101 悲催的85L宅女2010/2/21 11:45:00
谢谢上面那些GN们
我基本上每天都是不同想法交替着
有时候为了父母 觉得待在家里一家人都好
有时候又不甘心的恨不得立刻奔出家门
去年面试上一家魔都的日企 连社长都跟我说很辛苦 让我可以找找更好的工作
我也是犹豫半天 最后却决定在家备考GWY 真是悲催了
讨
厌
小
广
告
103 进退两难2010/2/21 12:19:00
比如我留在老家的同学都买房买车了，我连租房子的钱都勉强
============================
那我在家其实没啥后路才想到出来工作，且不是送死？
小城市不重视学历重视经验啊，好的单位，没关系够不着，小的单位觉得我要你本科干嘛，我要个大专给我往死里干。
还好当时没要考研。。。
所以想出去啊，混的好也就算了。混的不好，再回来那真是凄惨。
所以进退两难。进退两难啊
104 悲催的85L宅女2010/2/21 12:27:00
那我在家其实没啥后路才想到出来工作，且不是送死？
小城市不重视学历重视经验啊，好的单位，没关系够不着，小的单位觉得我要你本科干嘛，我要个大专给我往死里干。
还好当时没要考研。。。
所以想出去啊，混的好也就算了。混的不好，再回来那真是凄惨。
所以进退两难。进退两难啊
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虎摸GN 我也想说好难啊好难啊
107 ==2010/2/21 13:04:00
问下这GN市场专员主要做啥来着的。。
===========
各个公司不同，有些公司市场部的定位是兼顾销售，那就还需要负责业绩或者广告的收人
我这边是纯粹做市场推广，就是要做市场分析，预算投人和实际执行的分析，做市场活动的策划和执行，客户的规范和维护
其实说白了就是打杂，不过接触的数据都是一手的也很机密的，如果沉下心来做还是可以做得很深人的
====================================
领导让我做的工作也是市场分析，但是他没和我说具体怎么做，也没没让我和他汇报什么，所以我的工作一直处在很尴尬的境地，不知道怎么展开。。。。。。。。。
108 = =2010/2/21 13:34:00
问下这GN市场专员主要做啥来着的。。
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各个公司不同，有些公司市场部的定位是兼顾销售，那就还需要负责业绩或者广告的收人
我这边是纯粹做市场推广，就是要做市场分析，预算投人和实际执行的分析，做市场活动的策划和执行，客户的规范和维护
其实说白了就是打杂，不过接触的数据都是一手的也很机密的，如果沉下心来做还是可以做得很深人的
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领导让我做的工作也是市场分析，但是他没和我说具体怎么做，也没没让我和他汇报什么，所以我的工作一直处在很尴尬的境地，不知道怎么展开。。。。。。。。。
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那你就要自己先做点东西给他看
我不知道你们公司的情况，我自己的例子，就是每周下面分公司都会发市场周报给总监，同时抄送给我，我就把那十多个分公司的周报汇总，整理出重点的，或者和我们接下来的市场活动有关的，竞争对手相关的信息分门别类，再整理一份发给我总监
如果你没有人提供素材给你，你可以每天搜集相关的市场新闻（Google订阅是好东西），留意Zheng__Fu信息，还有竞争对手的市场活动，定期给你领导
110 - -2010/2/21 13:37:00
真没有HR的么 抹泪
准备接手ER这块
刚上班3个月
月人税后就4k吧
目前还没有进人忙碌期 传闻忙碌起来就是不断地加班再加班
日企 其实就个大工厂 管理5k人还是非常的痛苦的事情啊 抹泪
理工科出身 但是找关系做了HR.... ...
