有没有做HR的GN来818你们招聘时见到过的JP？

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您是第7649位读者

楼主 = =2011/7/14 22:59:00

纯粹求8
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2 = =2011/7/15 0:22:00

纯粹求8四个字掩盖不了老猪险恶的居心
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3 = =2011/7/15 0:23:00

我还挺想听听的……
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4 。。。2011/7/15 0:38:00

盖得起来就明天来说
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5 ＝。＝2011/7/15 0:58:00

一下子闪过很多，无从8起…
倒是HR做久了肯定外貌协会的，也算JP吧
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6 = =2011/7/15 1:27:00

比起应聘者，更好奇HR遇到过哪些JP的BOSS

有时候就是因为部门boss JP所以HR才不得不拼命找人

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7 = =2011/7/15 8:48:00

比起应聘者，更好奇HR遇到过哪些JP的BOSS

有时候就是因为部门boss JP所以HR才不得不拼命找人

=========

我们boss啊！他一定要找应届生OR工作经验未超过2年的，要是211 863学校的，男的要身高175以上，女的要165以上，要长得白、干净，父母不能无业，家里不能有太多兄弟姐妹，不能是农村户口，最好表单眼皮或者内双的等等，尼玛一个职位我招了一年了！！如今我都想辞职了……

顺便说说我是怎么招进来的，我这个职位当时也是招了一年多，许多人来面试boss就是不喜欢，原来他一定要找一个不会开我们公司大门并且第一次来要撞上大门的人，那个人就是我

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8 = =2011/7/15 8:53:00

顺便说说我是怎么招进来的，我这个职位当时也是招了一年多，许多人来面试boss就是不喜欢，原来他一定要找一个不会开我们公司大门并且第一次来要撞上大门的人，那个人就是我
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你们BOSS如果不是喜欢心血来潮就是迷信
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9 = =2011/7/15 8:59:00

顺便说说我是怎么招进来的，我这个职位当时也是招了一年多，许多人来面试boss就是不喜欢，原来他一定要找一个不会开我们公司大门并且第一次来要撞上大门的人，那个人就是我
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hhp
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10 = =2011/7/15 9:01:00

你们BOSS如果不是喜欢心血来潮就是迷信

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迷信，他买了一盆元宝花，每天嘱咐我精心呵护，要是花不好，他就觉得是触了他霉头

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11 = =2011/7/15 9:20:00

JP不至于，就是过于眼高手低

有次在高级人才招聘会时（参加企业和进来的人都要收很高的费用）

有个设计总监的岗位注明是要10年以上相关工作经验，5年以上中层管理经验，并有相关作品案例，年薪25万~40万

有个大学应届毕业生来应聘

我们就说你并不合适，不想让他浪费了制作精美的简历

他听了很生气，说“我有最大的热情，也绝对有信心把这个岗位做好，工作经验不够的部分，我可以用百倍的热情去弥补，到底哪里不合适了！！”

我们都沉默了……做事情，没有热情是不行的，但是光有热情更是不行的

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12 = =2011/7/15 9:33:00

现在眼高手低的爆多，部门招人条件也越来越苛刻，常常一个职位要花几个月时间，不就是个助理嘛！结果最后塞了某相关客户的亲戚，丫不会是等这人毕业吧
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13 = =2011/7/15 9:40:00

虽然我知道我刚毕业，虽然我知道我经验不足，虽然我知道我看上去很嫩。

有没有在面试的时候直接说“老师我觉得你是我见过最年轻的HR了……”

还不止一个应聘者这样说。。。年轻你妹啊，每次表情严肃装气场面试，听到这个话都无比尴尬。。

↑↓

14 = =2011/7/15 9:46:00

已经不知道JP神马意思了

LS无论哪位，能称得上JP吗？

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15 ==2011/7/15 9:48:00

我更想听听，应聘者遇到过什么JP的HR吗？
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16 = =2011/7/15 9:50:00

