想换部门顶头上司不放人怎么办?

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楼主 救命呀!2010/8/4 18:05:00

工作五年了老是被踢来踢去,啥苦活累活都做过,专业丢了,工资不涨不说,连岗位都定不下来,简单讲就是熬年限熬资历都没得熬。

现在做的算是沾点技术的工作,但是最近公司机构改革,这块工作划到了其他部门,我的顶头上司一开始死活不愿意把这块职能交出去,跟公司拉锯了一阵子失败了,然后就变成工作交出去人不交出去,于是别的部门接了这份活之后只能招新人,我还得培训人家,然后交接,现在人还没招来,也没法交接。

我因为已经为他人作嫁衣裳多次了,实在受够了活交出去就失去岗位然后打杂打杂不断打杂,职责交出的话在部门里我就会成为可有可无的打杂人员(虽然往往打杂人员干的事最重),哪天要改革啦来空降啦我就会被赶走再换个方式打杂,升迁更没指望,于是我就想跟着这块职责去另外部门,另外部门的领导特别希望我过去,人事部门也同意,可是我这边上司就是不放人,另外部门领导和人事部门领导去和我上司都交流过,都没用,就是不放人,于是建议我自己再沟通沟通试试。。。。
我想走这件事现在只有直接跟另外部门领导和人事部门领导说过,倒是没和顶头上司说过

我该怎么跟上司沟通?求姐妹们救命!

哭,郁闷的我都忘了花式了
愿所有的姐妹都遇到贵人上司,事业都像芝麻开花节节高

2 ==2010/8/4 18:07:00

那你还不如辞了

3 救命呀!2010/8/4 18:20:00

我是打算辞了。。。可是现在也没有下一份工作,,,,辞了未免过激

4 = =2010/8/4 18:25:00

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您是第66位读者

5 ==2010/8/4 18:34:00

我是打算辞了。。。可是现在也没有下一份工作,,,,辞了未免过激

============

所以你们领导就见你好掐么

何况这么做着你觉得有意思伐

我觉得做工作开心最重要

6 救命呀!2010/8/4 18:44:00

我年纪不小了

面包比心情重要啊。。。

7 救命呀!2010/8/4 18:45:00

而且总感觉人活着不可能事事顺意

还是想办法解决困难好一点

下一份工作也不见得就能遇到好领导

每一份工作也总是遇到各种各样的jp

8 = =2010/8/4 19:07:00

那你就每天坏心情的守着这份面包吧,馊了长毛了也别换,因为其他面包可能也也不好吃,反正耽误是你的时间也不是别人的

9 ==2010/8/4 19:08:00

就你这M的德性

我啥也不想说了

该你这么被M着

10 救命呀!2010/8/4 19:12:00

叹息,能转部门就可以了呀

我只是想正面努力一下

不想在没有正面努力之前就作辞职这种消极打算

好歹努力无效之后再辞职不是吗?

现在已经做好了不能转部门就辞职的打算

只是那是努力失败才会做的

楼上又何苦冷嘲热讽?

我想收集点如何说服人的意见

你一辈子总得努力说服人几次吧?

推销谈判讲价各种各样的事情。。。

难不成向来一眼不对掉头就走?

11 = =2010/8/4 19:17:00

花式?

黑白不流行这个,回粉红去吧

12 **2010/8/4 19:26:00

买上东西去你领导家呗

当官的都这样

现在办什么事都要送礼啊

...

...

