工作失误被要求写书面检查，怕留下档案影响以后工作

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您是第3465位读者

楼主 LZ很杯具= =+2010/1/12 21:43:00

为客户预约美领馆面签时间，明明听到和写下来的都是正确时间，结果精益求精发邮件给同事的时候时间写错，到时客户错过面签时间，只好重新预约。现在面签成功了，领导让我就这件事写一份书面检查。但是很怕留下书面的东西有迹可循，万一以后塞进档案袋，会影响之后的工作啊。

LZ很无奈

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2 = =2010/1/12 21:46:00

LZ，我要是领导，就直接开除你了
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3 = =2010/1/12 21:46:00

谁还没个错啊真是的- -

就算留在档案里觉得也不是问题

何况档案这种东西是领导可以随便塞东西的？？？？

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4 = =2010/1/12 21:46:00

不至于吧

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5 = =2010/1/12 21:48:00

何况档案这种东西是领导可以随便塞东西的？？？？

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同样的疑问，LZ什么性质的单位？档案在哪儿？我觉得只要不是违法犯罪没必要往档案上写一笔吧

这点小错都写，哇，那得写多少

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6 LZ很杯具= =+2010/1/12 21:55:00

LZ在一个私人的小单位里
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7 ==2010/1/12 22:07:00

如果你是魔都的，那就不用担心，魔都小公司人事er飘过
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8 LZ很杯具= =+2010/1/12 22:14:00

好吧，说详细点。

LZ一家民营单位，签的是派遣合约，档案不归公司保管，应该在人力资源公司那边。去年毕业找到这个单位，薪水超低，事情超多，而且没有HR，工作职责很不明确，部门同事和领导把自己的事情都丢给我做，我是公司里最底层的又不赶吱声。从去年年底一直就想跳槽，无奈因为每呆满一年不敢轻举妄动。

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9 LZ很杯具= =+2010/1/12 22:23:00

==2010-1-12 22:07:00
如果你是魔都的，那就不用担心，魔都小公司人事er飘过
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还真在魔都
为毛不用担心 请详解啊
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10 。。2010/1/12 22:30:00

我妈她们正好有次需要看新进员工的档案。。然后发现他们以前写的检查，什么夜间打牌。。男女关系混乱。。她看了笑喷了。。

，。

。

，

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11 = =2010/1/12 22:43:00

在单位里管档案的人，要说这种程度的检讨我们单位根本不会放进档案里，档案里的确有处分这一项，但是如果不是党纪政纪行政处分是不会进档案的，更何况你的档案都不在本单位保管，我觉得你们的人事部门也不会那么闲特意把这个拿去放档案。









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12 = +2010/1/12 22:46:00

抓住7L的魔都HRer求解答，在外企收到不公正评定，工作表现为不合格（基本上只有犯大错才会有的评定，但是我认真辛苦的工作了一年，除了不讨领导喜欢，没有其他任何过错）这样的考评是否会留档案，当时被逼签了名，是否还有申诉的可能
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13 ///2010/1/12 22:49:00

曾经在大公司

档案是给中智管理的

我们公司口头警告是不放档案的

但是如果书面警告，就会放到档案里面

吃过2次口头警告的人华丽的飘过

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14 = =2010/1/12 22:49:00

看了LZ的情况，应该没问题吧，LZ想多了

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15 = =2010/1/12 22:49:00

档案都不都在人事局么

怎么能到你单位手里

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16 LZ很杯具= =+2010/1/12 23:01:00

看了11L觉得稍微放宽点心，到13L又瞬间倒吸一口冷气

不过也没办法了

反正是我做错了

以后不管再忙也要一件件来 省的好心做坏事

希望公司混乱到没人想到档案这件事事情

ORZ

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17 = +2010/1/12 23:40:00

请表无视12L，无比纠结等解答
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18 远山和叶2010/1/12 23:50:00

除非公司有党委，才有资格自己保管员工档案，一般是国企大公司之类的

不然档案都是花钱托管的，公司HR没什么毛病不会干这事的，何况档案袋是不能随便拆封的，很麻烦

个人经验，留这种书面的东西，要么是为以后绩效考核留凭证，要么是为了将来开除你作书面佐证

太晚了睡吧，甭想太多了

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远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706
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19 = +2010/1/13 0:38:00

我12L,听了远山GN的话，更纠结了，难道是为了将来开除我作书面佐证？
我这一年工作的很辛苦的，没有申诉的可能么？
不过外企貌似都是委托第三方保管的，但HR说要人档案，不知是公司档案还是个人档案

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20 = =2010/1/13 0:52:00

我妈她们正好有次需要看新进员工的档案。。然后发现他们以前写的检查，什么夜间打牌。。男女关系混乱。。她看了笑喷了。。
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刚想说这种工作错误不会放档案的，又不是违法什么的
但看了楼上惊悚了，哪会这么严重？夜间打牌都能放档案？男女关系混乱，这年头还能给人扣这帽子的？？说人男女关系混乱，没有法律上证据的话，人都可以告你诽谤吧
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21 ip段就我一个上xq2010/1/13 9:52:00

基本上，公司要求写的话，基本都是为开除或者考核时候做依据

写了就是你承认了，确实工作失职了，开除的时候就不能闹了。

人事档案这东西，基本企业都是没有资质保管的。况且代管的地方也是有严格规定的，并不是你想放啥就能放进去的。

我就纳闷了，既然那些东西都是密封好了放进去的，那有啥用呢？又不能看。。。

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22 = =2010/1/13 9:56:00

换作自己早辞职了

谁还能不犯错？

嘛~~要是工资可观的话……

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23 = =2010/1/13 10:03:00

不至于留下档案,也就是一种形式而已吧
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24 = =2010/1/13 11:25:00

档案这玩意到底有毛用至今都没搞懂的一枚外企苦力飘过
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25 ==2010/1/13 11:35:00

私人公司不可能有人事代理权的

包括些外企哪怕是大的外企多数也都是没有人事代理权的

没有人事代理权的档案全部放在人才市场那

档案当然有用了

工龄啊涨工资的（涨工资的一般是公务员事业单位老师等有这个）评职称之类的都会放进去

其他一般不会放进去的

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26 。。。2010/1/13 12:36:00

完了，我已经写了，我同事犯错了，他被开除了，我被写检讨了，国企的，会不会有什么啊
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