我遇到过一个候选人 早来了 我让她等一会儿 因为我正好在做事

结果等了2、3分钟 这女的就跑出来说你还要我等多久

我说你有事么？她说 你快点好伐

我就很囧了 之后聊了不到两句 她就说 我对你们这个职位不感兴趣，，，

绝对JP 你没兴趣你还来干吗 嫖我咯 擦

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17 = =2011/7/15 9:56:00

说一个JP的，招进来的实习生，做前台+助理，薪资给的还不错，平时嘴也挺甜的，部门经理（女，家里挺有钱是个富二代）觉得这孩子还不错，有时候私事也就交待他去做<——买吃的或者化妆品（公司在商业区，不用花很多时间的，当然这样也不是很好= =），多余的钱金额不大也不会计较。。结果这女孩子有次居然偷刷经理的信用卡做美甲，被抓到后死不承认，被发现的第二天就走了，钱到现在都没还。。

绝对是知人知面不知心，开始觉得这小GN真挺勤快+热心，还会哄人= =+

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18 = =2011/7/15 9:58:00

现在眼高手低的爆多，部门招人条件也越来越苛刻，常常一个职位要花几个月时间，不就是个助理嘛！结果最后塞了某相关客户的亲戚，丫不会是等这人毕业吧

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真理

明明招聘广告上说要大专以上学历，结果那初中都没毕业，卧槽。

招了三个最高学历竟然也就中专。= =

同事都要感慨，有关系真牛。

那经理也是SB，任人事乱搞。

PS：明明有一些学历高，身材正，样貌好的，就是表人家。

我看得多赏心悦目啊，现在的几个，我 - -原来是外貌协会的。果唛，话唠了。

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19 13L2011/7/15 10:00:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍

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20 =。 =2011/7/15 10:04:00

我看得多赏心悦目啊，现在的几个，我 - -原来是外貌协会的。果唛，话唠了。

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HR做久真的很容易外貌协会，不一定多美但一定要感觉舒服，某些一看就性格阴暗真的很难相处

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21 = =2011/7/15 10:20:00

做HR做了8年多了

相由心生这句话绝对是真理

有些人的面相一看就是心境宽和为人谦逊的

有些人也许打扮的很漂亮，容妆也精致，但眼神却相当的狡黠闪烁，或阴沉戒备

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22 = =2011/7/15 10:21:00

虽然我知道我刚毕业，虽然我知道我经验不足，虽然我知道我看上去很嫩。

有没有在面试的时候直接说“老师我觉得你是我见过最年轻的HR了……”

还不止一个应聘者这样说。。。年轻你妹啊，每次表情严肃装气场面试，听到这个话都无比尴尬。。
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我觉得LS你比较JP

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23 = =2011/7/15 10:23:00

也有不外貌协会的，原公司同事喜欢长得丑的、农村户口、家里兄弟姐妹多、生活困难的，她认为以上条件的人比较听她的话。老板要求的一个助理职位一年半招不上来。我也是JP，只喜欢漂亮家庭条件好的，我来以后一个月把所有她招不上的职位全招上来了。
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24 = =2011/7/15 10:23:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍
==============
闹内太过了把，
既然不止一个应聘者这么说，难道不是该找找自己的原因么，
说原职位的成就还不是为了表现自己，你是找员工啊以为在找室友么喂

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25 = =2011/7/15 10:28:00

= =2011-7-15 10:23:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍
==============
闹内太过了把，
既然不止一个应聘者这么说，难道不是该找找自己的原因么，
说原职位的成就还不是为了表现自己，你是找员工啊以为在找室友么喂

——————

你才是在脑内吧

人家说是某个人在整个面试过程中BALABALA

没说所有人

你从哪里得出的“既然不止一个应聘者这么说”的结论？

↑↓

26 = =2011/7/15 10:30:00

有次去外地参加招聘会，公司派了司机接送我

司机是男的

整个招聘过程中所有人都以为他是主管，我是他助理，

于是都把简历递给他

即使是我在问话，他们在回答时也都只注视着那个司机回答……

↑↓

27 = =2011/7/15 10:31:00

说原职务的成就也是为了表达个人能力吧？跨行业面试你不让人说原职位工作性质你让人呆坐着啊？
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28 = =2011/7/15 10:31:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍

