3921= =发表于：2015/2/9 23:25:00
那就说工作了半年啊，小公司没有交社保所以没有记录之类的，还可以把这个当离职理由（因为不给买保险所以不做了
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离职后社保改成我自己续交了，原来是公司交的，社保关系的转移应该能看出来吧？
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……你还是不要说谎了，觉得你脑袋完全不会动，做人也太依赖了，教了你一次竟然还得步步教，太懒了吧，自己不会想想这样的情况要怎么圆吗？这种情况简直太普通我都想到几个应对方式了你竟然还要问OTZ
你应该要知道，说谎其实是没有办法里的办法，而不是推荐方法，如果说了一个慌，后面就有可能要用很多个慌来圆的，HR也不是白痴，如果你真的要说谎，各种情况也要预先考虑到，临时应变的能力也是非常重要的
3922= =发表于：2015/2/10 11:25:00
主要是空白期太长，想为这段时间编个稍微正常点的理由，其他不打算说谎
自己之前也想到几个，但总觉得不太好
如ls所说的，我现在脑袋已经完全动不了了。。。
明明生病前还是大忽悠来着，打算再多问问，总结个完美点的办法
392322L发表于：2015/2/10 11:31:00
又看了遍19l GN的话，原来自己之前理解错了噗，还是谢19l GN!
3924= =发表于：2015/2/10 13:08:00
不建议在工作经历上撒谎，新公司如果对你做背调的话，很容易就能戳穿你其实在待业，不是你编就行的，尤其是如果你在失业期间办理过就业证的话，那更不可能蒙过去了......
可以在待业期间做了些啥方面编编，反正也查不出来
3925= =发表于：2015/2/10 13:50:00
待业半年可以说出去旅游了啊，放松自己啊，或者学习充电之类的吧
感觉编造工作经历不太靠谱，稍微问一问就能问出破绽，可以不说真话，但是也别说假话，很难圆的
3926= =发表于：2015/2/10 14:11:00
待业半年可以说出去旅游了啊，放松自己啊，或者学习充电之类的吧============
同意，还有什么去做志愿工作啊之类，反正稍微“高大上”一点就好了
3927= =发表于：2015/2/10 14:55:00
之前和前ye那个欧洲院校应届er有差不多的遭遇，甚至更惨，银行和券商全军覆没，个人还有年龄劣势，11届毕业语言类，工作两年之后想转行，于是时差念书，金融相关。
手上也有两个对自己来说都不是很理想的offer，都是魔都，想问问意见
一个是big four，应届生职位，不过是咨询，金融相关，但比较局限，所以跳槽空间也一般，待遇发展什么也比较透明。
另一个是目前实习的公司，属于快销类，给的职位考虑了我之前的工作经验，好于应届生，支持部门做项目管理，项目比较杂，但目前和系统相关，几乎就远离金融了。目前待遇至少是上面的30%吧。工资涨幅一般，跳槽空间未知，毕竟没有在乙方混过，所以都不好说
因为都和理想相距甚远，一个甲方，一个乙方，差别还挺大的，所以不知道怎么做抉择了。
3928= =发表于：2015/2/10 16:24:00
待业半年可以说出去旅游了啊，放松自己啊，或者学习充电之类的吧============
同意，还有什么去做志愿工作啊之类，反正稍微“高大上”一点就好了
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这样不会被觉得不成熟？我个人一点都不觉得高大上，又不是外国，也不是什么高管，毕业生在做了初级职位再突然有大半年旅游或者没有收入的志愿工作……简直就约等于啃老，总觉得怪怪的，除非家里有钱，否则多数会让人觉得你不靠谱和孩子气吧
而且HR还怕你突然又抽筋要辞职去体验生活吧
3929= =发表于：2015/2/11 3:10:00
不介意的话可以说是直系亲属生病，必须要你照顾这样
3930中软发表于：2015/2/11 11:10:00
前几天接到一家it外包服务公司的offer，公司名RID，有GN在这工作的吗？网上搜好多差评不知道真不真
工资待遇比现在的私企好一点点，但也没好多少，但是现在的公司感觉做不下去，准备转手，正纠结接不接这个offer，还是年后机会会更多呢？
3931= =发表于：2015/2/11 11:18:00
之前和前ye那个欧洲院校应届er有差不多的遭遇，甚至更惨，银行和券商全军覆没，个人还有年龄劣势，11届毕业语言类，工作两年之后想转行，于是时差念书，金融相关。
手上也有两个对自己来说都不是很理想的offer，都是魔都，想问问意见
一个是big four，应届生职位，不过是咨询，金融相关，但比较局限，所以跳槽空间也一般，待遇发展什么也比较透明。
另一个是目前实习的公司，属于快销类，给的职位考虑了我之前的工作经验，好于应届生，支持部门做项目管理，项目比较杂，但目前和系统相关，几乎就远离金融了。目前待遇至少是上面的30%吧。工资涨幅一般，跳槽空间未知，毕竟没有在乙方混过，所以都不好说
因为都和理想相距甚远，一个甲方，一个乙方，差别还挺大的，所以不知道怎么做抉择了。
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没理解你的意思，是指第二个是乙方？一般咨询公司是乙方吧，四大金融咨询应该还可以，但大龄还应届待遇就不值了，靠体力和熬年数都比不过应届的，待遇和上升也没说很好，咨询混久了反而跳槽难
如果是我的话我选第二个，以后如果要生孩子的话也是甲方好一点
3932= =发表于：2015/2/11 11:31:00
待业半年可以说出去旅游了啊，放松自己啊，或者学习充电之类的吧============
同意，还有什么去做志愿工作啊之类，反正稍微“高大上”一点就好了