13 ==2010/8/4 19:27:00

这楼里鸡血的那几位是不是还是学生啊?工作碰到的各种事情多了去了,还开心最重要呢。多久没听到这种理想主义了。

14 救命呀!2010/8/4 19:34:00

谢谢12l和13l

我本来打算今晚请我上司吃饭的

可是赶上加班外加下大雨

实在没法硬拉着上司冒雨去吃饭。。。

肯定去说这件事也得找个请客吃饭或者上门送礼的场合

只是除了这些我怎么把话说好了还没想好,现在上司已经在公司老总、人事部门领导、另外部门领导面前都说不能放人了

把说出去的话_Tun回去肯定伤她自己的面子

所以要怎么说服她实在比较愁人啊

关键是得给她找个台阶下

15 = =2010/8/4 21:42:00

==2010-8-4 19:27:00
这楼里鸡血的那几位是不是还是学生啊?工作碰到的各种事情多了去了,还开心最重要呢。多久没听到这种理想主义了。
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π
今年刚参加工作的应届生一枚,以前也是觉得开心最重要,自从参加工作才晓得不顺心的事太多了,没有不咬人的老板,到哪做事都一样,家里也不是富二代,于是只能熬着。
话说LZ还是和上司好好谈谈吧,打点一下,给他个台阶下,也别逼得太急,说不定有点转机,没找好下家之前辞职确实不明智。

16 = =2010/8/5 8:32:00

按我说就是个面子问题,这种职场上打滚的人

红包送到位了,要反口也不过是分分钟的事情

姑娘,皮厚一点,嘴甜一点,这年头谁都潇洒不到哪里去,饭碗重要啊

17 = =2010/8/5 8:40:00

前面关于工作的描述跟LZ一模一样,我比你还惨的是我在这家单位干了七八年,换了五个部门……工资已经四五年保持同一水平了。比我同期但没换过部门的现在工资是我两倍甚至还多……而且这五个部门还各个职能性质不同,唯一能感到庆幸的恐怕就是现在我们这个行业我除了某一样技术性工作还没接触过,其他都很精通了。

中间有过不换部门眼看着就涨待遇,但别的部门领导一要人,当时的领导就放的情况,也有过换过去没啥前途,但别的部门领导一要人,当时的领导就放的情况……

最近要成立一个干好了就很有前途的新部门,大老板想直接调我过去组建这个新部门,干不好我也绝对可以有退路的那种,但现在的领导死都不放人,跟大老板说,我们部门就我一个熟手好用,其他基本都新人或者不好用的,而我们部门又很重要,大老板于是犹豫了,于是新部门也还找不到人组建,估计最后会请外援。

实在无语了……

T

T

18 = =2010/8/5 8:45:00

中间有过不换部门眼看着就涨待遇,但别的部门领导一要人,当时的领导就放的情况,也有过换过去没啥前途,但别的部门领导一要人,当时的领导就放的情况……

=====

啊,情绪太激动,难得看到个可以树洞的地方,写错了:

中间有过不换部门眼看着就涨待遇,但别的部门领导要人,当时的领导死也不放的情况;也有过换过去没啥前途,但别的部门领导一要人,当时的领导就放的情况……

T

T

19 = =2010/8/5 8:50:00

发现其实原来写的没啥错,改了反而错了……真杯具。反正就是调部门有前途的时候领导不放人,调部门没上升空间领导反而放人了……

话说我换了五个部门,其实调了六次,其中有一次某领导觉得我适合在他手下工作,把我要过去工作了一年,原部门换了新领导,说一定要把我要回去,然后我又回去原部门。这么频繁的调动,表说涨工资什么的,根本就直接影响了我的年终奖和绩效考核,有时候在一个部门没干满一年,年底该部门评先进也不能评我,真TMD。

