81= =发表于：2011/7/15 11:27:00
82= =发表于：2011/7/15 11:28:00
Ls
不来什么很正常
我们以前招开发的
至少超过10个人是答应来不来的，后来连电话都不高兴打了
害我直接鄙视编程人员的素质
83= =发表于：2011/7/15 11:28:00
怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
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不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
84= =发表于：2011/7/15 11:29:00
人才不愿意来我们公司
我们老板非要招人才。。。
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喷，哈哈哈，你们老板要的是大人才吧
85= =发表于：2011/7/15 11:29:00
怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
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不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
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我倒是觉得工作能力更重要吧，我是真的觉得那个GN很合适
找些花瓶不能干活有什么用╮(╯▽╰)╭不过决定权在老板身上
86= =发表于：2011/7/15 11:31:00
怎么感觉我介绍的很想不正当行业囧，我们单位是房地产行业
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不针对LS，售楼小姐也见过不少了美女也很少，有一些更是浓妆吓人
=======
我倒是觉得工作能力更重要吧，我是真的觉得那个GN很合适
找些花瓶不能干活有什么用╮(╯▽╰)╭不过决定权在老板身上
==========
难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了
87= =发表于：2011/7/15 11:33:00
人才不愿意来我们公司
我们老板非要招人才。。。
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喷，哈哈哈，你们老板要的是大人才吧
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福利没有，工资不高，私人企业不稳定，还想大人才- -
像我这种非人才都不想干了
88= =发表于：2011/7/15 11:36:00
89= =发表于：2011/7/15 11:38:00
更过分
约定了2天后来面试，时间到了，没来，第二天打了个电话说昨天有事，请求再给一次机会
本来一般不会给的，但是简历条件实在很合适，就又约了个时间
结果又没来
电话都不打了，2天后发了个邮件请求再给次机会
真有事你不能提前说啊
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最后给了机会不？
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没
很婉转的回了封邮件
说觉得您的沟通方式不适合我们公司
90= =发表于：2011/7/15 11:42:00
借地问下，碰到几次了，HR有时候会说你的背景来做这个工作会不会有点委屈？明明已经是要签约的最后一步了
明明我只是符合JD要求的最低线，弄得我一下子觉得这个工作究竟是有多糟，实际要求其实很低？
91= =发表于：2011/7/15 11:43:00
网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
来面试的又是各种什么都不会就开口要税后2500、3000的，跟她说以你的条件我们不可能一开始就给你提供这个数，结果丫就一句OK一拎包一甩头自以为很有个性地直接走了。。。
最让我不能接受的是之前在XQ招的一个gn，老板还挺满意的，说好一个月后来上班，结果左等右等都没来，最后电话打过去一问就轻描淡写地说不来了。。。
92= =发表于：2011/7/15 11:45:00
网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
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为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT
93= =发表于：2011/7/15 11:50:00
才遇到的
有个应届er来应聘会计，自夸在校学习各种好，专业知识各种扎实，大学都在勤工俭学，只是没经验，还说，她家庭各种困难非常需要这份工作的求我们给她这个机会，我还想人都是从没经验过来的，就和另一个HR商量要不要破格用。结果我们决定说，好吧，你来参加笔试吧。结果笔试下来，最基本的专业知识100分得了21分，我了个去！只有这一句话。
94= =发表于：2011/7/15 11:52:00
难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了
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不是啊
我只是想表达，不能一开始就以貌取人。。。工作能力比长相重要而已。。。
并不是我们公司的女生本身不干事。。
95= =发表于：2011/7/15 11:57:00
难道GN的公司有很多漂亮但不能干活的？orz
你们老板既然自己是女的干嘛如此执着地要美女，连工作能力都不在乎了
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不是ls，我觉得那老板是想招个又好看又能干的，这两样不冲突吧，而且谁说女老板就喜欢招丑的，女的也喜欢招点赏心悦目的
96= =发表于：2011/7/15 12:00:00
有些不能算jp，就是奇怪
比如收到简历，打电话过去约时间面试，结果回了一句“我不打算换工作”，也就算了
结果1周后又一次收到她的简历
真奇怪
97= =发表于：2011/7/15 12:04:00
网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
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为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT
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除了简历以外，建议你另外附一封求职信吧
有时候hr一下子收上百份简历，怎么能让人注意到你的就是个问题，一般工作也不能把简历搞的太花哨，但是除了网投的简历以外，简单的在邮件里写几句，会给人留下印象
98= =发表于：2011/7/15 12:08:00
网上收的简历最不靠谱，电话打去直接说不来的能占个80%，约好面试时间了又能有个一半人放鸽子
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为什么我投了都没反应，条件也不算很差或者很不符合吧TAT
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除了简历以外，建议你另外附一封求职信吧
有时候hr一下子收上百份简历，怎么能让人注意到你的就是个问题，一般工作也不能把简历搞的太花哨，但是除了网投的简历以外，简单的在邮件里写几句，会给人留下印象
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谢GN
99= =发表于：2011/7/15 12:13:00
还有在简历里放各种角度瞪大眼的肥猪流自拍照的，条件再好都不会给面试的
100= =发表于：2011/7/15 12:22:00
= =2011-7-15 11:11:00
我倒愿意遇上年轻一些的HR比那种太老成太严肃的强
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+1
最怕遇到年纪大的HR