追讨是不是等于放弃工作？

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楼主 现实问题2009/12/15 13:52:00

因为生病病假了很久，病假工资一直很少，但是近期夸张的只有一张毛爷爷了。询问公司人事得到的答复是按照一定比例扣除后还要扣掉4金部分，他们没有扣错所以到手多少跟他们无关。咨询劳动保障部门后得到的回答是扣除个人4金部分不得低于本市平均工资最低标准的80%。我认为公司肯定是知道这项规定的，但是我去讨要这部分工资的话是不是就等于丢掉工作了？
犹豫了很久还是想来询问下客观意见

SZB的话要等我现拍
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2 ==2009/12/15 13:55:00

公司JP的话，以后会找个理由开掉你，不会用这个原因的。

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3 --2009/12/15 14:10:00

请仔细check公司对于病假的规定

不同公司规定不同

个人认为长时间病假木钱也正常

等病好了上班吧

fs

fs

fs

fs

fs

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4 = =2009/12/15 14:13:00

先协商吧，把文件打印出来带上，也有可能是人事部不专业
协商不成功，还要继续追讨的话，要做好放弃工作的准备，就算公司当时不让你离职，保不准暗地里为难你。。。
是说我以前的公司hr主管就这德行，最后那个同事还是辞职了
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5 现实问题2009/12/15 14:18:00

来SZB了

图片点击可在新窗口打开查看

先谢各位

因为没想到会连最低生活保障都不到，表说看病，连生活费都不够。

再加上生病心态不好，近期很是烦心。

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6 = =2009/12/15 14:25:00

算一下追讨的总数相当于几个月工资，如果被开掉的话大约需要几个月找工作，对比一下

另外还有就是姑娘是不是看重现在的工作，病假还要请多久

综合考虑

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7 ==2009/12/15 14:29:00

抚摸lz，一切都会好的，劳动保障这一块我不熟，往lx能有专家帮解答
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8 ==2009/12/15 14:35:00

病假工资什么的不清楚，不过如果真的真的要“追讨”的话，这工作应该也是要放弃的，再说，一个公司用得上“追讨”两字，也没必要再在那里做下去了。。
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9 ///2009/12/15 14:40:00

不是很了解度,不过病假的话好像各自公司的规定都不一样的.

不过病假工资再扣掉四金, 的确是没多少.

觉得现在LZ最主要是养好病,起码病假的时候还有人帮着交四金.

然后等病好了后如果还想在这公司做,就别追讨.

不然的话就追讨一下,然后走人.

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10 = =2009/12/15 22:28:00

只知道现在呆的这个公司，如果病假超过了多少天，那么年终奖全部没有

当月的工资也扣得比较狠

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11 *0*2009/12/15 23:09:00

请参考最近蛮红的那个内地的剧? 蜗居? 里那追讨工资的方法

个人感觉蛮受用的

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12 = =2009/12/15 23:25:00

我在事业单位上班，我们这儿也是如果病假时间较长，工资基本上就是没有的。

从去年到今年有三个姑娘都请病假超过三个月，工资条上都只有几块钱或者十几块钱

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