做HR的GN请进

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您是第856位读者

楼主 又一次的求助2010/8/14 18:51:00

RID，最近打算跳槽，面试已经过了。对方总部的HR又来了电话，问我期望的薪水。然后发了邮件，让俺把要求的薪水之类的都填上，然后把书面的东西寄过去。

已经告知对方原单位的收人，但是遇到这种情况还是觉得有点头大。填低了怕吃亏，填高了又觉得不妥。求指教~~~~

进来的GN腰围都瘦3公分，谢~~

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2 - -2010/8/14 20:04:00

这，你想要多少？

视你的期望和行业内相同职位的待遇水平以及你下家公司的薪资政策而定。对了有些公司的年终奖会很多，有些几乎没有，所以要考虑在内。

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3 = =2010/8/14 20:22:00

下家公司给多少你会去，照实说呗。

公司应该有相应的工资架构，不会因为你提得少了，就给少的。

至少我身边的人没遇到过

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4 ==2010/8/14 20:52:00

俺还以为是问面试相关呢。

前两天面试，一个更年期的老太婆HR问问题感觉都是从网上直接copy下来的

问你最大的失败是什么，烂七八糟的，

我提到自己一点很有毅力，据自己的兴趣爱好做图做了很长时间（虽然俺是瞎掰的）

然后老太婆问我网站名称，俺说这个不便透露。。。。。

她还死气白咧的问，，，，，还有很多其他鸡婆的问题

面试最不爽的一次

好像跑题了。。。。。。。。姑娘无视俺吧

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5 = =2010/8/14 20:59:00

我最郁闷的是老是被问

你这个年纪了咋还不结婚

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6 ==2010/8/14 21:31:00

我想问一下年终奖算在年薪里面吗？

最近面的几家都没谈到年终奖

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7 必填2010/8/14 22:14:00

想说这个还真的不好说啊，最好考虑当地的工资水平和公司的大体发展程度吧，说真的如果是港企台企一定是偏低，如果是外企可以说高点。像我就是很后悔当时说得太低了！公司真的是这样的啊，你说多少就给你多少，或者你说得很低他会给你高个200左右。。。所以LZ要慎重考虑这个问题啊，不然以后工作一定很郁闷！
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8 = =2010/8/14 22:47:00

LZ就按自己的经验和当地的工资水平要。

我上周三才人职新公司，当时填期望薪水的时候我填了3k+。现在只给我2k的试用工资，转正后再调。

但现在我和同时和我人职的另外一个GN一聊，结果她试用期就比我多1K。关键是我们两是同样的职位做同样的事情。

于是我现在深深地郁闷了！！！

FS

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