==============

你挺JP的，真的

说原职位的成就难道不是为了让你们了解他的能力？照你这说样应届生说在学校的情况是不是也是JP了，也是两个不同的行业嘛，估计你也会睡过去的

揷口大神保佑我千万别遇到这种JP

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29 = =2011/7/15 10:33:00

= =2011-7-15 10:23:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍
==============
闹内太过了把，
既然不止一个应聘者这么说，难道不是该找找自己的原因么，
说原职位的成就还不是为了表现自己，你是找员工啊以为在找室友么喂

——————

你才是在脑内吧

人家说是某个人在整个面试过程中BALABALA

没说所有人

你从哪里得出的“既然不止一个应聘者这么说”的结论？
================
囧，LS表那么大火气先爬爬楼，DL自己在13L说的
然后被下面GN质疑了就开始往深里扯，跟之前那个枪手LZ一样一样的

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30 = =2011/7/15 10:35:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。

盾，感觉会被拍

==============

你挺JP的，真的

说原职位的成就难道不是为了让你们了解他的能力？照你这说样应届生说在学校的情况是不是也是JP了，也是两个不同的行业嘛，估计你也会睡过去的

揷口大神保佑我千万别遇到这种JP
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+1
感觉DL就像某些HR是看到优秀的人羡慕嫉妒恨担心超过自己然后挑刺那种，
一直觉得HR也要有能容下人才的大气，小气的人压根就当不来

↑↓

31 = =2011/7/15 10:37:00

说boss吧

要招个GN，boss的要求：
本科或以上---“我们要高素质人员”
要有2年以上相关工作经验---“我们不能费时间从新手培养起来”
年龄要24岁以下---“25岁以上的招进来就结婚生孩子去了”
本地人---“外地人节假日要回老家什么的加班没法保证”
不能太漂亮---“漂亮小姑娘都坐不住”（ps，对一个男boss来说，这个条件真奇怪）
父母要有良好的高尚的职业---“父母的素质决定了孩子的素质”
?
我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....

↑↓

32 = =2011/7/15 10:40:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
=============
HHP，你们boss怎么就忘了已婚妇女这块呢
↑↓

33 = =2011/7/15 10:42:00

以前在XQ发过招聘贴

有XQER来了，虽然条件算不上非常合适，但她说了会好好努力，多多学习，一定会长期干下去之类的话

结果第二个星期开始就经常迟到早退，部门交代的事拖三阻四，出门办个事办的一天都不见人影

做了一个月没到，就拍拍屁股走人了，走了的时候我刚好不在，她居然也一句招呼不打

那之后我就再也不在XQ开招聘贴了

↑↓

34 = =2011/7/15 10:43:00

+1
感觉DL就像某些HR是看到优秀的人羡慕嫉妒恨担心超过自己然后挑刺那种，
一直觉得HR也要有能容下人才的大气，小气的人压根就当不来

-----

我觉得会有这种阴暗想法的你

也挺JP的

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35 = =2011/7/15 10:45:00

一直抛媚眼算不算……
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36 = =2011/7/15 10:45:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
=============
HHP，你们boss怎么就忘了已婚妇女这块呢
============
没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”


↑↓

37 = =2011/7/15 10:47:00

+1
感觉DL就像某些HR是看到优秀的人羡慕嫉妒恨担心超过自己然后挑刺那种，
一直觉得HR也要有能容下人才的大气，小气的人压根就当不来

-----

我觉得会有这种阴暗想法的你

也挺JP的


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这是事实，而且我也只说了某些HR，社会本来就有阴暗面
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38 = =2011/7/15 10:48:00

不是ls任何一位，真心觉得13L挺JP的，被人指出来就开始扯东扯西的证明，和某些树洞JP，反而被踩的lz有得一拼

只不过你的感受随便你怎么说，作为围观的路人就事论事，觉得那人说话没什么问题

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39 = =2011/7/15 10:49:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
=============
HHP，你们boss怎么就忘了已婚妇女这块呢
============
没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

