树洞，这样是不是留下了不好得印象啊

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您是第1804位读者

楼主 - -2011/7/11 22:03:00

LZ新找了工作，那里环境一般，但是交通很方便

面试时说了试用期是2500，我问正式的工资时对方说要做了看能力再定再加

今天做满一个月了，签合同，我就说那正式的工资是多少

大家沟通清楚比较好，她说2800税前

我说期望是税后交金实际到手2800，因为我从人职开始，每天加班做不完的事情

周末也要带东西回家做，完全超出我职位范围了，而且还要带人

她还是说不行，那我说我要考虑下

就没签，回座位有跟上司沟通，他装作没看见

后来旁边坐的就劝说，签了，等过了大热天了再说好了

我上司还是不理，被劝的我就去签了

上司看我签完了，就叫我开始说些马后炮的话

我说，这些本该面试时说清楚的，当时我觉得近，想尝试下，就做了

现在等三个月以后再说吧

之后上司觉得我说话有点冷，就没再说什么了

想说三个月以后，在谈一次，不合适反正天气凉了，东奔西跑面试也不累了

但是，要是印象不好的话，接下去两个月会不会大眼瞪小眼啊。。。

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2 = =2011/7/11 22:09:00

既然都定了，你自己先别往心里去吧，觉得争取自己应有的利益完全没问题啊，反正最糟糕也就两个月
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3 = =2011/7/11 22:12:00

就俩月 忍忍就过去了
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4 = =2011/7/11 22:15:00

GN我跟你的状况一模一样啊连工资都差不多囧
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5 - -2011/7/11 22:16:00

谢楼上两位姑娘安慰

LZ这月还被扣了380

公司旅游三天去海边，我阳光过敏。。。

就没去，于是三天公司扣了。。。360没了。。。

今天，我拿着门卡，就没挂脖子上，20没了。。。

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6 - -2011/7/11 22:17:00

GN我跟你的状况一模一样啊连工资都差不多囧
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难道我们是一个公司么
哈哈，没发现办公室有饭ZB的同好啊
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7 = =2011/7/11 22:27:00

应该说啊，工作强度肯定和工资挂钩的，不过你应该做一段时间再说

这样说服力好一点，不过如果和你自己理想的待遇有差距那就拜拜= =

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8 = =2011/7/11 22:27:00

而且2800税前，交金之后和试用期差不多钱吧= =
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9 = =2011/7/11 22:30:00

GN你这boss为人不行阿，这么点小事都不肯帮忙下属，以后真出了什么事，肯定第一个把你推出去炮灰
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10 - -2011/7/11 22:30:00

工作强度超过了

我自己部门的我要完成，而且还要多做别人做不完的，

然后别的部门的也还是要交给我做。。。

每天别人下班我还在做，周末还要带东西回来做，，，

是啊，叫金以后和试用期没分别，，，

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11 = =2011/7/11 22:31:00

我觉得GN你做的满对的，这种事是对方做的不妥当吧，不愿意事先谈
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12 - -2011/7/11 22:34:00

一般是试用期是正式的8折吧？

他们一个劲儿的说看能力

我没能力，那为什么要把别人做了不好的东西交给我修改和完善

为什么大小事情交给我做，，，别的人就可以慢慢学

我是有多没能力。。。

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13 = =2011/7/11 22:35:00

也碰到差不多的情况

最近被外借做别的部门的事情

每天忙死忙活还不加钱

上司表示爱莫能助

想辞职又下不定决心 毕竟只干了几个月

可是真的好辛苦好苦逼啊你妹的

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14 = =2011/7/11 23:00:00

都人职了，工作没有偷懒的地方，没做亏心事，谈工资而已，有什么印象不好的，哪个能干的员工不想多要工资，要是这家公司实在JP，lz你就骑驴找马找下家吧
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15 = =2011/7/11 23:00:00

觉得LZ做得挺对的.试用期本来就是公司看你表现,你看公司合不合适呆.

看你说的,你上司好像不怎么地道,不会为下属争取应有的权益.如果后面这两个月他们不给你好脸色,挑三捡四的话,你趁早准备换地方吧.

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16 = =2011/7/11 23:06:00

lz你缺钱吗？不缺钱干脆辞了休息两个月，就当放暑假，等天凉点再开始找工作
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17 - -2011/7/11 23:16:00

LZ缺钱还可以，自己是够用的，就是想着能尽快存点去看ZB。。。

现在手上有两个案子是我负责的

两个月以后差不多截掉

我能有点实际的东西，美化简历吧

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18 ===2011/7/11 23:22:00

lz试用期有买社保么？社保会不会体现你的工作时间？

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19 - -2011/7/11 23:26:00

lz试用期有买社保么？社保会不会体现你的工作时间？

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？？？

社保卡？

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20 = =2011/7/11 23:30:00

今天，我拿着门卡，就没挂脖子上，20没了。。。

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这什么公司，这都要管orz

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