40 = =2009/10/28 16:10:00
50 ==2009/10/28 16:29:00
市场部经理1没这点判断力吗
不知道你这么多年的市场是咋做的
如果你能坐稳市场部经理
证明你有超强的能力
那你大可不必担心今后的稳定等等问题
因为凭借你的能力，永远不会失业
有点不理解
既然已经做到市场部经理，何况还是外企的
为嘛有机遇去做街道公务员？
再者说，市场部经理的工资绝对不应该是LZ所说的
我一普通的业务员薪水也有7000RMB，我们只是日本前十强的公司，当然我在国内
如果是市场部经理的话，薪资至少2-3W，何况是500强的企业
加上奖金远不止这些
市场部都有奖金的，一般奖金每年拿个10-20W也不成问题
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单纯想说 我也500强 工资没你说的那么夸张。。。。。
52 = =2009/10/28 16:31:00
市场部经理1没这点判断力吗
不知道你这么多年的市场是咋做的
如果你能坐稳市场部经理
证明你有超强的能力
那你大可不必担心今后的稳定等等问题
因为凭借你的能力，永远不会失业
有点不理解
既然已经做到市场部经理，何况还是外企的
为嘛有机遇去做街道公务员？
再者说，市场部经理的工资绝对不应该是LZ所说的
我一普通的业务员薪水也有7000RMB，我们只是日本前十强的公司，当然我在国内
如果是市场部经理的话，薪资至少2-3W，何况是500强的企业
加上奖金远不止这些
市场部都有奖金的，一般奖金每年拿个10-20W也不成问题
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单纯想说 我也500强 工资没你说的那么夸张。。。。。
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不知道你是哪行的
我们公司的确是这样
我们是医药行业的，这都只是保守估计
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59 = =2009/10/28 16:53:00
61 = =2009/10/28 17:00:00
63 = =2009/10/28 17:06:00
68 = L=2009/10/28 17:21:00
98 = =2009/10/28 17:55:00
你LG做GWY年薪3、40W，哪个局长？
30多岁的局长不是没见过
30多岁的局长太太混XQ的确少见
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体制内局长级别的，派出去至少老总，我上面说了那得特别特别牛的，过了40的
30多的，也就副处级，再混个处级吧
上面说的也很清楚了，是市场化了的单位，所以薪水都比照着私企来，否则也招不来人才，但已经比外面要低一些
各种各样的单位多了，项目的需要也不同
我也说过我没有研究过，因为还没正式考虑这事情。是不是这样就算体制内的，还要再了解，再谈，只能说确实有人想招。而且这样招进来的大大小小的人才看过很多了。
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传个周边嫌累的人，能打这么多话？
听我说哥屋恩，滚！WZO