=========

你boss是人才一枚= =

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40 = =2011/7/15 10:50:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。
=====================
说你年轻大概是为了缓和气氛吧。。。虽然好像起了反效果

另外我以为面试大部分都是在讲以前做了什么取得了什么成就的，难道不是吗。。。。
不是的话要讲什么？兴趣爱好？

↑↓

41 = =2011/7/15 10:51:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
=============
HHP，你们boss怎么就忘了已婚妇女这块呢
============
没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

==========

那你boss找这么难得一遇的人才，这个职位给多少钱

↑↓

42 = =2011/7/15 10:53:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
=============
HHP，你们boss怎么就忘了已婚妇女这块呢
============
没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

==========

就算被他找到24岁的进来后就不能结婚生育了？还是一结婚一生小孩就辞退？



↑↓

43 = =2011/7/15 10:53:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。
=====================
说你年轻大概是为了缓和气氛吧。。。虽然好像起了反效果

另外我以为面试大部分都是在讲以前做了什么取得了什么成就的，难道不是吗。。。。
不是的话要讲什么？兴趣爱好？
===============
从LSS看来这个HR真的做的挺失败挺不称职的
可能自己也意识到这点所以应聘者说什么都让她觉得是轻蔑她吧
↑↓

44 = =2011/7/15 10:54:00

就算被他找到24岁的进来后就不能结婚生育了？还是一结婚一生小孩就辞退？

=================
MS还真见过这么BT的公司，签不婚育协议神马的
↑↓

45 = =2011/7/15 10:55:00

那你boss找这么难得一遇的人才，这个职位给多少钱

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沿海二线城市

税前2500

......囧rz




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46 =。 =2011/7/15 10:55:00

+1
感觉DL就像某些HR是看到优秀的人羡慕嫉妒恨担心超过自己然后挑刺那种，
一直觉得HR也要有能容下人才的大气，小气的人压根就当不来

-----

我觉得会有这种阴暗想法的你

也挺JP的

==========

招聘的第一要务是合适，优秀的人才一般要求也更高，问题是大部分工作不需要那么优秀，相容性好才是首选。

真优秀的人才一般还是挺谦逊的，自我感觉良好的那种真不咋地

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47 = =2011/7/15 10:56:00

但说一句话可能不JP，但是如果整个面试都以一种轻蔑的语气和你说话。说你年轻也就有种“你才混几年就来面试我”的轻蔑感。。。明明来面试这个职位却拼命说再原职位上的取得如何的成就。。两个不同的行业我听得都要睡过去了。。。。恩。这样就JP了吧。。。
=====================
说你年轻大概是为了缓和气氛吧。。。虽然好像起了反效果

另外我以为面试大部分都是在讲以前做了什么取得了什么成就的，难道不是吗。。。。
不是的话要讲什么？兴趣爱好？
===============
从LSS看来这个HR真的做的挺失败挺不称职的
可能自己也意识到这点所以应聘者说什么都让她觉得是轻蔑她吧
============
人家要是专业比较难懂的碰到DL的HR可就倒霉了吧
自己听不懂又懒的听还怪别人orz



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48 = =2011/7/15 10:59:00

就算被他找到24岁的进来后就不能结婚生育了？还是一结婚一生小孩就辞退？

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MS还真见过这么BT的公司，签不婚育协议神马的
==================
我们公司有口头协议的，3年内不能怀孕的
不过因为不是书面的，真不遵守的话，公司也不能拿你怎样，加薪升职会受影响吧
其实这个跟年龄关系不大吧，23的一样有可能24生小孩，28的也有可能32了才生不是

