得东西也很多

现在夏天了，事情就突然没有了，偶尔一个小事故，调换设备之类的，就不太让我去了

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和你老大摊牌，好好说说你的想法

我们公司的几个女孩子都是这么争取来的

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25 ==2009/8/26 10:20:00

和LZ一样
我们这儿技术人员女的少
也大多留守办公室刷网

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26 = =2009/8/26 10:23:00

借楼说个自己的事儿

GWY一枚

整个单位4、5十号人除了我全是副科、科长以上级别

疯了我。。。。所有琐碎小事全部要我做

从洗杯子洗茶壶到搬复印纸整理文件柜统统都要。。。。。。

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27 ==2009/8/26 10:26:00

想问上面GWY姑娘是自己考的么
有关系没

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28 = =2009/8/26 10:27:00

家庭，生孩子，不是不上进的理由。家庭事业摆的好的女人多的是，就看个人的努力和机遇，lz别放弃，虽然可能开始自己会辛苦点

wz总有那么一批人宣扬干得好不如嫁得好，女孩子要把希望寄托别人身上，也不看看自己有造化能嫁的衣食无忧，感情一生不变的。
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不是说干得好不如嫁得好哎，女孩子嘛要能自立要能要能养活自己；但是我不是自我贬低，只做技术能成功的都是少之又少的牛人，管理财务等岗位还好一点，做技术的受歧视太厉害。

看个人性格了吧，我觉得做人就是要该什么阶段完成的事情什么阶段做好，事业要顾家庭也要顾。我一直觉得女的在国企公务员里有稳定工作，男的在外面公司打拼是最合理的组合。

不过ms跑题了，lz现在工作不错，表压力太大，多跟领导沟通沟通，其实我觉得你们领导应该还是愿意留下你的，不过你升职什么肯定比男的要慢...

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29 = =2009/8/26 10:30:00

借楼说个自己的事儿

GWY一枚

整个单位4、5十号人除了我全是副科、科长以上级别

疯了我。。。。所有琐碎小事全部要我做

从洗杯子洗茶壶到搬复印纸整理文件柜统统都要。。。。。。

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拍肩，我朋友剑桥MA，进了她现在的公司（国外），也是从助理工作做起

端茶倒水，老板出差打点酒店饭店，公司所有人都可以找她复印

不过公司和她一个级别的Top大学的毕业生们也都这样

踏实做好手头工作，然后找机会好好和上级表现咯

大家心态要放平，改争取的一定争取，莫焦躁啊，抚摸～

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30 = =2009/8/26 10:33:00

有工作的时差党朋友说过，她主管对她讲，如果有任何合适的男生都不会升她职，无奈男的都很废柴

lz努力吧

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31 = =2009/8/26 10:35:00

不是说干得好不如嫁得好哎，女孩子嘛要能自立要能要能养活自己；但是我不是自我贬低，只做技术能成功的都是少之又少的牛人，管理财务等岗位还好一点，做技术的受歧视太厉害。

看个人性格了吧，我觉得做人就是要该什么阶段完成的事情什么阶段做好，事业要顾家庭也要顾。我一直觉得女的在国企公务员里有稳定工作，男的在外面公司打拼是最合理的组合。

不过ms跑题了，lz现在工作不错，表压力太大，多跟领导沟通沟通，其实我觉得你们领导应该还是愿意留下你的，不过你升职什么肯定比男的要慢...

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MA每个人的价值观不同而已嘛

我自己羡慕工作能干的女人，就是那种外表温柔内心强大的人，自己也算半个工作狂

也同时羡慕家庭打理的很好的女人，所以自己的梦想是两方都兼顾

现实中，这样的女人也不少

当然如果女孩子觉得这是2选1的问题，也没什么咯，个人有个人的过法

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32 LZ2009/8/26 10:40:00

因为这里得地方比较特别，他们对当地人有种莫名得好感

说着相当方言的人比较容易有晋升机会

虽说大家都在一个城市，可是还是会有点不同。

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33 = =2009/8/26 10:41:00

因为这里得地方比较特别，他们对当地人有种莫名得好感

说着相当方言的人比较容易有晋升机会

虽说大家都在一个城市，可是还是会有点不同。

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这个很正常

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