101 = =2010/7/30 13:10:00
昨天也说了两句我们部门的实习生，她一脸委屈给我看。
进来一个多月，每次教点东西，要学半天，每天晚上检查工作都还是会犯错。
昨天又犯了同样的错误，我实在忍不住就说，“你能不能给我用点心做事情。”
结果她委屈了，说我针对她，我说好好的，我针对你干嘛，我自己不忙么？
搞到最后，我也挺郁闷的。
102 = =2010/7/30 13:49:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
===================
可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
。
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109 = =2010/7/30 15:07:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
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可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
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首先她不是和我共用桌子，她用我旁边的桌子，我们的桌子都是那种上面放了2,3个显示器还有一大堆空位的超大长桌，所以她离我的距离不算近
第二她问我的时候我也在吃东西
结论是我一点也不阴暗，她就算不装也是多此一问
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113 = =2010/7/30 17:14:00
昨天也说了两句我们部门的实习生，她一脸委屈给我看。
进来一个多月，每次教点东西，要学半天，每天晚上检查工作都还是会犯错。
昨天又犯了同样的错误，我实在忍不住就说，“你能不能给我用点心做事情。”
结果她委屈了，说我针对她，我说好好的，我针对你干嘛，我自己不忙么？
搞到最后，我也挺郁闷的。
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好吧，被针对其实是：
1.你喝咖啡，被新来的JP上司说你：**，你喝咖啡能不能把盖子盖起来？有些人不喜欢咖啡的味道的，当然我自己还挺喜欢的，你要考虑到其他同事的感受。问题办公室又不止我一个人喝咖啡，再说我做了两年多了没听说有谁讨厌咖啡的味道啊？！
2.拿我画好的图开骂，说你白干了两三年了，你这图能见人吗？这么多的错误，你这种人我要不了，我要去跟院长说炒掉你，你做好心理准备吧。然后所谓的错误就是跟她以前的画法不一样，她倚老卖老其实错了几十年自己不知道。后来拿规范出来跟她说明，恼怒成羞下骂的更难听。
3.拿按JP的意思画的图给她看，挑半天毛病之后发现有一条线没删除，说一句：连图都这么不干净可见你做人也不检点啊。
反正大事小事被针对的实在是多不胜举
114 = =2010/7/30 18:07:00
感觉LZ并不能算真正的老油条，这种关系户新人说是给你当助手其实很可能是领导觉得你好用让你老教她，以后也很可能人家和LZ平起平坐了，毕竟不是前沿科技之类高精尖的活，再生的手过些日子也能干了。
LZ要是觉得她以后就是你助手了想调教也可以，前提是不影响你的地位。但切人点不应该是这。新人来了对各个部门的人都得恭恭敬敬的，有些老鸟就利用这把自己想指挥别人但由于关系抹不开面或者不愿意得罪人的活让新人在中间来回跑。对方一看是新人又对派给自己的事不爽就跟新人玩拖延或者说点不好听的话之类，最后新人两头受气还不能说出来。LZ带的这个新人确实有点迟钝，表格做错了可以说，但用这点事跟她怄气只能让人家笑话LZ无能拿新人撒气。人家拿你们科室不当回事你们那么多人都没办法，人家新人能怎么着？还能下最后通牒或者告到领导那去?老员工们大家都用自己的纸却没喊显然就是没人愿意这么干，我要是她也选择多跑几次也表得罪同事，现在不是一个科室不代表将来没有交集。
115 关于工作的那一点事情2010/7/30 18:28:00
刚下班，关于地位威胁一说，怎么说呢，应该是没威胁的，我有编制，虽然没关系但是是考进来的，财政发工资；对方只是我们科室的临时工，只归我们科管。
由于我们科做技术的，需要四名打下手协助的临时工，所以才特意为我们招聘进来的，目的就是协助我们科做事。由于工作性质的关系，他们的待遇不比我们低多少。
我的确不是老油条，也不算太厉害，只是性格比较直接，然后肯做事，业务拿得出手。
我自觉不是针对她一点，而是对于这种处事方式很不让我满意，导致的爆发
同样四个人新人都是关系户，我对其他两个相当满意，不过的确人有水平高低之分吧，读书的时候班上还有个一二三名的划分呢，今天我也想明白了。
117 关于工作的那一点事情2010/7/30 18:33:00
不过我反思了一下，因为自己是那种对自己要求也很严格的人，所以可能和我一起共事的人压力会比较大。
虽然我很尽量的因为对方是女人，所以照顾，但是内心Deep我对那两人还是不满的，不满的原因就是：给这么多工资，起码你必须要对得起你的这份工资。在我心中我当然觉得她们做的对不起这份工资，不仅对不起，有时候还拖累了别人。
不过有时候，当你在这个位置，然后很忙，但是对方又不仅不能使劲，还会给你拖后腿，这种感觉真的是……
而且对方还是温室的小花朵，骂不得说不得，一说就委屈的红着眼睛，不知道的还以为你是WW言情剧的恶毒女配角来欺负女主角
真让人不给力呀
119 =口=2010/7/30 19:42:00
部门隶属于总经理和董事长? 新来一个女的 85年 大專畢業 有過2年其他行業工作經驗
我隔壁桌負責帶她 第二天下午一大客戶突然來電要禮品? 部門其他人都外出辦事只剩餘我和她 我還有報表要做?