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49 = =2011/7/15 11:00:00

+1
感觉DL就像某些HR是看到优秀的人羡慕嫉妒恨担心超过自己然后挑刺那种，
一直觉得HR也要有能容下人才的大气，小气的人压根就当不来

-----

我觉得会有这种阴暗想法的你

也挺JP的

==========

招聘的第一要务是合适，优秀的人才一般要求也更高，问题是大部分工作不需要那么优秀，相容性好才是首选。

真优秀的人才一般还是挺谦逊的，自我感觉良好的那种真不咋地
==================
的确
不过目前看来相容性低的是这个HR而不是应聘者

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50 = =2011/7/15 11:00:00

没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

------------------

那他有没有想过

就算如他意招进来一个有能力且24岁以下，难道这GN还要和他签协议永不婚？

那他辛辛苦苦培养了，好不容易做上手了。人家就不能婚？

真是搞笑，现在很多这样的BOSS有这样愚蠢的想法

↑↓

51 = =2011/7/15 11:00:00

我说boss，大部分人大本毕业就22-23了，你要2年以上经验，24岁以下....
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你们这个职位一定不着急要人
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52 = =2011/7/15 11:02:00

没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

------------------

那他有没有想过

就算如他意招进来一个有能力且24岁以下，难道这GN还要和他签协议永不婚？

那他辛辛苦苦培养了，好不容易做上手了。人家就不能婚？

真是搞笑，现在很多这样的BOSS有这样愚蠢的想法

________________

招男的呗

↑↓

53 = =2011/7/15 11:03:00

真优秀的人才一般还是挺谦逊的，自我感觉良好的那种真不咋地

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这话可以原封不动送给13L自省

↑↓

54 = =2011/7/15 11:05:00

招男的呗

----------

男的他老婆不生娃，男的也要结婚的啊= =

↑↓

55 = =2011/7/15 11:05:00

没忘，他表的
他的概念，已婚妇女=马上就要生孩子妇女
孩子妈意味着“80%的精力都在孩子身上，无心工作”
孩子大了的妇女=失去工作激情的妇女---“会影响整个团队的进取心”

------------------

那他有没有想过

就算如他意招进来一个有能力且24岁以下，难道这GN还要和他签协议永不婚？

那他辛辛苦苦培养了，好不容易做上手了。人家就不能婚？

真是搞笑，现在很多这样的BOSS有这样愚蠢的想法

________________

招男的呗

========

大概他表男的吧，不然怎么会找不到囧


↑↓

56 = =2011/7/15 11:05:00

不婚育协议，赤果果的职场不公，我单位一般也不招女的尤其工程设计这块经常出差下现场。女的不便
↑↓

57 = =2011/7/15 11:06:00

招男的呗
============
我也觉得找男的不就省事了么，这boss纠结啥呢
↑↓

58 = =2011/7/15 11:06:00

虽然我知道我刚毕业，虽然我知道我经验不足，虽然我知道我看上去很嫩。

有没有在面试的时候直接说“老师我觉得你是我见过最年轻的HR了……”

还不止一个应聘者这样说。。。年轻你妹啊，每次表情严肃装气场面试，听到这个话都无比尴尬。。

---

也阴暗一回，我咋觉得粗体才是13L要表达的重点

LOLI颜神马的吧= =

↑↓

59 = =2011/7/15 11:07:00

LP生娃男的MS也有一个月生育假？
↑↓

60 = =2011/7/15 11:08:00

虽然我知道我刚毕业，虽然我知道我经验不足，虽然我知道我看上去很嫩。

有没有在面试的时候直接说“老师我觉得你是我见过最年轻的HR了……”

