21唉发表于：2008/12/19 9:41:00
2211发表于：2008/12/19 9:41:00
你经理又不是老板咯
现在炒了人说不定就不招新的咯
他也麻烦的
不着急
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他就是这边的老板，大大大大大老板阿买利卡，估计这辈子是看不见的
我们经理真是JP中的JP呀
挨个给公司的人打电话怪他们怎么不给他发邮件告诉他这件事，你说这不是助长我们内部互打小报告嘛
2311发表于：2008/12/19 9:43:00
我是绝对不会主动辞职的，就算辞我我也要抱住经理大腿
一把鼻涕一把泪的让他再给我一次机会~~~
不是被我娘杀了就是被经理杀了，我还是选经理吧T_____T
24- -发表于：2008/12/19 9:46:00
orz lz你激动啥 等人家确实冷处理你或者跟你谈话再说
我公司一个女的被冷处理快半年了? 仍然呆着 心理素质强大的说
换我会等环境好一边呆一边找下家
俺也觉得要辞你找理由也会辞你 不辞的话没必要自己打包袱
你的道歉信要老板怎么说 他看了能有感觉就已经很不错了 难道要安慰你？
2511发表于：2008/12/19 9:59:00
orz lz你激动啥 等人家确实冷处理你或者跟你谈话再说
我公司一个女的被冷处理快半年了? 仍然呆着 心理素质强大的说
换我会等环境好一边呆一边找下家
俺也觉得要辞你找理由也会辞你 不辞的话没必要自己打包袱
你的道歉信要老板怎么说 他看了能有感觉就已经很不错了 难道要安慰你？
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跟我朋友很像，不过我朋友很想得开，说公司拿钱请人去上网，她才不走那
我们经理绝不是省油的灯，都已经撵走好几个了，希望我不是下一个，咋也要挺到明年开春的
26...发表于：2008/12/19 10:02:00
才兩天冷處理
不至於到 JP中的JP 吧？
27远山和叶发表于：2008/12/19 10:04:00
2811发表于：2008/12/19 10:19:00
才兩天冷處理
不至於到 JP中的JP 吧？
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不是因为冷处理而说他JP，一言难尽
不知道是不是受西方教育时间太长，总之很难沟通
29摸摸发表于：2008/12/19 10:21:00
30- -发表于：2008/12/19 10:24:00
我也是有次犯了错误，损失了公司几万块钱，我还想着，这次玩完了
没想到，接着公司出了更大的事，损失了更多的钱，比我那多多了，于是就没人提我那经济损失了............
31yahoo专用发表于：2008/12/19 10:32:00
我也是有次犯了错误，损失了公司几万块钱，我还想着，这次玩完了
没想到，接着公司出了更大的事，损失了更多的钱，比我那多多了，于是就没人提我那经济损失了............
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其实哪里都一样人都是比较出来的
谁都会犯错只要你的错没有超过boss底线
好吧我不hd就是你的错没有比其他人的损失来的大
当然要保证吃一堑长一智不要老是同样错误最后走可能不是你
32主动辞职一枚发表于：2008/12/19 10:36:00
33= =发表于：2008/12/19 10:44:00
现在金融危机，你为公司创造不出效益，还害公司损失
处境危险呀
昨天刚有同事被炒的人飘过，他才让公司损失了2000元
34远山和叶发表于：2008/12/19 10:51:00
现在金融危机，你为公司创造不出效益，还害公司损失
处境危险呀
昨天刚有同事被炒的人飘过，他才让公司损失了2000元
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问题是这个岗位是不是不可或缺的，否则开掉你还得招一个新的来，不是白白增加离职成本么
还不如减薪降职或者开警告信减少年终奖之类的来得实惠
LZ平时表现如何？和你们头儿关系如何？
3511发表于：2008/12/19 11:04:00
现在金融危机，你为公司创造不出效益，还害公司损失
处境危险呀
昨天刚有同事被炒的人飘过，他才让公司损失了2000元
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问题是这个岗位是不是不可或缺的，否则开掉你还得招一个新的来，不是白白增加离职成本么
还不如减薪降职或者开警告信减少年终奖之类的来得实惠
LZ平时表现如何？和你们头儿关系如何？
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才来没几个月，跟头MAMA，没啥接触
平时表现~~~~~还行吧，因为我基本上也没干啥活="=
但是我们公司人很少很少很少~~~
36远山和叶发表于：2008/12/19 11:08:00
现在金融危机，你为公司创造不出效益，还害公司损失
处境危险呀
昨天刚有同事被炒的人飘过，他才让公司损失了2000元
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问题是这个岗位是不是不可或缺的，否则开掉你还得招一个新的来，不是白白增加离职成本么
还不如减薪降职或者开警告信减少年终奖之类的来得实惠
LZ平时表现如何？和你们头儿关系如何？
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才来没几个月，跟头MAMA，没啥接触
平时表现~~~~~还行吧，因为我基本上也没干啥活="=
但是我们公司人很少很少很少~~~
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总结一下就是工作还没上手，也不是核心岗位，和领导没啥深交，开掉也不需要赔钱或者只需要赔半个月（不过你这样的不知道能不能定义为重大事故然后违纪开除？试用期过了没？小公司一般都没健全的规章制度...）
那还蛮危险的，赶紧抱大腿吧
37==发表于：2008/12/19 11:15:00
无论如何等公司来辞你
不要自己主动辞
可以先着手找下家
但是现在这个先挺着吧
年关将近
先等着年终奖之类的福利
憋到农历年假过了再说吧
3811发表于：2008/12/19 11:17:00
才来没几个月，跟头MAMA，没啥接触
平时表现~~~~~还行吧，因为我基本上也没干啥活="=
但是我们公司人很少很少很少~~~
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总结一下就是工作还没上手，也不是核心岗位，和领导没啥深交，开掉也不需要赔钱或者只需要赔半个月（不过你这样的不知道能不能定义为重大事故然后违纪开除？试用期过了没？小公司一般都没健全的规章制度...）
那还蛮危险的，赶紧抱大腿吧
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泪呀~~~其实你上面说的我心里都明镜的
抱大腿咋抱呀~~~发MAIL都不搭理我
3911发表于：2008/12/19 11:19:00
无论如何等公司来辞你
表自己主动辞
可以先着手找下家
但是现在这个先挺着吧
年关将近
先等着年终奖之类的福利
憋到农历年假过了再说吧
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还年终奖那~~不扣我工资我就万幸了T________T
我也想最起码能把年过了再说，年后就能有招聘会了
40><发表于：2008/12/19 11:20:00