现在非常的想回去读书啊T T
=============
本科语言专业的工作两年还有希望转HR么。。
起薪的话税后4K在日企里算很不错的了吧T? T
====================
刚做就税后4K。。。嫉妒。。。
悲剧的作了半年多 也日企
税前才3400不到啊
==========
我最上面那个
日企也是看能力吧 叹气
虽然待遇啥的对一个fresher来说还是好的
而且貌似年后还要升
但是一个人顶三个人的工作 这个待遇就不怎样了吧！
经理很直白的说了 不管你以前学的是不是这块 只要进实际的HR就全部得重新学
其实说到日企 我们虽然全球前10强（不知道今年掉出来没有= =
但是基本上GM啥的都是台湾人 美国人 日本人都是技术老大= =
111 ==2010/2/21 13:50:00
大众专业，国际贸易毕业。现在干的是完全不对口的职业，IT产品策划。
干到现在2年半了，月收人税后4000多，没有加班，当然也没补贴，每天能准时上下班。
不像技术部，编辑部啊，加班起来没日没夜。基本上网站的产品上线后，就闲了，
忙一阵，闲一阵。就算很忙的日子，也能忙里偷闲的玩开心网。
工作只要在时间节点前完成就好了。
工资水平在这个职位算是低的，同职位的男生，都差不多拿7000左右。
虽然是笼统的产品策划，但是后期就会分很多，比如流程设计师啊，用户体验改进设计师啊，
像最著名的JESSE啊，都是超拿高薪，宅在家工作。
不过，这也是梦想，高薪到是这个行业的代名词，但是，女性在这个行业能出头的，很少很少。
有什么机会啊，总监都会直接给男生做，总觉得短一截。会觉得没有出头天。。。。
119 1112010/2/21 14:58:00
没作品没关系，吃的起苦就从专员开始做，给策划打杂。
我目前带两个实习生，虽然是打杂，但是我还是很卖力，能教的就教点。
这行业，自学是学不会的，只能靠别人带，然后自己一边学习，一边经历项目才能干的好。
毕竟这个职业是经验越多，经历的项目越多越吃香。
刚毕业的时候简历投的都没反映，干过一年，经历了两个项目之后，
很明显，投相关职业一投一个面试。
还算是紧缺人才的职业，以后会发展的更好。
编辑转策划的人很多，毕竟编辑当到主编就到头了，再上去也干不了什么。
现在的网站也不像以前，正规的团队基本上都是产品部做架构，方向和开发，
特别是娱乐性的网站，产品部还有专门做用户体验改进的团队。
编辑部只是负责内容填充，和专题制作。
看上去也很明显，哪个工作技术层面高点。
在互联网公司，最重要的就只有一点，你的工作的核心度和不可替代度。
特别是当你接触了项目的核心内容之后
123 114TO1112010/2/21 15:37:00
听GN一席话，豁然开朗。
大学时，市场营销课十分DJ，平时又爱好写写，一直以为自己应该是适合编辑这职业。纸媒传统媒体似乎没个背景很难触摸到，前面也提到，我没作品。
跻身做网络编辑。才发现网站编辑的发展空间是
网民-网站编辑-编辑策划-编辑推广-SEO-SEM-运营总监
有次可看，编辑人行门槛低，可替代性也强，当然你要是三大门户另当别论，别人重编辑内容。
一直还以为是不是想做的广告策划，但是在待着那网络公司一看，此广告策划非策划。
所以，GN，要是面试专员的话，应该在面试中凸显自己哪方面的优势？
产品这块项目挂钩，和运营也不可分割吧、
如果看发展，将来跳行做企划不知道是不是相通？
PS。纯属个人看法，GN看后表见笑
125 ==2010/2/21 16:25:00
如果你是想当广告策划的话，我估计不能帮你了，我是做产品的。
就说产品吧，网站三大块，运营，客服和市场。
运营里面就是产品，技术，美工和编辑。
市场里面，就是推广，营销，这种和销售有关的职位了，有的网站，网络推广归在编辑部的。
产品部的话，运营相关的，应该会接触的是SEO优化了。