还不止一个应聘者这样说。。。年轻你妹啊，每次表情严肃装气场面试，听到这个话都无比尴尬。。

---

也阴暗一回，我咋觉得粗体才是13L要表达的重点

LOLI颜神马的吧= =

========

但是如果刚刚毕业就一个人主持面试我也觉得太嫩了点= =+

不是一个人的话当然没问题


↑↓

61 = =2011/7/15 11:10:00

招男的呗
============
我也觉得找男的不就省事了么，这boss纠结啥呢

=============
是财务相关人员，boss觉得男人做财务会不够细心....
其实，很多会计是男人啊
我们这boss，思路独特




↑↓

62 = =2011/7/15 11:11:00

招男的呗
============
我也觉得找男的不就省事了么，这boss纠结啥呢

=============
是财务相关人员，boss觉得男人做财务会不够细心....
其实，很多会计是男人啊
我们这boss，思路独特

=========

我就想问你们招到人了么？

↑↓

63 = =2011/7/15 11:11:00

我倒愿意遇上年轻一些的HR比那种太老成太严肃的强
↑↓

64 = =2011/7/15 11:11:00

借地树洞，HR菜鸟

前久单位要招个合同管理员，有个GN我觉得条件各种好，无论是学历还是给人的第一感觉，而且还从事过相关工作

结果我带去给老板看了，老板就直接给人家提出非常苛刻的条件，待遇也不是之前说好那个，那GN就走了

然后老板冲着我说，你给我睁着眼睛指着漂亮的找

那GN长得是不算好看，但是绝对不丑，以貌取人的老板伤不起啊

↑↓

65 = =2011/7/15 11:12:00

不是HR
但也要面试
JP倒没碰到过什么
但是碰到过好几次面试大迟到，然后我电话去问，对方轻飘飘来句：今天没时间、不来了、改天吧这种的……
明明前一天才刚和你们确认时间啊！
如果真有事请告之面试公司
碰到这种的绝对不会再给任何机会


↑↓

66 = =2011/7/15 11:14:00

我就想问你们招到人了么？
===========
历时5个月，终于招到了
再招不到，他就得多招一个人来干我这活了...
↑↓

67 = =2011/7/15 11:14:00

然后老板冲着我说，你给我睁着眼睛指着漂亮的找
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合同管理员啊！又不是前台，我了个去
↑↓

68 = =2011/7/15 11:14:00

虽然我知道我刚毕业，虽然我知道我经验不足，虽然我知道我看上去很嫩。

有没有在面试的时候直接说“老师我觉得你是我见过最年轻的HR了……”

还不止一个应聘者这样说。。。年轻你妹啊，每次表情严肃装气场面试，听到这个话都无比尴尬。。

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也阴暗一回，我咋觉得粗体才是13L要表达的重点

LOLI颜神马的吧= =

=====

嫩这个字自己用来评价自己什么的。。。各种微妙

↑↓

69 = =2011/7/15 11:15:00

提供一个同事遇到的，打电话给应聘者，你这周可以到我们这里面试吗？对方问，你们公司在哪儿，说了地址，对方说哦那太远了我不去

合着你投简历就没看看公司地址吗，不去你投个毛

↑↓

70 = =2011/7/15 11:15:00

借地树洞，HR菜鸟

前久单位要招个合同管理员，有个GN我觉得条件各种好，无论是学历还是给人的第一感觉，而且还从事过相关工作

结果我带去给老板看了，老板就直接给人家提出非常苛刻的条件，待遇也不是之前说好那个，那GN就走了

然后老板冲着我说，你给我睁着眼睛指着漂亮的找

那GN长得是不算好看，但是绝对不丑，以貌取人的老板伤不起啊

===================

想8卦问问你们公司是不是都是美女@@



↑↓

71 = =2011/7/15 11:18:00

不是HR
但也要面试
JP倒没碰到过什么
但是碰到过好几次面试大迟到，然后我电话去问，对方轻飘飘来句：今天没时间、不来了、改天吧这种的……
明明前一天才刚和你们确认时间啊！
如果真有事请告之面试公司
碰到这种的绝对不会再给任何机会
=============
我也碰到过这种
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊


↑↓

72 = =2011/7/15 11:20:00

想8卦问问你们公司是不是都是美女@@
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不是ls
想说人和人的审美是不一样的……
↑↓

73 = =2011/7/15 11:20:00

提供一个同事遇到的，打电话给应聘者，你这周可以到我们这里面试吗？对方问，你们公司在哪儿，说了地址，对方说哦那太远了我不去

合着你投简历就没看看公司地址吗，不去你投个毛

============

要是海投的话不太会注意这些吧

↑↓

74 = =2011/7/15 11:21:00

我也碰到过这种
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊
============
最后给了机会不？



