原文破公司发表于：2008/4/30 21:29:00
工资2000，上了一个月班，怎么会只有1047元的？
四金怎么扣的？税怎么扣的？？
我靠！！！
1--发表于：2008/4/30 21:31:00
2=0=发表于：2008/4/30 21:34:00
3远山和叶发表于：2008/4/30 21:36:00
看工资单
SH简单的算法是四金扣掉个人部分18%，再减掉税前扣除标准差不多是1600，再乘以相应税率，你这个就是5%了
总之随便怎么算也不可能只有1047大洋的，建议你问人事要工资条，劳动法规定公司必须给书面明细凭证的
4双眼皮发表于：2008/4/30 21:36:00
5=0=发表于：2008/4/30 21:38:00
再减掉税前扣除标准差不多是1600，
--------------
现在SH的变成2000了吧、？？是么？
6远山和叶发表于：2008/4/30 21:43:00
再减掉税前扣除标准差不多是1600，
--------------
现在SH的变成2000了吧、？？是么？
=======================
哦，好像3月份的时候是变过一次，我忘记了。。。是2000了。。。SORRY啊
那么你这个就不要缴税了。。。理论上。。。工资不管是几号发。。。发的都是上个月的工资。。。
比如说是是4月20日入职。。。公司的发工资日式20日。。。那么到5月20日它只会发给你4月20日到4月30日这段时间的工资，而不是因为你做了一个月就给你一个月的工资的
72000不扣税发表于：2008/4/30 21:45:00
个税起点2000~~2000以上才缴税～～
统筹的话自缴部分连公积金应该是工资的15%左右～要看各地的规定～～但公积金部分不强制～～不缴公积金肯定小于15%～～
你去要工资单吧～～～可能是把公司缴的部分也给你扣了～～
8破公司发表于：2008/4/30 21:47:00
就是没有工资单啊！！！
我第一个月上班，也是今天下班的时候听说是每月底钱打进账户的，我就去查了下，结果发现只有1047元！靠！
怎么办？
难道我5.1节后去问出纳？？
9= =发表于：2008/4/30 21:49:00
10也曾温润如玉发表于：2008/4/30 21:52:00
工资条是问人事的，出纳只是负责打工资而已～应该不管这个的，你确定是做满一个月的？从1号到月底？
?
不管哪个城市四金打足了个人部分超不过20%，除非LZ公司福利好到给你们加补充公积金和补充三金之类的东西～
SO不可能这么低的
11一定要的工资单发表于：2008/4/30 21:53:00
每个公司的结算周期是不一样的，一个公司的结算周期也可能不同工种之间不一样，也可能在这个结算周期内就这么多工资，很多公司都是推迟发工资的。不是说一定是被扣了钱，毕竟是自己的劳动所得，得拿得明明白白。
12一一发表于：2008/4/30 21:54:00
13=0=发表于：2008/4/30 21:55:00
楼主你两千是税前的话，要是交四金的话，差不多扣掉三百六，
还有就是说不定财务是算到发工资的那天，你们没有说好哪天发工资的么？
比如我们是五号打进卡里，但是工资是算到30号的，所以钱会少一点。
还有就是，楼主你没有请过假么？没有迟到过么？
14Meg发表于：2008/4/30 22:23:00
至今没搞懂单位是怎么扣税的一只票风……
每月都白白被扣去3000-4000，都不知道有没有多扣我！
15。。发表于：2008/4/30 22:26:00
仰望15L
我今年的目标是每月扣掉1000
16顺便发表于：2008/4/30 22:29:00
昨天见到一老外的税单，每月扣税10-20万不等，吐血。。。
17也曾温润如玉发表于：2008/4/30 22:31:00
18= =发表于：2008/4/30 22:47:00
还有公积金吧，我每个月大概加起来会扣掉500多，公积金就是300
主要是我的1000块房补不用交税，剩下的工资有3000，每次还就拿到2000多一点儿
19= =发表于：2008/4/30 23:09:00