21LZ发表于：2008/6/16 11:28:00
如果你上司不卖这个人情那你去问他绝对OK的,但是他丢卒保帅来卖人情你大可当作没问过
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不管他卖不卖这个人情，结果都是要由我来执行的
所以我的执行结果应被默认为上司的意志
再说了，这种事情高层领导问起来只会是我领导去说，怎么也轮不到我这个小兵去“对质”的；再说营业部有脸闹到高层领导那里去吗？这个毕竟是规定问题，而且有把柄的并不是我们部门，上司没什么黑锅可让我背的
22==发表于：2008/6/16 11:28:00
问吧，反正俺是什么都问上司，我们上司再去问上司
一个个都怕承担责任
23上司黑发表于：2008/6/16 11:31:00
24...发表于：2008/6/16 11:33:00
情非得已啊
25==发表于：2008/6/16 11:56:00
问上司，至少是有技巧性的提出或带几句，看上司的态度
有时黑锅不是不可以背，小兵一个有什么关系，但要背的让某些人都明白
26LZ发表于：2008/6/16 12:20:00
问上司，至少是有技巧性的提出或带几句，看上司的态度
有时黑锅不是不可以背，小兵一个有什么关系，但要背的让某些人都明白
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有道理
话说我也不是没背过黑锅，很多时候上司之间避免撕破脸合作不下去拿我一个小兵当挡箭牌是必要的，因为领导谁好意思在台面上真和一小兵过不去呢？但是吃哑巴亏的背黑锅和总有些人明白你是受了委屈的背黑锅总是不一样的，我知道营业部希望的最好就是我私底下答应他们，然后好处是他们应得的，上头问起就说是我答应的他们不知道，责任由我背，哑巴亏我全吃了。