↑↓

75 =。 =2011/7/15 11:22:00

不是HR
但也要面试
JP倒没碰到过什么
但是碰到过好几次面试大迟到，然后我电话去问，对方轻飘飘来句：今天没时间、不来了、改天吧这种的……
明明前一天才刚和你们确认时间啊！
如果真有事请告之面试公司
碰到这种的绝对不会再给任何机会
=============
我也碰到过这种
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊
================
肯定把这职位当备胎，前一家结果没看上他╮(╯_╰)╭
↑↓

76 = =2011/7/15 11:23:00

借地树洞，HR菜鸟

前久单位要招个合同管理员，有个GN我觉得条件各种好，无论是学历还是给人的第一感觉，而且还从事过相关工作

结果我带去给老板看了，老板就直接给人家提出非常苛刻的条件，待遇也不是之前说好那个，那GN就走了

然后老板冲着我说，你给我睁着眼睛指着漂亮的找

那GN长得是不算好看，但是绝对不丑，以貌取人的老板伤不起啊

===================

想8卦问问你们公司是不是都是美女@@

======

年轻GN是居多

而且基本都是身材+长相都OK的

不过，我们老板是个美女来的，35岁看着更20多岁一样，估计是有钱保养得好，囧

怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业

↑↓

77 = =2011/7/15 11:23:00

我也碰到过这种
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊
================
肯定把这职位当备胎，前一家结果没看上他╮(╯_╰)╭
============
不来面试也挺怪啊，难道每次前一家的面试时间也是那一天？

↑↓

78 ==2011/7/15 11:23:00

年龄要24岁以下---“25岁以上的招进来就结婚生孩子去了”
生孩子这点私企老板都很在意，就连我朋友那个国企，财务室的女同事扎堆怀孕，有的还是二胎，单位领导都扛不住了
↑↓

79 = =2011/7/15 11:24:00

顺便说说我是怎么招进来的，我这个职位当时也是招了一年多，许多人来面试boss就是不喜欢，原来他一定要找一个不会开我们公司大门并且第一次来要撞上大门的人，那个人就是我

----------------

HHP，昨天我去面试的时候也一头撞在了玻璃门上，是不是我也会被录取啊XD

↑↓

80 = =2011/7/15 11:26:00

不是HR
但也要面试
JP倒没碰到过什么
但是碰到过好几次面试大迟到，然后我电话去问，对方轻飘飘来句：今天没时间、不来了、改天吧这种的……
明明前一天才刚和你们确认时间啊！
如果真有事请告之面试公司
碰到这种的绝对不会再给任何机会
=============
我也碰到过这种
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊
================
LS你们还蛮好的，还会给机会
我们是再合适也不会，除非给出的理由很OK
工作背景、能力很重要
但是在公司里做事，责任心和人品也非常重要
除非是做技术宅，怎样都OK= =+

↑↓

81 = =2011/7/15 11:27:00

人才不愿意来我们公司

我们老板非要招人才。。。

↑↓

82 = =2011/7/15 11:28:00

Ls

不来什么很正常

我们以前招开发的

至少超过10个人是答应来不来的，后来连电话都不高兴打了

害我直接鄙视编程人员的素质
↑↓

83 = =2011/7/15 11:28:00

怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
--------------------------------
不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
↑↓

84 = =2011/7/15 11:29:00

人才不愿意来我们公司
我们老板非要招人才。。。
------------------------
喷，哈哈哈，你们老板要的是大人才吧
↑↓

85 = =2011/7/15 11:29:00

怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
--------------------------------
不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
=======
我倒是觉得工作能力更重要吧，我是真的觉得那个GN很合适
找些花瓶不能干活有什么用╮(╯▽╰)╭不过决定权在老板身上
↑↓