但是SEO还是比较专业的东西，一般来说，都是产品部的SEO团队来做。
最简单的例子，淘宝本来没有商城，于是产品策划就聚在一起头脑风瀑。想一下商城里面要有点什么功能，然后画出最基本的，用户操作的结构图啊，页面的流程图啊，产品使用说明文档啊。然后技术部根据这些东西去编程，美工P图，最后编辑部填充内容。这就是一个产品的开发，或者就叫做一个项目。一个稍具规模的网站，你看到的表现层的一切东西，都是产品部的工作结果。
面试的话，刚进去，肯做，肯学习很重要。然后就是忠诚度，当你接触到核心产品之后，谁都不希望你就这么带着东西，轻易的去竞争对手那里。
其次是逻辑性，这个工作讲究面面俱到，用户的一切操作你都要想到，但是一切的操作又不是凭空出现的，逻辑性就摆在首要了，其次才是细节。
然后就是创意了，好的创意不是平白而来的，是日积月累的，宁愿要一个富有创造力的思维，也表一个读书很厉害的呆子。所以这个职业不需要高学历，只需要学习力。
如何从失败的项目中吸取教训，即使是失败的经验，对你的新东家，老东家来说，也都是财富。
随后就是对互联网的热爱和自己的见解，唬烂时间开始。
你对你面试的这个网站类型，需要很有见底。
B2C网站是商务模式的终结者，这种话，老板最爱听，表明你很有远见啊，对行业前景很看好啊，BALABALA。
最重要的就是逻辑，说话要有层次，我面试过刚毕业的，一紧张，语无伦次，那我怎么相信，你能把一个结构图画的层次分明呢？情愿说慢点，但是说的要有条不紊。
然后么，就是一些基础知识了，你面试的是初级的职位，也表求很高，至少网站的5个层次你要知道，5个层次分别的功用，你也要明白。用户体验的重要性啊，这种谁都知道的知识，也要时时刻刻拿出来说一下。
写了好多啊。。。
153 ==2010/2/22 11:42:00
真没有HR的么 抹泪
准备接手ER这块
刚上班3个月
月人税后就4k吧
目前还没有进人忙碌期 传闻忙碌起来就是不断地加班再加班
日企 其实就个大工厂 管理5k人还是非常的痛苦的事情啊 抹泪
理工科出身 但是找关系做了HR.... ...
现在非常的想回去读书啊T T
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本科语言专业的工作两年还有希望转HR么。。
起薪的话税后4K在日企里算很不错的了吧T? T
====================
刚做就税后4K。。。嫉妒。。。
悲剧的作了半年多 也日企
税前才3400不到啊
==========
我最上面那个
日企也是看能力吧 叹气
虽然待遇啥的对一个fresher来说还是好的
而且貌似年后还要升
但是一个人顶三个人的工作 这个待遇就不怎样了吧！
经理很直白的说了 不管你以前学的是不是这块 只要进实际的HR就全部得重新学
其实说到日企 我们虽然全球前10强（不知道今年掉出来没有= =
但是基本上GM啥的都是台湾人 美国人 日本人都是技术老大= =
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同语言专业毕业本科，在公司revenue manage部门做了一年半，想换了。这个部门虽说挂靠在亚太区财务部名下，但是实际是不涉及任何财务类专业知识的，工作比较琐碎，也觉得这个工作经验对以后跳槽没什么帮助。现在感觉自己处境比较尴尬，跳槽的话语言专业的工作不好找，财务类的工作也不好找，不知道该怎么办了
我一直很想转做HR，觉得这个工作比较适合女生，职责也比较清晰，最重要是各个公司的HR工作都是相通的，跳槽也方便
求问LS GN以及其他做HR的GN，怎么样能转到HR这块儿来？直接投HR类职位简历人家会要么？
160 T^T2010/2/22 14:16:00
金融行业前台一枚，年收税后6~7w，奇累无比，上班加路途时间最短12小时，每年加班至少30天...
不知道前途在哪里...
