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1楼主 = =2009/10/15 17:53:00
别人经查说老师工资虽然不多但是外快很多啊什么的
可是很想默默来问
究竟酬劳如何
以前听说某校高中老师各种收人叠加月人万元…………
不知真假
想问问现在从事此职业的JMS
2 = =2009/10/15 18:05:00
我是今年SH某实验性示范性学校的实习生，于是知道一点....
我跟的那个老师，年龄35+，基本工资好像是4000+，还有班主任津贴什么的，
我到现在为止实习了3周，就看见过3个信封，信封是学校每次补助老师的那种，每个信封都不薄。
据我估计，每个信封里500~1000应该有的…
于是她还在外面补课，因为她住的离学校近，教物理，有次看见同学校非她教的那个班的一学生鬼鬼祟祟来教钱...
so她外面肯定有补课，现在高校老师，特别是市重点的，在外面补课的薪资是80~100米/小时/人，基本是收8~10个学生酱子，俺道听途说其他实习生来的……
不过这么算的话，她每个月的工资叠加6000~8000k肯定是有的~
FS
FS
FS
17 = =2009/10/15 19:11:00
我是今年SH某实验性示范性学校的实习生，于是知道一点....
我跟的那个老师，年龄35+，基本工资好像是4000+，还有班主任津贴什么的，
我到现在为止实习了3周，就看见过3个信封，信封是学校每次补助老师的那种，每个信封都不薄。
据我估计，每个信封里500~1000应该有的…
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咳咳，我是SH某实验性示范性学校的老师，可以做下注释
老师的工资是分为基本工资+校内津贴（课时费），我作为一个工作四年的不带班主任的主课老师，每周15节课，两项加起来3000出头，所以35岁的有职称的班主任老师到4000+是完全可能的。
但是那三个信封并不是常态，只是MM你来的时间好，9月10月是老师钱最多的日子，因为有国庆节，教师节，还有上学期的年终奖，会一起发下来。像我们学校就过5个节，国庆教师元旦春节五一，这5个节会额外发1000元左右（有时是500，800，不一定），年终奖就看你个人的造化了，领导比较多，我等基层人员也就你说的那个数
所以我的年工资算下来，上班时间按10个月算好了，3000*10=3W，假期按两个月，1800*2=3600，奖金加年终奖大概7000，加起来4W5W，对于我这样无负担的年轻小姑娘来说，无所谓，但对于有家累的中年教师和有压力的男教师来说，根本不够，所以他们就会去补课，补课的话收人确实比上课可观，不过也就意味着你被套牢，没休息了，所以，有利有弊吧。
19 = =2009/10/15 19:23:00
咳咳，我是SH某实验性示范性学校的老师，可以做下注释
老师的工资是分为基本工资+校内津贴（课时费），我作为一个工作四年的不带班主任的主课老师，每周15节课，两项加起来3000出头，所以35岁的有职称的班主任老师到4000+是完全可能的。
但是那三个信封并不是常态，只是MM你来的时间好，9月10月是老师钱最多的日子，因为有国庆节，教师节，还有上学期的年终奖，会一起发下来。像我们学校就过5个节，国庆教师元旦春节五一，这5个节会额外发1000元左右（有时是500，800，不一定），年终奖就看你个人的造化了，领导比较多，我等基层人员也就你说的那个数
所以我的年工资算下来，上班时间按10个月算好了，3000*10=3W，假期按两个月，1800*2=3600，奖金加年终奖大概7000，加起来4W5W，对于我这样无负担的年轻小姑娘来说，无所谓，但对于有家累的中年教师和有压力的男教师来说，根本不够，所以他们就会去补课，补课的话收人确实比上课可观，不过也就意味着你被套牢，没休息了，所以，有利有弊吧。
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这个才是正解...
只有做了才知道
现在班主任加的钱我做的累死累活的，宁愿倒贴个500给他们
我也表做班主任
带两个班还不是一个进度的，还要做班主任
周末都没的休息
补课？天方夜谭
28 17L= =2009/10/15 20:15:00
=? =我朋友学校里分好几张卡的，这样MS能少缴点
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我们就一张卡，妈呀...税真的够狠。搞笑的是有次某老师帮人家代了一星期课，最后工资比以前不代课还少，扣税扣的。我就纳闷在SH拿个2000~4000的工资他也扣的下手。
我还记得我工作第一年（老师的实习期是一年）每月工资只有1K5不到，所有奖金发最低标准的1/2或1/4，真是秋风瑟瑟啊，在外面吃饭都是要坚决控制在沙县小吃西北拉面级别的...现在...至少可以吃大娘水饺味千拉面啦，哈哈
不过当老师只要你想得开且无家庭负担并不做班主任，还是比较开心的。
优点是假期稳定
缺点是工资不高
要想克服工资不高这个缺点，就必须牺牲假期稳定这个优点，还要看你教得好不好口碑如何，还要看你是不是高考科目教师，还要看最近教育局查的严不严.....
33 17L= =2009/10/15 20:35:00
我的奖金，有时候半年只有1500块诶，说起来被人耻笑死了，谁都不信教师奖金这么低。但是实际情况是，不补课，我们就是城市贫困线上挣扎的一群啊。不如出租车司机，不如促销员，连技术工都不如。
想要手中有点活钱，只能去补课，而补课也要备课啊，花好多精力，周六日不休息，各种聚会都去不了，没钱也没时间去上各种能提高自己的职业再培训的班。而且教师就是熬年头的工作，永远都不会有钱，放在眼前的路，就是赤贫。
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拍拍你，别悲观，等咱们到了中年，被经济条件一逼，自然有办法，我看我们学校的老教师很多也不差，至少能给子女准备套房啊
唉，其实我最可怜的是外地来SH工作的，家庭经济不佳没法补贴的男教师，没有任何经济实力扎下根来啊。我们是在郊区，还流行招女婿，我们学校已经有几个男教师招在本地人家做女婿了....不是我歧视人赘，但毕竟男方家庭确实会有尴尬啊，我们这一个男教师，孩子都半岁了，奶奶家没来人看过，毕竟还是传统思想，觉得丢面子。可是不这样也没办法，除非是有学生时代就谈的很好的对象，可以一起背至少几十万的贷款，否则相亲有几个女孩子愿意这样呢？
34 = =2009/10/15 20:45:00
或许他有很多灰色收人。这行业猫腻也多的。
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默默扭头，又见灰色收人论
我再来解释下22L系主任才3000不到的问题，这确实不可能，因为22L只看到了一张工资条，你看到的很可能是他的国家基本工资，小民如我的基本工资有1000+，系主任近3000是正常的，但还有一张条是校内津贴，校内津贴系主任就多了，他上课有课时费，做系主任这个职位有岗位津贴，既然是系主任学术一定有成就，是XX导师，XX学者的，那还有额外津贴。
比如我们这的高级特级教师，一个月所有工资6000+差不多。
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我只是针对那个姑娘说的情况，毕竟不是你身边的情况，你也不能否定可能真是有猫腻。
这行业，当然有阳光的，确实灰色的也很多，我家里也有老师啊，所以会有一点了解。很多时候，是没走到那块灰色地带而已，事实上那灰色是一直存在的。
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