求教~应聘部门的部长面试过了，然后说还要人事部的复试？

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您是第1159位读者

楼主 面试苦手星人2010/3/6 12:16:00

有相关经验的jms可否告知这个复试主要是干嘛的啊。。需要准备什么吗

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2 **2010/3/6 12:19:00

象这种就是基本打算要你了，人事再跟你具体谈待遇了啊

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3 = =2010/3/6 12:20:00

难道不是先人事部？
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4 o o2010/3/6 12:30:00

GN我咋觉得你是来俺们公司面试的那个呢= =

是不是应聘财务？

fs

fs

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5 面试苦手星人2010/3/6 12:37:00

ls的，应该不是哈，我不是应聘的财务。。
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6 = =2010/3/6 12:45:00

周一刚去一家大型日企终面

也是部长过了面人事。。

但ms没收到录用电话

所以LZ还是准备准备吧

问题没有太专业

就根据简历随便问了几个

还是看临场吧

愿lz顺利

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7 ==2010/3/6 12:54:00

各个公司不一样吧

有先HR面，再部门经理面，最后HR电话你定板

也有LZ这样先部门经理面，面好之后HR面试顺便谈待遇的

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8 = =2010/3/6 12:56:00

我们公司都是部门自己定待遇的，各个部门标准不同，一般部门面完就行了不用面HR

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9 = =2010/3/6 13:25:00

以前被拉着陪同招人，我一般看专业能力，人品什么的让人事审核，可以参考一下
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10 = =2010/3/6 13:27:00

我们都先人力的

再部门部长

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11 。。。2010/3/6 13:53:00

应聘部门的部长考核的是你的专业知识，看你能不能干这个部门的活。合格之后是人事的面试，具体谈待遇福利的问题。

个人觉得福利待遇什么的谈得清楚一点的好，之前面试遇到过企业连病假都很难请的情况，于是……

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12 lz2010/3/6 16:04:00

感谢ls的jms，本来很担心会不会中间有靠关系的人揷进来然后我被刷掉这样子的~~~

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