於是拜託她到公司對面一家店買禮品（走路10分鐘）結果她斜眼對我說：你居然要我去買禮品啊？！
=口=！！！！ 我楞掉了！！（這本來就是我們部份的工作之一）
這時負責帶她的人剛好回來拿漏掉的東西 我們2個人就一起拜託這個女的她才不情願的答應了
我們又告訴她買禮品要開發票寫公司名字等等 她突然來了一句：我們公司叫什麽名字啊？
於是我們2人都 =口=！！！！！ 這位姐買了回來還一副“我幫你們多大的忙啊，你們要很感激我”的意思orz
接下來的時間我們發現她基本業務知識一點也不懂 完全沒有經過新人基層業務2個月的學習
問過總經理表示此人是董事長夫人家的遠房親戚orz
於是她上班期間手機聊Q 對同事沒有禮貌 拿公司座機打私人電話 工作不會做 不聽前輩安排
并在部門開會時多次揷嘴、頂嘴。。。期間還因為強烈要求享有3個月才有的福利待遇與行政前臺發生衝突orz
吐血忍耐了一月被她倒添很多麻煩事后我們部門多次向總經理提出抗議終於把她換走了
此後她與辦公室主任掐架一次?
與現任部門2位經理各掐架一次
不聽副總經理勸告一次
被總經理單獨會議室訓話一次
。。。
。。。
最後我想起來居然沒有人和她說
董事長早已隱退江湖，現控股實權掌握的是總經理
fs
fs
120 还是我114L2010/7/30 19:55:00
124 = =2010/7/31 2:03:00
说说我是新人时候的事吧
也是说你去领点纸吧，我为了显得人很勤快，答应了就立刻跑出了办公室，可是我站走廊里就踌躇了，我只知道整个后勤部门都在相隔50米远的一栋20层楼里，但是具体哪个门我可不知道，找谁也不知道，想了半天，隔壁办公室出来一个上厕所的面善女人，问她才知道的。
我是很内向很认生的人，硬着头皮跑去，管领东西的人还挺好的，不但很爽快的给了纸，还超热心的问缺不缺这个，缺不缺那个，最后各种各样的纸，本子，笔，夹子，订书钉什么的给了一堆，看我一个人拿不动，还弄个小推车亲自给送到我们办公室去。
我当时就怀疑是不是领导跟后勤部门关系特好，还是我们办公室很长时间没领东西了，缺什么后勤心里有数，还是单位太富，纸和文具都表钱的，反正我自己不是面善类型的，从来都不招人待见的。当时狐疑了好久。
后来就一直是我领东西，领导是用笔乱丢类型的，再用的时候找不到了，就自动自觉地跑到我桌子上抽一根，那时候真愁人啊，连我自己从家里带的笔都一支一支地被拿走了，又不好再去领，我要写字的时候还要到处借笔。
看了lz说的，直感叹我那时候运气真好啊，领导也又年轻又高又帅又温柔，太爽了。
不过呢，还是想说说lz，你自己去要纸也要说个好几次，是不是和别的部门关系不好啊，有没有考虑过是什么原因。如果不是这个原因，那这个新人估计是个很内向的姑娘，做事胆怯，说话没分量，要不来也正常，领导这时候至少应该打电话去问问，有时间就带着那姑娘走一趟，各个部门也转一圈介绍介绍，说这是我们新人，大家照顾照顾这样。
话说从lz字里行间感觉到优越感，说自己很牛，凭本事自己考上来的，鄙视关系户，说别人动不了你。但是啊，打狗看主人，如果那姑娘多嘴，回去跟谁谁一说，那谁谁是要多么正直的人才能挺你啊。这样的事情如果多了，你就倒霉了。
其实我深刻地觉得，lz平时不攒rp，jp事做了不少，得罪了很多人还不自知。那姑娘可能笨了一点，但挺老实的，闷头自己做事，不多嘴，不多事，也许跟lz强烈的不同，但说实话，我在办公室里最讨厌机灵的人和拍马屁的人了。
131 - -2010/7/31 11:34:00