T

T

20 = =2010/8/5 9:14:00

看lz的描述你们老板应该也不是因为没人干活才不放人

想说这种事其实应该在全都定下来以后人事去说之前自己先和老板打个招呼啊,否则你让老板的面子往哪儿放。。。

21 救命呀!2010/8/6 18:31:00

我从06年开始狂上j+闲情,后来来的少了,其实上网同样也少了

但是闲情始终是我混过最久的论坛,也是唯一产生过感情、归属感的论坛

所以心烦意乱的时候才会到这里来求助

在这里我曾经遇到过教我绘图软件的良师,遇到过帮助我辨别仪表参数解决工作难题的同行,更别说那许许多多一同花痴一同灌水一同发散思维乱发感慨偶尔也接龙写文的朋友了

因为这些,我总是对这个论坛存在笃定的信任的

可是这种信任确实在这个帖子发布之后受到不小的冲击

很多人说闲情变了

我一直以为这多半是说话的人玩腻了

但是在外传发帖除了接收冷嘲热讽就是高贵冷艳

确实是和以前大相径庭的气氛。

所以那天14楼回复之后我本来直接关了页面不想再回复这个帖子了,

但是今天看到12楼开始转变气氛的回复还是打算顶一下

谢谢帮我出主意的姑娘

抱抱和我一样迷茫的树洞姑娘

^^

我来说一声

我已经把顶头上司说通了

好话盖高帽的话说了一堆,眼泪也流了

总算是把这个事情基本解决了

现在就是等下周一和另外部门的领导碰碰差不多就过去了

^^希望善良的姑娘们个个心想事成

有问题还是能遇到热心群众一起想办法

22 救命呀!2010/8/6 18:33:00

树洞姑娘

振作起来咱们一起寻找迷茫中的出口吧

人生道路确实崎岖

不过车到山前也总是有路的

别灰心也别放弃哦^^

23 = =2010/8/6 18:37:00

恭喜LZ了,能理解你

上学的还是没办法理解上班的吧,也表计较太多

把重心放在后续工作上吧

24 我是来树洞的2010/8/6 19:59:00

恭喜LZGN了,祝到了新部门有更好的发展。

我啊,暂时不可能换部门了,我们部门确实除我之外没有好用的熟手了,想培养起个熟手没有两年是不太可能的。只希望在部门里能工作得开心一点儿吧,把这两年熬过,换工作去也。

T

T

25 = =2010/8/6 20:05:00

恭喜LZ姑娘

然后抱抱树洞姑娘

想说跟你情况差不多,也是想去换别的部门,但是顶头上司不放人

我们部门也是除了我之外没有别的熟手了,现在天天看新人我都头大

我基本上可以预见如果我还在这个公司的话,现在我在干什么三年后还是在干什么

工资啊,职业都没什么发展

之前找领导谈了一次,领导说确实没人,而且有些东西也承诺给我了

我心知她的承诺最后多半不算数,可是她不放人我也没有办法

26 = =2010/8/6 20:11:00

补充一句,想说我跟lz的情况差不多

之前也是手里的一部分工作要转移到其他部门了

手上工作很多,这部分工作是最喜欢的,无论如何都不想交

但是没有办法,所以只能忍痛割爱

后来有个机会,那个部门的新人做不来,要我帮忙

我本来是想趁这次机会就可以达到换部门的目的,并且领导那边也松口了

我手里的其他工作准备移交,并且也有合适的人员

谁知部门的小主管,负责这块工作的小主管不肯放人

在我们领导面前就狂吹风

后来我们领导态度就十分强硬了,死活不肯放人了

我再找她谈话就没用了TT

想辞职,可是找不到下家不敢轻易辞啊TT

27 嘟嘟2012/2/16 11:28:00

我跟你们的情况也一样?? 想换到原来的部门? 领导们就是不想放人? 各种哭了各种说服领导? 现在的工作不适合我 天天失眠? 早上没精神? 记忆力特差? 快抑郁了? 反正就是实话实说? 最后还是让我考虑几天 实在受不了了? 就给我调? 准备这两天继续找领导去? 希望一切顺利

28 咋这么样哟2013/5/11 21:52:00

有些领导可能确实考虑的情况与我们不一样,我是谁有升迁机会都放。

我现在也是有个调动,大老板想调,但好像没事了,估计我这边领导有不同想法。

我也没办法啊,想想算了吧,但这个部门两年内就拆了。

怎么办啊,我也不想得罪人。

29 小丫2014/11/13 0:21:00

倒霉催的。
我现在新到这个部门四个月,这边一个烂摊子,上司没有根基,听她话的没几个,实在表面听的也是心里花花肠子N多的。现在发现有另一个岗位蛮想去的,跟她说了两次,都不同意,还是大老板有意让我去做那个岗位,可是她说我要帮她整理整顿,现在也只有我用心帮她了,可是竟然这样对我,实在是不痛快!以后多用业务时间自己发展网店微店什么的了,不可能再跟她一条心,这样只为自己着想不为我着想的领导,跟了也没意思

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