LS众多GN+1
其实就是打杂的,只要不是技术和销售方面的事,就归文员管了
说得好听点就是公司的管家,关系到整个公司的运作,很重要blablabla,但其实真正行政方面的比较重要的事情,都是由总经理那一级的人在负责的,根本没你什么事
大家会觉得你做的事是个人都会做,没技术含量(事实上也确实可以这么说TAT),然后我个人觉得,这样不仅薪资上升空间不大,而且很难真的学到什么东西,就是想跳槽都只能做同一行,这个是最可怕的
虽说这个职位将来可以往HR的方向发展,但具体该怎么做?单单去考个相关的证还是不够吧
不知道这方面有没有GN可以指点一二