3636条/页，1页
1楼主 废柴中2010/4/30 4:50:00
LZ废柴，SHER，毕业半年，试用期结束，刚转正一个月，合同签了三年，因为请两天病假结果被勒令辞职。
领导前两天口头通知，天亮后准备回公司摊牌。
关系比较好的前辈说不如等上面辞退，这样可以得到应有的补偿。
具体怎样她也没仔细说。
BD一阵无果，请有经验的GN赐教，否则社会经验约等于0的小白LZ，大概今天要被生_Tun活剥还净身出户了……
网速目力，贴图无能，出门前有回复的话就万分感谢了！
19 = =2010/4/30 9:40:00
刚刚解决这件事的人来说一下，希望对楼主有用
先说下我的情况:
我也是去年毕业，在公司做了10个月，现在公司面临转型，所以我的工作能力与岗位职责出现的差距，副总找我谈，意思是让我辞职，考虑过后我跟副总谈了一下决定离开，副总主动答应赔偿我一个月的工资（劳动法规定，劳动合同期未满期间辞退员工需赔偿，工作时间超过半年而未满1年的赔偿1个月的工资），离职证明上会帮我写上由于个人原因离职的，而且如果找新工作的时候需要前公司写推荐信的话他也愿意帮我写。
副总主动提出这些是因为我跟他关系还不错，好聚好散日后还是朋友。
所以说主动点，表等着辞退，先去跟领导谈一下，毕竟还没找到下家，而且工作刚刚半年多也没积蓄，希望能得到相应的补偿。毕竟一个新人的月工资也就那么一点点，对公司来说是小钱，赔偿了也不会怎样，但是这钱对你的意义却不一样，这点人家也应该会理解的，只要你领导答应赔偿你，那么他应该就会跟人事打招呼的，人事更不会为难你。
但是如果你很不幸，领导极其JP或是你跟公司的关系不怎么样，那建议你还是主动提辞职好了，因为一位做HR的好友告诉我——永远表相信劳动法可以保护你。
另外想说的是，请两天病假就要辞职的JP公司也没啥好留恋的，他只是在使用一个很别扭的理由让你走，所以不如早抽身，早点去迎接美好的新工作。
希望LZ顺利满意的离职
KY一下，今天办完手续就可以去旅游，真好
26 signid2010/4/30 10:57:00
所以说主动点，表等着辞退，先去跟领导谈一下，毕竟还没找到下家，而且工作刚刚半年多也没积蓄，希望能得到相应的补偿。毕竟一个新人的月工资也就那么一点点，对公司来说是小钱，赔偿了也不会怎样，但是这钱对你的意义却不一样，这点人家也应该会理解的，只要你领导答应赔偿你，那么他应该就会跟人事打招呼的，人事更不会为难你。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
作为一个HR，建议你恁个做
第一大公司不在乎这点钱，而且一般不愿意把事情闹的很僵
第二本来也是在劳动合同法范围内的事情
别等着被辞退，这个在解除合同通知书上会有，你以后如果要找大公司，会被要求出示。而且电话调查的话，也不好。
新人过门
3636条/页，1页
1