21也拜问一下发表于：2008/7/25 9:21:00
什么是劳动手册- -
是SH才有的么
我外派，但是公司是SH的，为什么我没有这东西
还是和档案差不多的
22远山和叶发表于：2008/7/25 9:24:00
什么是劳动手册- -
是SH才有的么
我外派，但是公司是SH的，为什么我没有这东西
还是和档案差不多的
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外地有没有就不清楚了，就算有，在SH也没有用的，在SH只有SHER或者落户SH的的外地ER的劳动手册才有效力
23ano发表于：2008/7/25 9:29:00
老公司手续不结掉，去新公司就类似那重婚罪
老公司甚至可以把你和新公司一起告的
24失业很痛苦发表于：2008/7/25 9:30:00
25＝＝发表于：2008/7/25 9:32:00
没有不现实吧
只是麻烦点
LZ难道准备去面试时不告诉人家你在上班？一般告诉的话总会等你些时间的吧
26远山和叶发表于：2008/7/25 9:33:00
27= =发表于：2008/7/25 9:55:00
劳动手册是干嘛用的？
我不在户籍所在地也不在学校所在地，工作。。。。。。
28＝＝发表于：2008/7/25 9:56:00
29远山和叶发表于：2008/7/25 10:01:00
30==发表于：2008/7/25 10:03:00
貌似只有上海户口有劳动手册吧
外地户口是居住证，到时候只要办理退公就行，档案啥的全不在公司
31--发表于：2008/7/25 10:12:00
提问远山同学
我和现在的单位签了合同但是我一直没有交劳动手册(我们这里貌似叫失业证)
公司也没有给我买过保险...这种情况应该是合同不算生效吧?我还需要提前一个月说么?可不可以随时想走交了辞职信就走人?
32远山和叶发表于：2008/7/25 10:26:00
外地的我不是很清楚，我只知道在上海，根据之前的案例，如果由于劳动者迟迟不肯递交劳动手册，公司提出解约，法律是支持公司的
不过你这个牵扯到的问题关键并不是劳动手册，而是保险，根据新劳动法地三十八条第三款规定：
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
根据第四十六条第三款规定：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
根据第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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了解？
33＝＝发表于：2008/7/25 10:31:00
34--发表于：2008/7/25 10:32:00
噢...原来是这样啊...
话说远山同学是做HR的?好厉害m(_??????? _)m
35远山和叶发表于：2008/7/25 10:34:00