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1楼主 = =2011/9/10 21:17:00
日专大二er 想关于就业问题请教下HR
招人的时候 主要是看中什么
听说比较看中N1的成绩和有没有留学经历
家里并不富裕可能没机会留学了
想问问留学经历真的很看中吗?
本科和研究生在日企看来区别大吗?
有学生工作经历的会不会有加分?
能不能请HR姑娘帮忙解答下 谢谢!
ZB手机拍的 可能有点模糊 不好意思
4 = =2011/9/10 21:46:00
有留学经历的日企一般比较看重
如果没有的话,就要勤练口语
发音特别漂亮的也会给人留下深刻印象
我们公司有个MM各方面都比较平平,但是她的发音在日籍同事听来完全是同胞的感觉,就很受大老板(日本人)的重视。
另外,日本人确实挺迷信本国大企业的实习经历的。
46 。。2011/9/11 14:38:00
我在欧美企业做对日的工作,待过两家,大环境是宽松的,但是相对于对欧美的部门,还是严格很多,具体工作起来规矩太多,无法放开手脚。欧美人在乎结果,日本人在乎过程,当然结果也是必须的。
举个例子来说,我遇过写名字的时候,两个字的名字中间必须空一格的要求。我曾经花了几个小时把我所有的文档找出来就为了加这个空格。烦的要命。
打算再做个半年一年的,就不做对日了。
英文很重要,表放弃。很多日企也是要英语的,多一项技术多一个机会。
我一个同事5年工作经验,日语口语非常好,找纯日语的工作薪资都不高,但是她英语也很好,有个机会来了我们公司,工资至少比日语工作多3000。
47 LZ2011/9/11 14:55:00
我在欧美企业做对日的工作,待过两家,大环境是宽松的,但是相对于对欧美的部门,还是严格很多,具体工作起来规矩太多,无法放开手脚。欧美人在乎结果,日本人在乎过程,当然结果也是必须的。
举个例子来说,我遇过写名字的时候,两个字的名字中间必须空一格的要求。我曾经花了几个小时把我所有的文档找出来就为了加这个空格。烦的要命。
打算再做个半年一年的,就不做对日了。
英文很重要,表放弃。很多日企也是要英语的,多一项技术多一个机会。
我一个同事5年工作经验,日语口语非常好,找纯日语的工作薪资都不高,但是她英语也很好,有个机会来了我们公司,工资至少比日语工作多3000。
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谢谢GN 以后会好好学英语的 谢谢!
65 = =2011/9/12 23:46:00
67 = =2011/9/13 0:18:00
75 = =2011/9/19 18:49:00
46L姑娘表走!
我就是想找欧美企业中的对日部门!
请问是要通过什么途径才能找到?我看了下普通的招聘网站好像都没有这种职位放出来的,是不是只有通过内部介绍才能去?
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+1
同想问
46L的姑娘你真的不再进来看一眼么
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