楼主 关于工作的那一点事情2010/7/29 18:00:00
下属A,领导安排进来的，进来已经一月有余，领导安排给我做助手
目前为止办不好任何一件事情，每件事情都要我给她善后
安排的只是打扫打扫端茶倒水收发文件这样的小事，专业的事情都还没让她揷手（不是不教她，教她一个月了，始终无法上手，上次做了一个事情，错的让马上领导打电话把我妈的狗血淋头）
但是要他做一个简单的统计数据，纯粹加减乘除的那种，都要我返工给她做
也就算了，原谅她刚从学校出来
刚刚发生的一件事情让我实在是忍无可忍的讽刺了她
三天前要她去我们部的秘书科去领
喊了她两天，喊一次去了一次，回来答曰“秘书科说没纸了。”
这两天大家都在用自己的纸
然后今天我问她，纸领到了没，她说没
问其原因，“去了两次，我不好意思了，老是去领纸他们又没有。”
（先要说明一下，这个打杂的工作以前没人做，都是我主动在做，后勤部的发纸的人有时候不在办公室，本部门秘书科又不太把我们科室的当做一回事情，所以一般我都是一天催促他们几次，他们才会放在心上）
我实在忍不住了，讽刺了一句：“又不是他们自己的纸，你不好意思什么啊？这点小事都做不好，是不是大家没纸用你每天来提供啊？”
对方现在眼含泪水一脸委屈，我在仔细反思，到底我是不是成为职场JP了？
11 = =2010/7/29 18:10:00
不知道今天会不会出现另外一贴
“今天上班被骂哭了，是我太没用还是上司太JP？”
我今年应届的，到X公司上班刚一个月
我上司是个工作狂，然后专业工作什么的都是自己做，教我教的很快我也学不来，一个月了都还在打杂
本来这样也就好了，可是今天发生了一件事，我觉得我很崩溃，真的是我太没用了吗
今天上司要我去领纸，我去了两次也没领到，对方说没有，我又是个菜鸟，所以对方脸色也很差，把我晾着晾了很久，怎么都要不到纸
后来上司又要去我，我说“都去了两次了，我也不太好意思，是不是真的没纸了”
然后上司因为这个就很大声的骂了我，“XXXXX内容见DL”
我觉得很委屈，这个月我啥都没学到，一直在打杂，今天的确是XX部门没有纸了，为什么挨骂的是我？上司为什么不骂XX部门？到底是我太没用还是上司太JP？
PS：上司是个女人
28 - -2010/7/29 18:35:00
我想起这个助手和我刚实习时很像，是个三星饭店，也是亲戚介绍进去实习的，不过没工资。本来说是要学调鸡尾酒的摆餐台的，只实习两个月，我和同学两个一进去就干打杂，收拾残桌和泡茶水。有天X桌的客人要一份花卷，本来这个不是我干的，但X桌的专属服务员她懒得去就冲着站在茶水间的我让我去。我刚走进后面主食间，有个也是管杂活的大妈叫住我让我去给Y桌泡茶，我说我得去送花卷，她说我知道是哪桌，交给我吧。然后我就泡茶去了，后来我问大妈送了吗，大妈说送好了，然后我就回茶水间了。
后来X桌的服务员对我一阵喊说半个小时了怎么还没送花卷，我很莫名，我说送了啊，她说你还说谎！我说我刚到茶水间，X姨说她去送。服务员楞了一下说，你自己的活不干凭什么让别人去干，说你两句你还有理了！！就在饭店中间冲我一顿骂，我当时就哭了。她说看你还哭起来了，本来就是你的错！
那个大妈说是我送的，我听见R桌叫花卷了。然后服务员也没说话只说我，大妈也没说话。我当时真不想干了，不拿钱白帮别人收了将近一个月的桌子，手都泡污了，那些服务员看着干净体面，每回客人走光后我去收桌子，几个服务员围上来说这个菜表收，那个菜表收，有的蹲在角落里拼命往嘴里扒，有的直接倒饭盒里。
后来我和我同学都挺不住了，一个月光拾桌子了啥也没学会，后来不干了。
38 - -2010/7/29 18:52:00
完全看不出DL助手跟28L哪里像了
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我的意思是说新手有时候没眼色，很木纳，你说做啥她就做啥，但这个做纯粹是打完流程直接交差。
LZ这个新手还能凑合了，如果是刚毕业的话还有情可原。最麻烦的是像我遇到过一个弱智助手，教她看电子称计算重量怎么也教不会，她就会发楞然后后等我说再重复。我说这是半斤啊！她就点头说，嗯，是半斤，呵呵呵呵呵。
后来其它同事也看不过去了，每个人都监督教她，都是很温和的同事。
而且她还有一个很狗血的成长经历，有一个很疯狂的妈，每天下班要准时回家不行外出，有回下班检查她写的商品表，错的一塌糊涂，我让她重算一遍，她很慌张地说不行啊姐姐，我要回家了，不然我妈会出来找我的。
结果她被公司开除了，她妈去公司里讲我坏话，说我不仔细教她女儿才造成两个月都不会看电子称，还坐在办公室说了我一下午的坏话。
40 = =2010/7/29 18:59:00
完全看不出DL助手跟28L哪里像了
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我的意思是说新手有时候没眼色，很木纳，你说做啥她就做啥，但这个做纯粹是打完流程直接交差。
LZ这个新手还能凑合了，如果是刚毕业的话还有情可原。最麻烦的是像我遇到过一个弱智助手，教她看电子称计算重量怎么也教不会，她就会发楞然后后等我说再重复。我说这是半斤啊！她就点头说，嗯，是半斤，呵呵呵呵呵。
