21远山和叶发表于：2008/7/28 20:58:00
和叶小姐好强大~膜拜下~~
我是SH的~所以是拿劳动手册的
继续请教这个“事实劳动关系”需要什么东西来证明吗？我没有工资条也没有考勤卡啊
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哭了，你们那是啥公司啊啥公司。。。崩溃。。。没工资条也就算了。。。因为你还没拿工资
起码得有考勤记录吧，你每天进公司有没有签名登记或者敲卡之类的，入职手续办过伐，入职培训做过伐，工作邮件有伐，再不行明天拿MP3去公司现场录音去。。。晕
22急>"<发表于：2008/7/28 21:05:00
考勤卡有是有，不过在门卫大叔那里。。。守卫森严。。。总不能去偷出来吧。。。囧。。。
入职手续。。只填过一张表格。。类似简历之类的东西。。。再囧。。。
莫非我真要准备MP3~~ORZ
23路人发表于：2008/7/28 21:08:00
24急>"<发表于：2008/7/28 21:09:00
还有，离职工资（如果能拿到的话T____T）是在走的时候一次性结清的吗？
25--发表于：2008/7/28 21:10:00
继续请教这个“事实劳动关系”需要什么东西来证明吗？我没有工资条也没有考勤卡啊
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工资发放记录。包括工资条及工资发放花名册
用人单位发放的工作证等证件
考勤记录
其他劳动者证言
劳动者填写的用人单位招聘“登记表”“报名表”等都可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
26急>"<发表于：2008/7/28 21:11:00
额。。。我也希望我过虑了。。。因为是一家私企。。。。。。对手指
27握爪发表于：2008/7/28 21:21:00