姑娘们有没有因为是女性，所以职场上遭受到歧视的情况？

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您是第947位读者

楼主 = =2009/11/17 23:28:00

出差，因为是女性，就不让出.(我们单位出差的福利很好的，可以飞机环游祖国)

一些好福利的岗位也因为是女性，所以不被领导委任，似乎领导心里女性只适合做内勤

晋级晋职更加因为是女性，所以被歧视……

领导只觉得女性就应该呆在家里做做内勤相夫教子，奈何我一大龄单身女青年还没家需要相夫教子！更加杯具

怎么样才能打破这个女性职场天花板呢？

（和领导报告换岗位也不顶用……）

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2 = =2009/11/17 23:35:00

来霓虹吧

这里一堆

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3 = =2009/11/17 23:38:00

可惜俺在国内，杯具
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4 。。2009/11/17 23:40:00

俺因为是女性，备受照顾。。。鄙视到还没有碰到过。。
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5 = =2009/11/17 23:41:00

不是BS，而是重要的岗位不予以委任 = =

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6 。。2009/11/17 23:48:00

也没有诶，都是能者多劳的感觉，

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7 ==2009/11/18 9:00:00

我觉得就应该这样，不是歧视不歧视的问题，难道让一个女的成天跑在外面。你现在单身还好，有了家就哪里都不想去了。

这个社会就应该男人在职场打拼，女人顾好家庭和从事一些辅助的工作就可以了，各自发挥性别优势。

况且男人竞争压力已经够大了，你就别掺这浑水了，算是给他们一点生存空间吧，你要是有时间多参加社交活动，找个男朋友呗

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8 = =2009/11/18 9:03:00

我隔壁那MG说实习生怎么都不会找女生的= =

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9 = =2009/11/18 9:15:00

这种情况到处都是。包括我以前在大学，因为那个专业男女比例是10：1，老师全是男性，于是对于女性学生异常之不信任，不过他不信任更好，那些个危险的东西就留给男生去做吧

不过我从来不认为女性只能做辅助工作，我们一样是这么多年书读出来的，成绩不比男性差，能力也不比他们差，为什么就要屈居于辅助工作呢？那还不如不用读书直接嫁人了？

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10 = =2009/11/18 9:19:00

我们这里也是

貌似凡是以出差为主的工作都这样

女性在我们科里占的比例极少

出差基本都男，女的只能江浙沪

一方面觉得相对民风比较接近，不会太难搞

一方面怕跑偏远的地方有啥危险

虽然都是能理解的原因，但自己作为女性多少觉得有点不公平，而且地域窄机会就少，哎

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11 = =2009/11/18 9:26:00

应届生一枚，找工作中看到很多国企的要求还是“男性优先”...唉..

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12 ==2009/11/18 9:33:00

不过我从来不认为女性只能做辅助工作，我们一样是这么多年书读出来的，成绩不比男性差，能力也不比他们差，为什么就要屈居于辅助工作呢？那还不如不用读书直接嫁人了？

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我的意思并非女人只能做辅助性工作，也非否认女性的能力，是觉得没必要把自己搞得像男人一样，其实男人养家赚钱的压力很大也很辛苦的，更多的机会意味更大的责任。而女人即便在职场上不能获得满足仍然可以在其他方面获得满足，并且我认为那些方面是一个女人更重要的东西，女人就看开点表跟男人争啦

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13 = =2009/11/18 10:02:00

倒不是性别歧视，性别造成的生理差异还是很大的

比如你和领导出差，男的可以帮领导拎包，女的要领导帮着拎包

自己出也一样，碰上危险什么的，女性自救能力肯定要差些

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14 = =2009/11/18 10:16:00

只说出差的话，公司通常都会选择男性吧，女性一个人去到一个陌生城市，遇到被偷被抢或者人身安全等等的机会比男性要大吧

公司也不想负起这种责任来

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15 ==2009/11/18 10:34:00

很难认同12L

感觉说的好像世界本来就是男人的，女人想要求平等工作就是和男人争么？

像lz说的坐飞机出差，会有什么危险

我感受到的歧视是商务洽谈时，很多人一看你是个女的，先就看低两分

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16 o(╯□╰)o2009/11/18 10:40:00

不让出差应该是怕危险吧
一个女孩子在外地确实更容易遇到危险啊，被抢劫的机会也被男的大不是……
但是12L的话真的不能认同，什么叫把自己搞的像个男人一样，真囧






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17 -2009/11/18 10:45:00

你只要想想你是老板的话会选男人出差还是女人出差

白领女性一个人在外被袭击或者受骗的社会案例不少，加上女人体力不如男人，通宵熬夜调时差或者应酬酒桌谈判等等都不如男人有先天优势，碰上大姨妈头痛肚胀，细碎琐事想想就麻烦，换我也不愿派女人出去

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18 = =2009/11/18 10:46:00

有钱才能话事啊，家里也一样，都看到男人打拼赚钱养家，女人内勤的贡献有多少能被社会和另一半承认？搞的像女人得靠男人的钱才能活一样，他想养你就养，不想养了就不养，女性没职业不独立在家里就等于低了一头，会有人愿意么（男人除外）？当然有人就愿意咱也拦不着= =

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19 =2009/11/18 10:51:00

月收过W的大龄职场女真心说一句：我宁可做有闲有钱的全职太太

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20 = =2009/11/18 10:53:00

从毕业的那年起就被歧视都已经习惯了╮(╯_╰)╭

当年招聘会多少单位明晃晃的写着只招男生，谁叫我读了一个男生的专业呢

不让干那些就干点别的嘛，把内勤工作做好了领导一样会觉得你很重要，不一定非要做跟男生一样的工作才叫能干嘛

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21 。。。2009/11/18 11:01:00

都说男怕人错行，其实女的也怕啊

你找适合女性从事的行业不就解决这个问题了吗

有些行业明显是女性占优势嘛

女的人错行跟男人竞争，事业遭遇瓶颈，年纪大了面临结婚生子问题而拖延了转行的时机，也很麻烦的

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22 = =2009/11/18 15:10:00

我是LZ,我回来说几句

不仅仅是出差的问题，升职的时候，明显也是侧重男性……

重要的岗位都是予以男性

LS有人说女性干好家里的事情就算了，但是问题是，现在我们要求的是男女平等呀

连宪法都说了“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”

为什么女性就要被歧视呢

有钱有闲的家里蹲谁不想，别说女人，男人也想啊。可是问题是现实不得不让我们在外面拼

同样的考进来的一样职位，

领导委任的男性做的A岗位可以月人上万，B职位女性内勤拿着可怜的2，3K

肯定是心里不爽的……

所以想问，这种不平衡应该怎么样争取打破？

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23 ==2009/11/18 15:31:00

男女先天就有生理差异，这种差异会间接影响工作，所以无法绝对实现男女平等。男人还觉得不公平呢，凭什么很多女人觉得男人供房买房天经地义，男人承担家庭经济负担合情合理，做个车上个电梯还要女士优先，这能否也能视为对男性的歧视？

想开点，大家都各自在某些方面占了性别优势

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