后来其它同事也看不过去了，每个人都监督教她，都是很温和的同事。
而且她还有一个很狗血的成长经历，有一个很疯狂的妈，每天下班要准时回家不行外出，有回下班检查她写的商品表，错的一塌糊涂，我让她重算一遍，她很慌张地说不行啊姐姐，我要回家了，不然我妈会出来找我的。
结果她被公司开除了，她妈去公司里讲我坏话，说我不仔细教她女儿才造成两个月都不会看电子称，还坐在办公室说了我一下午的坏话。
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怎么招进来的？
44 = =2010/7/29 19:09:00
其实带新人是最烦的差事，最近我打工的地方来了个小姑娘试工
人长得小小的，一下子激起我们店长的保护欲（店长是男的）
因为我做得时间长了，所以要我来带她，一开始就手脚笨了点，送餐送饮料的速度极慢
后来开始学点单，也一直点错，那也就算了，毕竟第一次学，我们菜的种类又多，搞不清可以理解
我就有时候在她做错的时候提醒一下，当然忙起来的时候，客人都等着，我会比较急躁，说话嗓门会大点
但不管我好言好语跟她讲还是训她，她都板着一张脸，要她做的事她完全当无视
只有看见我们店长的时候会有说有笑，对其他女同事一概摆臭脸
她工作两周后，有一次又犯错了，她把两个桌子的check递错了，价钱相差40多刀
拿到便宜的check的那桌自然立马付了钱跑了，剩下的一桌就开始问我们什么情况
我急起来就吼了她几句，没想到她吼回来，说，“店长说了，新人犯错是正常的，你这样吼我，我去跟店长投诉你！”
我当时就差点没一巴掌拍上去
不过后来店长也没说我什么，他自己掏腰包把事摆平了，TMD，这钱也该让她出吧
57 - #2010/7/29 20:58:00
当初自己当新人的时候，老员工都很温柔很热心，现在想起来就觉得自己很幸运。
现在到自己带新人，也会控制自己的情绪。
但是我反而很怕那种被家长教过的新人，
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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仰望LS二位
自己新人的时候就是那种挑不出任何毛病的<< 领导语
那时候刚毕业热血着对自己要求又高 半年实习期内没犯过任何过错 那个时候每天早上7点到 晚上8点下班 任劳任怨
实习期一过几个部门抢着要 废话一听话又NICE得傻缺谁不抢着要啊<< 大亲友语
不过 越往后越觉得自己不太能融人集体 看起来跟谁都熟 其实单位里除了两个同期进来特别要好的外 完全没加人任何阵营
总觉得哪天一个不留神就被卷铺盖了
62 关于工作的那一点事情2010/7/29 21:07:00
是的，端茶倒水，来客人了端茶倒水，以及领导开会要去端茶倒水？
额，不正常吗？
同来四个都是新人，四个都是关系户（我们单位除了正式的考进来带编制的，招聘基本都是领导关系户来的）
两个个做的很nice，虽然是新人，但是专业什么的一教学就上手，有了错误指正一两次也会很快改正，最重要的就是工作上主观能动性很好，基本上很多东西一点就通，合作起来很愉快，现在业务已经能独当一面了，虽然不能全盘做。
还有就是两个，一个是我说的这个女生，一个是一个男生，是业务完全不能做的人，我秉着体恤女生的原则，男生让他去做不用费脑子的体力活了，女生就帮我手下打打杂。表和我们一起跑外勤，出工地，38.9度太阳下瀑晒，每天只要吹吹空调处理文件就行了。
OK，空调坏了还打电话给我怎么办？我说我怎么知道，瀑晒出外勤回来办公室看一下，原来只是揷头被踢开了，断电了。
这点主观能动性都没有，我的确还真的没太好口气，我不是她爹妈，没义务照顾她小小脆弱的自尊心
我不觉得付给他们本地平均房价3/4的月工资，每个月只要打打杂的工作，正式工作时间没超过一个小时，连这点小事情都没办法发挥主观能动性自己好好处理。包括领纸，如果你实在懦弱，那就跟我报告自己处理不来。
至于LS仰人鼻息的话，严重了，为人民服务吧~
76 = =2010/7/29 21:51:00
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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+1
最讨厌这种的，宁可想要老老实实的，态度上殷勤的最不好了，还不如认真工作呢
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明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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作为同年纪的先进的也许会有些别扭，但是，对大部分老人和领导而言绝对是OK的
78 = =2010/7/29 21:51:00
