为什么HR通常说一个星期内电话通知你?

81条,20条/页

12345

21= =发表于:2010/8/23 22:28:00

一般老板看了简历通知面试是不是过了一个星期也没机会了?

FS

FS

FS


22= =发表于:2010/12/30 18:29:00

人家说二三天给复试通知,一个星期之后都没消息,我就放弃了,结果第十天的下午6点通知复试

这靠谱吗?HR到底是个什么心态呀


23= =发表于:2010/12/30 19:26:00

我们是先电话面试,第二天通知你两天后去公司初面

初面后当场就通知进人复试的名单,隔天就去复试

复试后又当场通知参加最终笔试和性格测试压力测试的名单,再隔天去

然后半个月才给OFFER,等了一个月才通知去体检

体检完后有等了一个多月才办人职手续......

从夏天折腾到到冬天= =+

---------

居然还要压力测试, 无力


24==发表于:2010/12/30 20:17:00

人家说二三天给复试通知,一个星期之后都没消息,我就放弃了,结果第十天的下午6点通知复试

这靠谱吗?HR到底是个什么心态呀

----------------------------------------------------------

HR都有顺位的嘛。也许你不是第一梯队的候选人

如果第一梯队里搞不定offer的话,就会从第二梯队里再看

这个时间就说不准了


25= =发表于:2010/12/30 20:34:00

从来就没有让我等通知的再给我打过电话,一般都当场告诉上班了

26= =发表于:2010/12/30 21:40:00

同学面试了移动,从初试到上班...三个月...工资3500包住+200元车贴+200元通讯费+3金

27= =发表于:2010/12/30 21:46:00

我的经验告诉我

面试之后马上通知上班的基本都是不怎么样的单位orz


28= =发表于:2010/12/30 21:48:00

不同LEVEL会有差- -

如果是Sr的职位,一个星期算快的了,两个星期到一个月也有的

如果是Jr的职位,有的HR也习惯说这句- -如果是雷厉风行的,才会直接说你录用了神马时候上班


29= =发表于:2010/12/30 22:10:00

我面的都是上午面完,隔天给你二面或者三面通知

终面面完1,2小时后通知被录取的。。。


30==发表于:2010/12/30 22:15:00

初面一般都是一周,二面几天,终面当场通知

一般只面一次的公司要不就不怎么样,要不就是真急着要人


31询问发表于:2010/12/30 22:31:00

如果一面面完了 HR就说了 再见

一个星期内电话通知你? 都没说

?是不是铁定就是没希望了???


32==。。发表于:2010/12/30 22:36:00

我觉得对我做面试的HR不HD

一直说我觉得你挺适合我们的工作的

啊,这电话可以联系到你的吧

= =现在一个星期了

屁也没有一个。表这样给我希望啊


33==发表于:2010/12/30 22:40:00

如果HR问的很多很细,说明对你有兴趣

如果你说的多,他问的少,基本没希望

不管他之后怎么说


34= =发表于:2010/12/30 22:42:00

我的经验告诉我

面试之后马上通知上班的基本都是不怎么样的单位orz

------------

今天面了? 明天上班

本来还说让我留那下午就上班? Orz

我太恍了 薪水只知道个大概 细节什么的都没问

HR当时打印offer 我拿着就回家了


35= =发表于:2010/12/30 22:53:00

我们公司是这样的

不管面下来怎么样,总之会先跟candidate说两个礼拜里给答复

一般面下来是不错的话,三天内基本会电话再联系的

如果面下来是拒掉的话,就是两个礼拜发封拒信


36= =发表于:2010/12/30 23:00:00

之前面过一家隔半个月才通知复试,我就干脆没去


37= =发表于:2010/12/30 23:03:00

我的经验告诉我

面试之后马上通知上班的基本都是不怎么样的单位orz

================================

确实,第一个上了一天就不干了,第二个上了俩天不干了,一直没找到第三个,好单位看不上我啊,杯具


38发表于:2011/3/4 19:37:00

不知道最终LZGN接到通知么

本人周一面试的 到今天还没有二面的通知 焦急啊

为嘛HR在送我出门的时候说 你不错的 会和部门领导说下安排下次面试

这可以相信么 TAT


39= =发表于:2011/3/4 19:42:00

当天就说马上上班的一般都是流动量很大的公司,一般都待遇不好or老板rp。。

40一 一发表于:2011/3/4 20:26:00

我们公司正常流程,一般都是一个星期。不管是一轮二轮三轮。。。》《

自己进去的时候,差不多等了一个月|||||||那叫一个慢啊。。。因为老板一直要出差没空什么的|||||

后来自己管这个才知道。真的挺正常,虽然很拖沓。。。

毕竟面了你还要面别人,第一轮面试一般分散在一周内,每天两三人。老板不是随时有空,面试者也不是随叫随到的~~

等全部面完了,小头头开会,确定进入下一轮的。

然后部门Manager面,确定好时间通常安排在半周内面完。

全部面完Manager和小头头讨论下,再确定最后一轮名单。

大老板定时间,通知三面。

通常也是半周内看完候选者,再抽空确定最后人选。确定好以后走流程,让HR与确定人选互相商量薪资什么,最后定稿,于是一周又没了。。。如果定不下来,就找第二候选什么的。。。

要知道,老板都是很忙的,要出差,要开会,要干别的BLABLA。。。最后还要走流程。。。时间就是这么没有的~~~

要说慢呢也真是慢。所以碰到有时候他们急着招人的时候,我也会催他们一下,让他们尽量减少面试轮数,毕竟他们最后好不容易看中的人才等通知的时候已经有其他下家的事也不是一次两次了。。。一 一+

所以真的真的非常急的话,那就一二轮合并,然后合格的当场留下,大老板再一口气看看。于是一天搞定也不是没有。。。

要怪呢,也只能怪老板们太挑剔,要求太高,外加太忙。。。
不过这也是常规流程啊流程。。。虽然不一定合情合理。。。

如果不怎么急着要人,那么差不多就是这样了。。。
实在等的心急,完全可以去问问的~~~或者你去问推荐你的中介,让他们帮你问也行的~~~~

81条,20条/页

12345