361= =发表于：2010/11/15 16:19:00
最怕新人自以为是……
上手慢点什么的都没什么，我耐心还算好，多说几遍无所谓。最怕那种你还没说完就嚷嚷着懂了、知道了的，等你安排他做事的时候要么一脸茫然看着你，要么做的事情不堪人目……
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我不怕这种
我就怕那种嘴上很甜，说什么都应承“我知道了”“我明白了”“还是XX您可靠啊”“这个您看要怎么好啊”
然后完全不动脑子的新人
教她什么都不往心里去，出了问题就推卸责任
入职一年的人还跟新人一样的是想怎样啊
362= =发表于：2010/11/15 16:27:00
JP年年有，不是年纪小的就都不懂事，有些年长的照样不给力，还是看人吧
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见过90后干活上手快应变灵敏，资质高好勤奋的
也见过70后干了五六年还摸不到门，笨得要死偏端着岁数架子死活说不通的
于是跟年龄真的没关系
363= =发表于：2010/11/15 16:40:00
364= =发表于：2010/11/15 16:41:00
借地树洞。。。
本人88er，今天刚毕业，竟然已经让我带一个新人。。。
新人比我大六岁，还各种不给力
真是。。。各种无语
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365= =发表于：2010/11/15 16:58:00
不是有笔记本和便抄纸这种东西么？不懂不会自己笔记啊？反应本来就比其他人慢，那还是更努力一点不可以么？上班不是上学。做不了那工作就表做。就这么简单。
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排排排
我带的大龄新人直接跟我说寄的笔记丢了
也好意思说的出口
366= =发表于：2010/11/15 16:59:00
借地树洞。。。
本人88er，今天刚毕业，竟然已经让我带一个新人。。。
新人比我大六岁，还各种不给力
真是。。。各种无语
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你不错了，我一前辈，孩子都要上小学了，什么都不明白，各种不给力
不一样别扭着干么
好就好在因为她什么都不懂，现在地位平起平坐
嘛，有利有弊吧
367= =发表于：2010/11/15 19:37:00
你们都没我悲催。。。我是之前说遇到JP海龟ER的那个人。
上周休完假，那海龟ER换部门了，现在我又接回之前交接给她的工作。然后今早上我回公司发现2堆案子等着我，上面写的大部分她都做了，结果我拿到一看，大部分等着我来做咧。 然后因为办公的地方不是公司本部，我又去了办公的地方，发现还有案子等着我做，然后客户又不停的查资料。 另外我之前交接的EXCEL表，我今天打开一看，全部面目全非啊。。。我内心都滴血了。 然后和她一个办公室的说这人丛早上9点到下午3点过都在网上玩，等到3点过了才开始做正事，然后加班还喊苦。真的是无语凝噎啊。 我们公司还有其他海龟ER，人做事很把稳。诶。真的是。。。
368= =发表于：2010/11/15 20:14:00
本来帮不帮新人确实是个人自由，都是出来赚钱的谁也不欠谁，谁也不比谁高一等可以强迫别人做事。问题是LZ这个是领导交待下来的工作，不是你好心想做就做，不想做就不用做，这个新人带不出来是LZ的责任啊，不然LZ怎么那么介意那个新人用没人教我做借口推卸责任啊。
理解LZ烦躁，但是站在新人的角度想想，一个星期上手工作还不能有错也不容易，抱怨是没用的，多忍忍，多点耐心吧。
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粗体的逻辑到底是有多杯具啊
lz已经教了，出不出得来那是新人自己的事，难道领导还会因为一个桂圆本职之外的工作做不好而炒了她吗？
不要忘了这是职场，不是学校不是课堂，师傅只是一个好听点的称呼，不是你妈
自己不成材只跟你自身有关系，别说你师傅了，跟你妈都无关！
369心力交瘁ing发表于：2010/11/15 20:23:00
今天下班的时候另外一个同事来教新人结账了。。。上周五就是她打错结账凭证跟领导哭诉没人告诉他什么的，所以今天别的同事来教了。。。这时候我看到她平时做业务记得笔记放在手边就给拿过来翻了一下，果然在前面几页就找到写着结账几个大字的流程。。。是我在三个星期之前的周五教给她的。。。于是我拿去给领导看了。。
370= =发表于：2010/11/15 20:24:00
囧了LZ，你竟然还拿去给领导看orz
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371= =发表于：2010/11/15 20:27:00
372心力交瘁ing发表于：2010/11/15 20:28:00
囧了LZ，你竟然还拿去给领导看orz
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我被她哭诉过两次，一脸平静说没人告诉我一次，另外一个同事被她说过两次。。
这种小孩不给教训行吗？至少要把我自己洗白吧
373= =发表于：2010/11/15 20:34:00
本来有些东西就该给领导看。不然还真以为啥都没交给新人。
我现在新教的人 流程什么的全部抄送给领导的。
不过我现在带新人，都只管教，然后只给些很简单的事情给他们。遇到N个新人在我信任的情况下，把事情弄糟的。从此之后就只给流程，其他的自己摸索去。真不是我不想给他们事情做，是给了他们事情做之后，最后我还得重新弄一次，那些新人就只带一双眼睛来实习的。
374@@发表于：2010/11/15 20:42:00
带新人神马的真的是。。。让人烦躁
现在这个GN真的很没有眼力见儿啊
我很忙很忙很忙，忙得整张脸都是黑的时候，她还在我耳边叽叽喳喳，问东问西
连其他同事都指点她了，让她再我不忙的时候再问，她还是依然如故啊
还有那个男生也是，我知道你无聊，可你可不可以不坐在我旁边用手机上QQ聊天，你换个地儿坐吧，QQ那个响声让我很烦躁啊，他有次甚至在放歌。。。OTTZZZ
我现在连跑腿的事情都尽量自己做，不喊实习生，我就当活动一下筋骨
fs
fs
375= =发表于：2010/11/15 20:47:00
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我被她哭诉过两次，一脸平静说没人告诉我一次，另外一个同事被她说过两次。。
这种小孩不给教训行吗？至少要把我自己洗白吧
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要是我我也这么做。
只能说这是职场，她跟领导说你没完成任务，这关系到领导对你的评价，哪怕是很小部分的。
上面觉得这样囧的，你想想同事跟领导说你没完成任务，哪怕这个任务不是你的职责，你愿意？
别以为对方是新人就有什么优待跟她客气，职场上要这么温情那就不是职场。
要记得工作是领工资的，这种推卸责任的新人不摆明自己的态度谁知道她以后还要怎么哭。
376@@发表于：2010/11/15 20:51:00
而且我现在确实太忙了
新人又不一定最后会留下来分担我的工作量
所以，我没心情没时间教新人
fs
fs