最近在实习的一枚，感觉就是LZ说的这种人orz
好些事情不懂，问多了又怕别人认为自己不动脑筋，自己动了脑筋了又怕最后做出来是错的或者负责人不喜欢这种方法= =
于是瞻前顾后，把握不好分寸，往往是越想小心越容易犯错。。。该怎么办TAT
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同在实习，想说虽然是实习生，但是进公司就是做事的，大家其实没太大区别，你认认真真做该做的，不懂的就问，错了道歉然后改正会有什么问题？和直系的上司就是这样相处的，不会刻意逢迎但该有的礼貌肯定有，做事的时候觉得可以修改的地方接受上司意见，觉得不可以退让的时候就慢慢一起讨论，下了班我们关系挺好的
79 - -2010/7/29 22:22:00
最近在实习的一枚，感觉就是LZ说的这种人orz
好些事情不懂，问多了又怕别人认为自己不动脑筋，自己动了脑筋了又怕最后做出来是错的或者负责人不喜欢这种方法= =
于是瞻前顾后，把握不好分寸，往往是越想小心越容易犯错。。。该怎么办TAT
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实习就应该多问，你傻兮兮的问来问去没人指责你什么的，最多觉得你有点烦有点笨，但总好过自作主张出错。
总之我实习的时候就是这么过来的，什么事情都先多问，宁可不做也一步都不肯走错(我这行业是一步都不能弄错的)，
然后机灵点，什么东西都先看在眼里记在心里，嘴上少说，BALABALA最会惹祸了。
我倒是觉得LZ的那个助手不算很夸张了，至少也不算很嚣张的懒，我还见过实习生对我说：“既然你都这么讲(要求他干点活)了，那我就勉为其难做做吧~！”还有“嗯，你干得不错嘛，速度蛮快的！(完全是上司口口勿)”，见到这种二代目/背景一族才叫呕血呢，哭笑不得。
LZ这个阶段我也经历过，自己本来是最下层的，都是别人支使你，现在来了个人要你带了，觉得使不上力，难免火气大了点，脾气瀑躁了点。
慢慢来吧，比如那个拿纸，她实在拿不来，你陪她去拿，让她看看你是怎么拿来的，怎么交涉说话的，她也就明白了。你要想，谁都是这么“笨”过来的，跟她好好谈一谈吧，如果你还要和她继续合作的话，然后说几句软话，无论如何她都因为这个哭了，虽然现在是你的后辈，但总归是同事，弄僵了不好的。
81 ==2010/7/29 23:01:00
看了这L，想起自己带新人的时候，真的是累死了，我不怕新人有不会的地方，我可以教。但是最起码的一些常识一些反应都没有真的受不了
曾经带的一个新人，绰号“没想好呢”，问她看法，回答基本全是没想好呢，后来只要我想到她，就想到没想好呢这几个字，后来连别的同事都知道她有这个毛病。还有一个新人，人没什么毛病倒是，新人嘛，积极很正常，但是拜托表太积极好吗？太事无巨细了，连我的生活起居都要照顾，我真的接受不能，好吧，我当你是好心。
真的不太能接受这种太“爱现”的新人，大家除了工作级别之外，是平等的，把心思多摆在工作上最好了。
给个不是建议的建议哈，如果新人遇到工作困难的话，最好先表过问上司，自己先想想，自己适当做下决定，这其实是个难得的锻炼机会，新人最不担心的就是犯错误
92 = =2010/7/30 11:15:00
想起自己刚毕业那会的事了，在设计院实习然后又留下了上班了，但是工作内容是另一个我完全不熟悉的专业，顶多算有点相关的专业（当时那个专业缺人）。因为对那个专业懂的很少所以做起事来完全是战战兢兢的，很没有自信，完全是从头学起，因为是工科的专业问题有时候问了一遍两遍还是一知半解的，但又不敢再问，只能问同学或者从别的途径学习，工作效率自然也不快。那段时间真的很难熬。好在上司是个很温柔的人，不管我犯的错误多低级(专业上的一些太粗心会犯的错误)都不会骂我，只会说下次要细心一点，这种图出去让人看到的话就让人笑话了。我紧张的点头心里一遍遍的骂自己大头虾。上司还安慰我：绘图的话要百分百没有出错也是不可能的，我也常常每次检查都还是会发现出错的。感动的内牛满面啊
后来逐渐成长慢慢的比较能独当一面了，不过上司的这种温柔还是让我养成了很依赖他的习惯。后来我们部来了个50+的主任，对我横挑鼻子竖挑眼，看到图上一条线没删掉就说我“图这么不干不净看来做人也不检点啊”，于是在工作的第三个年头，被这个老JP骂哭了好几次，也才让我真正体会到这个社会的残酷。
后来又换了两次工作，觉得自己已经练就金刚不坏之身了，什么样的上司我都不怕了。等到自己开始带实习生的时候，看到实习生那个抖手抖脚的样子自己心里都替他着急，我自己性子急但还是会努力克制自己，再温柔点，避免伤害到他们脆弱的BLX。
所以虽然能理解LZ的助手的那种心态和状态，但完全不觉得LZ的做法JP，社会就是这么残酷的，早点让新人们断奶能帮助他们更好的融人职场。
100 = =2010/7/30 12:55:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
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