86 = =2011/7/15 11:31:00

怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
--------------------------------
不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
=======
我倒是觉得工作能力更重要吧，我是真的觉得那个GN很合适
找些花瓶不能干活有什么用╮(╯▽╰)╭不过决定权在老板身上
==========
难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了

↑↓

87 = =2011/7/15 11:33:00

人才不愿意来我们公司
我们老板非要招人才。。。
------------------------
喷，哈哈哈，你们老板要的是大人才吧
===========
福利没有，工资不高，私人企业不稳定，还想大人才- -
像我这种非人才都不想干了
↑↓

88 = =2011/7/15 11:36:00

应聘的各种无诚信，招聘的各种歧视不公

......

↑↓

89 = =2011/7/15 11:38:00

更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会

真有事你不能提前说啊
============
最后给了机会不？

==========
没
很婉转的回了封邮件
说觉得您的沟通方式不适合我们公司


↑↓

90 = =2011/7/15 11:42:00

借地问下，碰到几次了，HR有时候会说你的背景来做这个工作会不会有点委屈？明明已经是要签约的最后一步了

明明我只是符合JD要求的最低线，弄得我一下子觉得这个工作究竟是有多糟，实际要求其实很低？

↑↓

91 = =2011/7/15 11:43:00

网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子

来面试的又是各种什么都不会就开口要税后2500、3000的，跟她说以你的条件我们不可能一开始就给你提供这个数，结果丫就一句OK一拎包一甩头自以为很有个性地直接走了。。。

最让我不能接受的是之前在XQ招的一个gn，老板还挺满意的，说好一个月后来上班，结果左等右等都没来，最后电话打过去一问就轻描淡写地说不来了。。。

↑↓

92 = =2011/7/15 11:45:00

网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
==================
为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT


↑↓

93 = =2011/7/15 11:50:00

才遇到的

有个应届er来应聘会计，自夸在校学习各种好，专业知识各种扎实，大学都在勤工俭学，只是没经验，还说，她家庭各种困难非常需要这份工作的求我们给她这个机会，我还想人都是从没经验过来的，就和另一个HR商量要表破格用。结果我们决定说，好吧，你来参加笔试吧。结果笔试下来，最基本的专业知识100分得了21分，我了个去！只有这一句话。

↑↓

94 = =2011/7/15 11:52:00

难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了

========

不是啊

我只是想表达，不能一开始就以貌取人。。。工作能力比长相重要而已。。。

并不是我们公司的女生本身不干事。。

↑↓

95 = =2011/7/15 11:57:00

难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了

===========

不是ls，我觉得那老板是想招个又好看又能干的，这两样不冲突吧，而且谁说女老板就喜欢招丑的，女的也喜欢招点赏心悦目的

↑↓

96 = =2011/7/15 12:00:00

有些不能算jp，就是奇怪

比如收到简历，打电话过去约时间面试，结果回了一句“我不打算换工作”，也就算了
结果1周后又一次收到她的简历
真奇怪



↑↓

97 = =2011/7/15 12:04:00

网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
==================
为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT
==============
除了简历以外，建议你另外附一封求职信吧
有时候hr一下子收上百份简历，怎么能让人注意到你的就是个问题，一般工作也不能把简历搞的太花哨，但是除了网投的简历以外，简单的在邮件里写几句，会给人留下印象


↑↓

98 = =2011/7/15 12:08:00

网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
==================
为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT
==============
除了简历以外，建议你另外附一封求职信吧
有时候hr一下子收上百份简历，怎么能让人注意到你的就是个问题，一般工作也不能把简历搞的太花哨，但是除了网投的简历以外，简单的在邮件里写几句，会给人留下印象
============
谢GN
↑↓

99 = =2011/7/15 12:13:00

还有在简历里放各种角度瞪大眼的肥猪流自拍照的，条件再好都不会给面试的
↑↓

100 = =2011/7/15 12:22:00

= =2011-7-15 11:11:00

我倒愿意遇上年轻一些的HR比那种太老成太严肃的强
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+1
最怕遇到年纪大的HR
↑↓

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