这家公司或许做不下去了。。

或许是真的，我们的关系原本就不好。。

看来我是真的神经大条到2年都没有发现。。

A和新人虽然做一样的工作，不过是负责不同的项目~

新人可以从A这里学到东西~我和那个新人没有什么交集，也就吃过几次午饭。。

不要太在意，把工作做好

新人在人际手腕上可能得到便宜，因为刚来的通常人性弱点暴露还不多

但是新人最大的弱点是工作不好上手，说不定还会犯错误和拖后腿

你把工作做好，必要时给点甜头你同事，让他看到你对她的价值和帮助；

职场上是没有朋友的，从这点看，如果你坚持不下来，明年就是别人上位的时候。。。。

诶 = =。现在已经到了完全一句话也不说的地步了，

明明知道这样很不好，不过我实在不想再主动去和他们说什么了。

职场上真的是没有朋友可言的。。8个小时后就什么也不是了。。

下一份工作我想我会记住这点。。

LZ你既然已经抱着不做的心了

不如破釜沉舟下

和头谈清楚

说你要去新部门而且要求适当加薪

那也得等到7月呐。。

走也想多学点东西再走，很怀念部门刚成立的时候，

每一个人都很可爱，现在这些人都已经不在了。。

说明下我所在的部门~

部门初成立的时候我被招进去的~也是一共4个人~

后来原来的部长不做了，科长不做了，另一个女孩也不做了~

接下来其他部门换过来2个~也不做了

在接下来就是a换过来~一直到现在~

我下班了。。大家加油~