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1楼主 找工作咋这么难2009/10/15 11:39:00
网申真是太折腾人了 每家公司都要study background 然后还问一堆opening questions 为什么不直接看简历然后再问问题呢 我只想申请一份小小的ｅｎｔｒｙ ｌｅｖｅｌ工作而已啊
而且可怜的我还是时差党 申请中国公司没人交流。。。信息严重滞后。。。。。。。。。。
有谁知道网申到底靠不靠谱啊 网上有一堆面试经验 可是没一个是成功的 。。。常常看着贴心想这个人这么牛为什么还被ｒｅｊｅｃｔ，最后作者就会总结因为今年申请的人有１００００人 收两个 被某内部关系占了一个。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。而且那些ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ ｑｕｅｓｔｉｏｎ也太变态了吧 这些问题好像期待你在工作之前已经对这个行业有很深人的了解和个人的见解 我是那个专业的但是完全答不出那些问题 技能不是才是最重要的吗 我对经济的看法还有这家公司在中国的某个业务有没有前景跟我个人能力有屁事啊 这不就是选一个最会吹水最能侃的人吗？ 一个没有工作经验的人，如果他对实际业务侃侃而谈，只能说明他背了很多面经！
7 = =2009/10/15 12:23:00
14 ＝ ＝2009/10/15 21:09:00
最近刚调人人事负责招聘，说下我主观的喜好，不代表其它HR
一是简历简洁，应届生的话我一般只看你要应聘的职位和学历还有获得证书，求职信什么的从来不看
二以前离职的HR都是先约电话过来的求职者面试，我是都行，看那天情况，这个和公司有关，有的公司不是不接待应聘电话的
三面试的时候，别的职位不知道，因为我在个技术类行业，对外表没要求，只要穿戴整洁，不是太休闲，比如运动服牛仔库，淡妆或者不化妆既可。
可是见过单位招前台的面试表，有对服装这项的打分，所以还是看应聘的单位
四说话时候一定要不卑不亢，或者相对把自己放低，至少我不喜欢那种自我介绍时候总是强调自己海归或者重点的人，不如多强调下大学期间的打工或者在学校从事过什么社团，参加过学生会一定要说，虽然上学的时候，觉得学生会没什么，但是招聘的时候，知道你学生会过，就主观觉得这个人比较容易相处，适合团体活动。
暂时想到就这些……不知道能不能帮上
对了，多看点儿网上的求职帮助，如何回答提问都挺管用的，除了你的专业（这个纯属你个人发挥了，我们技术这边招工业设计，都直接让来的上电脑作图），其它问题差不多就那些。
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