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同坐前台，年收税前才4W的，怎么过日子啊。属于标准的钱少，事多，离家近，但工作时间过长，每天10小时。
第一份工作，已经干了1年半载，正逢2年经济萧条，资金链断裂，没加过一分钱。
就没想过前途的问题。目前还是专注于学日文。因为有大爱，下半年考个人事资格证。求个心理寄托去。
想过辞职不干，但工作真不好找。没门路的一枚飘。
魔都没门路的，找份工作的，真不容易。
所以劝姑娘们，别轻易了断。
F
S
164 T^T2010/2/22 14:45:00
同坐前台，年收税前才4W的，怎么过日子啊。属于标准的钱少，事多，离家近，但工作时间过长，每天10小时。
第一份工作，已经干了1年半载，正逢2年经济萧条，资金链断裂，没加过一分钱。
就没想过前途的问题。目前还是专注于学日文。因为有大爱，下半年考个人事资格证。求个心理寄托去。
想过辞职不干，但工作真不好找。没门路的一枚飘。
魔都没门路的，找份工作的，真不容易。
所以劝姑娘们，别轻易了断。
F
S
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金融行业前台？
我觉得。。金融行业能做到一个内勤位置真的不容易。。外面诈骗的数多。。。
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回楼上的，是房地产业。
171 = =2010/2/22 15:43:00
同语言专业毕业本科，在公司revenue manage部门做了一年半，想换了。这个部门虽说挂靠在亚太区财务部名下，但是实际是不涉及任何财务类专业知识的，工作比较琐碎，也觉得这个工作经验对以后跳槽没什么帮助。现在感觉自己处境比较尴尬，跳槽的话语言专业的工作不好找，财务类的工作也不好找，不知道该怎么办了
我一直很想转做HR，觉得这个工作比较适合女生，职责也比较清晰，最重要是各个公司的HR工作都是相通的，跳槽也方便
求问LS GN以及其他做HR的GN，怎么样能转到HR这块儿来？直接投HR类职位简历人家会要么？
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我还是计算机专业的去找的HR= = 好吧 我一开始应聘是IT POSITION
但是因为我直接和人家说我觉得我胜任不了 CV就被踢去HR了
符合公司要求 各方面OK 没有不会要的
HR也不见得清晰 我们公司现在就很混乱 我已经负责ER recruiting training三部分了
快忙疯了- -
176 137L2010/2/22 15:55:00
to142L148L姑娘：同传因为专业受限，基本上只收同传专业出身的人，不过现在MS有语言培训学校开办了同传培训班，不过我对这方面不太熟悉><，度娘应该知道~
to149L姑娘：同传市场还是有的，差的就是具备条件的人。交替翻译我觉得比同传更难，如果是商谈必须脑子转得快说出来的话使我方更有利。至于同传准备因情况而定了，但一般提前一个星期拿到跟会议有关资料做准备。临场看发言人有无稿子，有稿子直接跟着稿子翻= =，没稿子的话就坐旁边箱子里，或者在需要翻译的人旁边边听边翻。坐箱子的压力最大。一般同传都是两三个人一组，每二十分钟换一班，精神必须高度集中~
to151L姑娘：俺师兄是学精的，某日企御用，价钱是他自己开的。
179 ~~2010/2/22 16:47:00
137l姑娘~没别的意思，就想再问详细下哈~~
to142L148L姑娘：同传因为专业受限，基本上只收同传专业出身的人，不过现在MS有语言培训学校开办了同传培训班，不过我对这方面不太熟悉><，度娘应该知道~
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那啥，姑娘你是在国内么？国内貌似没有日语同传专业啊，我看到bfsu有复语同传，但是主攻方向是英语，日语要自己去日语系旁听。北二外的同传。想问下姑娘是学什么专业怎么人行的~~同传要怎么实习的说?
to151L姑娘：俺师兄是学精的，某日企御用，价钱是他自己开的。
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啥叫学精的？
感叹下语种不同收人真不同= = 有朋友在某顶级外资咨询做过英语同传，收人非常有限……
180 ==2010/2/22 16:52:00
我还是计算机专业的去找的HR= = 好吧 我一开始应聘是IT POSITION
但是因为我直接和人家说我觉得我胜任不了 CV就被踢去HR了
符合公司要求 各方面OK 没有不会要的
HR也不见得清晰 我们公司现在就很混乱 我已经负责ER recruiting training三部分了
快忙疯了- -
===========================================
这不是就很清晰了么？你说的三部分都属于HR呀，HR六大块呢
你说的不清，大概是指具体岗位，而不是部门职能划分
很多公司HR不清是不清在HR跟行政职能揉在一起了，做HR的还管行政干的一些琐事，比如管文具之类的