谁都当过新人吧,LZ这个标题加这贴内容,明摆着就是为了讽刺那个新人,再证明自己不是JP吧
刚工作那会被总公司分配到一个新组建的项目,我正好被分配到有一项就是去协调领物料
那时候是新人,催了几次无果,就不好意思了.大概过了三四天,项目经理开晨会,有点生气就问谁负责这个
当时真的觉得自己完了,还在试用期.然后项目经理听我说催了几次没催到,也没说我,就直接一个电话打给分发物料的部门负责人
说,你们部门怎么做事的,我们要的东西催了几天了也送不来,你们工作怎么做的,我们项目的员工整天就专门催你们办事阿,我们没的其它事阿,你们工作不到位还要我们给你们收拾阿,等等说了一堆,后来第二天东西就送来了
项目经理就在晨会上说,大家做事肯定要其它部门配合,自己搞不定的都可以来找我,你们也没什么不好意思地,大家都是为了把工作做好....
当然LZ你也可以认为我们项目经理无聊,连这种小事情也高兴自己揷手
其实大家都是新人过来的,自己也不算什么大领导,事情做不好,就冲新人发火,再不济就来闲情树洞,也该找找自己原因吧
FS
FS
FS
133 - -2010/7/31 12:21:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
===================
可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
=========
首先她不是和我共用桌子，她用我旁边的桌子，我们的桌子都是那种上面放了2,3个显示器还有一大堆空位的超大长桌，所以她离我的距离不算近
第二她问我的时候我也在吃东西
结论是我一点也不阴暗，她就算不装也是多此一问
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DL完全没看出粗体，实在不好意思啊你一点都不阴暗
不过也没看出多搞笑
147 = =2010/7/31 15:43:00
第一年工作 即将踏人第二年的不是新人的新人。。。
专业与工作相符......做好自己的本职工作，不懂就去问我师傅。。。其他办公室里同事大家都是平等的，没有欺负新人或者怎么样，只是工作量比较大，前半年尤其是前2个月瘦了一大圈，什么事情都自己来，明明可以一个电话告诉同事的某件事情，为了慎重还是亲自跑一趟同事的办公室告知。。。
去年年底也来了个实习生。。。情况跟我是一样一样的。。特地跑3楼来告诉我某个口信。。其实可以电话的。。做什么事情都特认真，精力都扑上去。。
当我去年生了场病，发现领导只有在你好用的时候使劲用，不好用的时候 还得扣病假钱。。。
于是。。。自己身体最重要！ 什么事情都要自己调节的！ 完成任务，不当最后一名就好~ 该争的时候争一下，偶尔冒个头，告诉领导其实我还是很OK的，只是我要表这么努力！
156 = =2010/7/31 17:39:00
159 = =2010/7/31 18:03:00
也是实习生一枚，最近遇到了难题
由于负责人需要外出一段时间，于是就交待两人教我，某些文件就让我来完成，他们当时是答应了，但是转眼两周过去了，什么动静都没= =主动去问得到的也是目前没有，有会叫我的回答，明明我路过他们位子的时候有看到他们在做那些文件。。
当然我也知道可能因为我是实习新人的原因，毕竟犯了错担责任的是他们，可是这样一来，一直到负责人回来我不都还什么都没上手么。。。纠结中