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1楼主 哭不出来2010/7/25 15:09:00
有没有GN有过我目前的这种处境啊，大家一起交流下好吗
虽然早就看出现在这个公司的问题，但没想到这么突然，我失业了
很难受又不敢哭，怕父母操心，也还没敢告诉他们，着急上火嘴里全是泡，也忍着怕被父母发现
本来工资待遇就不好，七八月又是最不好找工作的时候，所以想要点补偿，同时也是幼稚的想法，这点补偿给父母，让他们别太担心
因为当初是熟人介绍进去的，又是个小公司，所以没签劳动合同
实在很突然，又从来没经历过这种事，有点发蒙，知道一些制度规定上的事，像是补三个月的工资什么的
可制度是一回事，具体实施起来是怎样的？请大家交流下经验吧，我现在真是哭都哭不出来，急死了
1、搜索了一下，若没签合同，好像有规定说要按工作了多少月，补全部双倍工资？这个其实不敢奢望，但如果是真的，可以据此做谈条件的依据
2、在实际中，这种情况一般能要到三个月的工资吗？这三个月的工资包括最后这实际上班的一个月吗？
因为有熟人脸面在其中的关系，没法去仲裁什么的，只有自己去谈，还得装作好聚好散的样子囧
先谢过大家
4 哭不出来2010/7/25 15:27:00
2L，3L
我就是想知道，像补三个月工资的这种规定，在实际中是否能基本实行，还是说仅仅是制度说说而已。如果是实情，我还能有点办法的
而且情况很复杂，要找熟人的话，也要先了解了这些情况，才好去说
谢谢了
12 = =2010/7/25 15:49:00
5LGN，谢谢你
那是说要赔24个月的工资吗？
劳动关系取证的话，以前曾因为公事给我开过在职证明（后来没用，但我还留着）。其它的实在想不出什么了，人证可以吗，汗
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在职证明，上班的打卡表，工作服，工作证，同事证词都可以
说起我那个朋友的老板也够囧的，本来是有签合同，那家伙为了不给我朋友买社保就一直不给转正还偷偷把合同撕了（反正就是一口咬定没有签，这么傻的事情她怎么做得出来）
于是我朋友说本来只是想讨回一年的社保，现在是对方自找的机会赔钱
最好笑的是，老板既然是一开始就不想承认双方的雇佣关系，还把工作证之类的办得很齐，还按公司章程罚过朋友一次缺席周会的款
19 ==2010/7/25 18:24:00
没有劳动合同的赔法是一种，类似双倍工资之类的，有劳工合同的就是工作几年赔几个月
一般不去仲裁的话，基本就是等公司找你协商解除合同(当然你也没有合同，怎么说公司也会找你谈走人这件事情吧)。。但是你最终也不会去仲裁的话，没有什么可威胁公司要求赔偿的，公司死不赖帐你也没办法
想说既然工作是熟人给介绍的，既然只是两个月就算了吧。。这样以后谁敢给你介绍工作
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