21小汪汪发表于：2008/12/22 16:48:00
永远表跟自己的顶头上司讲法，他懂得永远都比你多
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我的顶头上司也很郁闷，但是路过管理部时，居然管理部的姐姐们也都在骂娘。。。
天知道哪个杀千刀的想出来向政策靠拢的，这么有才干点什么不好。。。
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我骂了不止一天了 新劳动发出来以后 我工作量大了一倍不止 TNND
22= =发表于：2008/12/22 16:48:00
永远表跟自己的顶头上司讲法，他懂得永远都比你多
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我的顶头上司也很郁闷，但是路过管理部时，居然管理部的姐姐们也都在骂娘。。。
天知道哪个杀千刀的想出来向政策靠拢的，这么有才干点什么不好。。。
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这很正常啊~管理部的姐姐们不一样也被减少假期了么。。。
不会骂的只有TOP吧
23一穿越君一发表于：2008/12/22 16:50:00
我的带薪年假有12天。。可按这个规定我连5天都应该没有，怎么回事
24= =发表于：2008/12/22 16:52:00
我的带薪年假有12天。。可按这个规定我连5天都应该没有，怎么回事
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OMG……LS你的福利也太好了吧~工作不满1年都有12天带薪假
25= =发表于：2008/12/22 16:55:00
跟lz一样啊
当初这个年假法一出来没郁闷S
本来今年有12天的年休，这下硬生生被剥夺成只剩5天ORZ
26被S了发表于：2008/12/22 16:55:00
我的带薪年假有12天。。可按这个规定我连5天都应该没有，怎么回事
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5天是下限。。。
27==发表于：2008/12/22 16:55:00
28＝ ＝发表于：2008/12/22 16:55:00
强制休假
多美好的词
我们公司无年假
一天都没有
虽然老板说请假不扣工资
也没硬性规定只能休息几天
但是大家都不敢休息．．．
29一穿越君一发表于：2008/12/22 16:55:00
OMG……LS你的福利也太好了吧~工作不满1年都有12天带薪假
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。。。所以我困惑呀
我们经理到今天为止还有8天假
他肯定用不掉了
30= =发表于：2008/12/22 16:56:00
我的带薪年假有12天。。可按这个规定我连5天都应该没有，怎么回事
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5天是下限。。。
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没几个公司会比下限多多少的~
31= =发表于：2008/12/22 16:57:00
还有我到现在仍然怀念五一长假，那个东一天西一天的真的没感觉
09年春节是1月，个么要到10月才有个长假，当中8个月，那个惆怅啊
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东一天西一天的那个就是亚麻！恨啊~~~
32= =发表于：2008/12/22 16:58:00
劳动法那就是个ZHA!!!
加班工资这种东西不知道姑娘们拿到过没?
我还算是在"某国企"工作啊,关于加班工资领导的解释是这样的"我们单位不存在加班这个说法,如果你加班了,那就证明你上班时间没有好好做完你该做的事,或者是你维护部的人去做了市场部的事,那么我认可你是加班..."NC的领导,诅咒1W次!!!
33被S了发表于：2008/12/22 16:59:00
没几个公司会比下限多多少的~
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劳动法真是个p阿，没有的时候，还能多休几天，有了反而更糟糕。
制定的人肯定没有进行过调查，就随便这么定了天数。nc + 不负责任！
34。。。发表于：2008/12/22 17:06:00
试用期 一年15天带薪年假 其中遇上黄金周会被强制休假
没修完的可以带5天过到第二年
今年还有好多没休完，间歇性的休都快怕老板嫌我烦了。。。
35。。。发表于：2008/12/22 17:16:00
我也是国家规定的年休，都没时间休，一天到晚找事给我们做，加班的事情多了。劳动法顶个P用呀
36=v=发表于：2008/12/22 17:25:00
37哇唬发表于：2008/12/22 17:28:00
12天被缩水成5天的默默飘过
不过我们12天当年执行，过期作废
太桑心了
38- -发表于：2008/12/22 17:29:00
我们公司刚刚改的年休制度
改成1年12天，把原来的病假取消了（原来的病假制度就是只要有病假条就可以带薪休，一年休多少次都没关系）
39被S了发表于：2008/12/22 17:43:00
我们公司的病假也很变态。如果有病假单的话，带薪病假只能请一天，不管病假单上写几天。若要多休，要大老板签字。
现在公司里好几个孕妇，工作环境也差，温度27湿度35，但是也没办法请几天的假休息。
没人性！
40= =发表于：2008/12/22 17:56:00
看了LZ才明白,原来这是劳动法规定的"下限"!!!
我们一直以为全国人民都是10年以下休5天...