关于离职

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楼主 变态了2010/2/19 22:00:00

有做人资的GN么？我最近在办离职，经理嘴上说同意了，但是离职申请上不签字，玩失踪，找各种借口，耗着我玩，天天逼我上班，每天找点借口，不准我请病假，有病假条也不让请，看这个趋势是公司有政策吧，其他部门也有类似状况的同事，我已经表明我愿意付钱只要让我尽快离职，难道非要耗我一个月，想不通，我现在是真有点呆不下去了。谁来指点迷津。。。

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2 非HR路过2010/2/19 22:29:00

建议LZ研究一下公司的HR政策，基本上蛮多公司都是要求提前一个月通知的。我之前的2家公司都是要提前一个月，2个经理都蛮好的。第1家HR不放耗了1个月，第2家主要看经理放就能放一周就跑了。

你还是看看到底是公司卡你还是你们经理卡你。

不过看起来你经理是打算耗上你一个月了。

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3 变态了2010/2/19 22:34:00

我下家已经找好，我可耗不起了，我不知道该怎么办了，嘴上说的好好的就是不做
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4 =-=2010/2/19 22:59:00

你填辞职报告时候 要签名写日期，还有手续单子上面都要签名字和日期 反正你也准备离职赔钱了 就表在乎有脸没脸了。。。如果他一直不签字。。你去要回来 复印一份放在你这里。。。然后 投诉到你们hr部门去。。如果你们hr不管 你可以打电话去劳动仲裁部门投诉。。有用的
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5 = =2010/2/19 23:08:00

关于离职

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您是第245位读者
谁抢走了我的244。。。
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6 变态了2010/2/19 23:34:00

谢谢各位宝贵意见，把我逼急了，后来又回来骂我一顿，好像还是我的错似的，真是太亏了！！我明天就发邮件证明我申请离职的时间，然后再把辞职书复印一份！大不了就不去上班，然后自动离职办手续，
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7 =-=2010/2/19 23:50:00

自说自话不合算的　到时候他们有理由找的．．．．一定要投诉到相关部门去　切记切记　他们可以扣你劳动手册的．．你一定要投诉
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