5050条/页，1页
1楼主 吸取教训2009/9/22 18:10:00
职场新人，工作了二个月，因为工作和自己的专业不太对口，所以工作的特别卖力，每天起码加班2小时，在外面跑业务，自己出车马费，比我早进公司的几个人天天坐公司里喝茶跟上司聊天，结果被上司说我不融人集体，他们聊天时我在做事怎么融人集体啊！吃了个哑巴亏。又有某次，我工作的好好的，他们又开始聊天，上司说你能不能别那么严肃，我郁闷，手上的工作出一点纰漏就是大麻烦我能不严肃嘛。
今天被上司叫去谈话，直接开诚布公的跟我说，你一新人没经验，我不用你了，做完这月就走吧！我问为什么，她含糊其辞的先是说你是个新人我们不用新人，又说公司现在业务不多用不着这么多人了，怕我不乐意走，还来一句招你进来是我失误，现在我来弥补这个失误。
出来后我就哭了，觉得真委屈，工资少不说，做了那么多活一点认可都得不到，公司有比较熟的别的部门的同事悄悄跟我说，我上司跟她上司说是因为我们部门的人都不喜欢我，听着这话我更难过，因为我是新人，进公司后我们部门的事该我做的不该我做的我全做了，每天跟个杨白劳似的，他们每天开心的上网聊天最后还都不喜欢我，真不知道是为什么。
马上又要去找工作了，我就是这么个死脑筋，所谓的奉承上司完全不知道该怎么做，自己做起事来又很认真很严肃，很怕到了新环境还这样，有JMS能支几招给我吗？
4 = =2009/9/22 18:14:00
别人喝茶聊天你图表现，谁也不会喜欢啊- -
这个时候一起聊天才能知道其他人的个性，也能突出你自己
努力不是不好，请私下努力
把努力和勤奋摆在桌面上真的很惹人讨厌啊
37 = =2009/9/22 21:31:00
所以工作的特别卖力，每天起码加班2小时，
=======================================================
LZ，同一个办公室，大家分配的工作量肯定差不多，
你是新人，交给你手头上能干的事情也肯定不会太多太难
如此，你还要加班，给人的直觉就是你效率不行嘛
我曾经带过一个新人，当时我加班，她也非要跟着我加班，一定要比我晚走才算……
其实看看邮件算算工作量，我真不知道她加班做啥
叫她做点统计表，看看走货量什么的，是让她熟悉下业务
结果人家觉得我活都交给她干了……一个报表三天才给我……
其实……教她做花的时间比我自己做还要多……当然，我承认我也是想等她上手了就偷懒 = =
不过没等那人上手，她就被老板娘炒了……
加班不一定代表你勤奋……也可能说明你效率低下……
所以我一般能不加班，打死不加班……
41 吸取教训2009/9/23 1:08:00
别的我都不辩解了，毕竟被炒了肯定有自己的不对，但在工作量上，我绝对是比其他同事多很多，因为我这个部门是做文职的，每天要发稿，我进公司后有两个同事带我，就成了我帮他们写他们所有的稿，但最后被炒也是因为其中一个同事，她前几天出差没有写稿，也没有知会我要帮他写稿，回公司后被大上司问怎么没完成工作，她就跟上司说她在MSN上给我留言了但我没做，实际上我从没有收到这句指示。今天本来想跟上司辩解一下，争取再做一段时间，但是既然同事都这么不喜欢我，我还是走为上策吧，到了新环境，我绝对装傻，只帮上司做事，帮同事做得再多不仅没人看到，犯了错还得我担着，吃力不讨好啊！
5050条/页，1页
1