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这样不会被觉得不成熟？我个人一点都不觉得高大上，又不是外国，也不是什么高管，毕业生在做了初级职位再突然有大半年旅游或者没有收人的志愿工作……简直就约等于啃老，总觉得怪怪的，除非家里有钱，否则多数会让人觉得你不靠谱和孩子气吧
而且HR还怕你突然又抽筋要辞职去体验生活吧=========
LS+1
作为HR，个人会觉得半年去旅游、充电太假了，都是可以在工作之余解决的，还不如直接说没找到合适的工作不想随便做一个（前提是之前有较长较稳定的工作经历）
一定要编，如果凑够一年了，可以说去国外进修，写个国外的什么学校，这种虽然也会觉得稳定性不太好，但胜在无从考证，也确实是需要离职做的
至于家人生病需要照顾，我个人觉得是稳定性最差的，非常不推荐
393331L发表于：2015/2/11 15:43:00
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没理解你的意思，是指第二个是乙方？一般咨询公司是乙方吧，四大金融咨询应该还可以，但大龄还应届待遇就不值了，靠体力和熬年数都比不过应届的，待遇和上升也没说很好，咨询混久了反而跳槽难
如果是我的话我选第二个，以后如果要生孩子的话也是甲方好一点
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谢谢gn，我的意思是第一个是乙方，第二个是甲方。也是考虑过咨询的以后的上升也比较窄，但因为从来没有去过乙方，总会有点憧憬，不过的确熬年数对于大龄来说太吃亏了
3934= =发表于：2015/2/11 18:37:00
LS+1
作为HR，个人会觉得半年去旅游、充电太假了，都是可以在工作之余解决的，还不如直接说没找到合适的工作不想随便做一个（前提是之前有较长较稳定的工作经历）
一定要编，如果凑够一年了，可以说去国外进修，写个国外的什么学校，这种虽然也会觉得稳定性不太好，但胜在无从考证，也确实是需要离职做的
至于家人生病需要照顾，我个人觉得是稳定性最差的，非常不推荐
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8个月被辞职，请问辞职理由说什么比较好
3935= =发表于：2015/2/11 19:17:00
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没理解你的意思，是指第二个是乙方？一般咨询公司是乙方吧，四大金融咨询应该还可以，但大龄还应届待遇就不值了，靠体力和熬年数都比不过应届的，待遇和上升也没说很好，咨询混久了反而跳槽难
如果是我的话我选第二个，以后如果要生孩子的话也是甲方好一点
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谢谢gn，我的意思是第一个是乙方，第二个是甲方。也是考虑过咨询的以后的上升也比较窄，但因为从来没有去过乙方，总会有点憧憬，不过的确熬年数对于大龄来说太吃亏了
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支持部门工作很容易变成事多事杂琐碎还不容易升啊
3936= =发表于：2015/2/11 19:29:00
作为HR，个人会觉得半年去旅游、充电太假了，都是可以在工作之余解决的，还不如直接说没找到合适的工作不想随便做一个（前提是之前有较长较稳定的工作经历）
一定要编，如果凑够一年了，可以说去国外进修，写个国外的什么学校，这种虽然也会觉得稳定性不太好，但胜在无从考证，也确实是需要离职做的
至于家人生病需要照顾，我个人觉得是稳定性最差的，非常不推荐
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那几个理由确实有不少能让面试官“找茬”的地方，但是去国外进修什么的，个人觉得只要一深问很容易就被戳穿了吧，比如“你出国进修了一年怎么口语还这么差啊”，“你学了些啥啊，关于XXXXX你怎么理解的啊”blablabla，而且也并不是完全无法考证的吧
反正绝对不能老实交代生病的事，尤其还是抑郁症什么的，会被歧视的......
3937= =发表于：2015/2/12 15:31:00
LS+1
作为HR，个人会觉得半年去旅游、充电太假了，都是可以在工作之余解决的，还不如直接说没找到合适的工作不想随便做一个（前提是之前有较长较稳定的工作经历）
一定要编，如果凑够一年了，可以说去国外进修，写个国外的什么学校，这种虽然也会觉得稳定性不太好，但胜在无从考证，也确实是需要离职做的
至于家人生病需要照顾，我个人觉得是稳定性最差的，非常不推荐
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8个月被辞职，请问辞职理由说什么比较好
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非LS，同HR
之前做过一家公司才8个月就自己辞职了，因为是做六休一，可供GN参考，但是如果下家公司需要做背调的话，这种理由就有点麻烦了。
3938= =发表于：2015/2/12 15:49:00
前几天接到一家it外包服务公司的offer，公司名RID，有GN在这工作的吗？网上搜好多差评不知道真不真
工资待遇比现在的私企好一点点，但也没好多少，但是现在的公司感觉做不下去，准备转手，正纠结接不接这个offer，还是年后机会会更多呢？
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外包不就是要派到别的公司做外派么，过来人说外派真的是下下选，不过我是语言类的，IT外包好像挺常见的，但真的外派最大的问题在于心理归属和你外派到的单位的福利薪水差距
3939诱拐发表于：2015/2/12 18:43:00
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没理解你的意思，是指第二个是乙方？一般咨询公司是乙方吧，四大金融咨询应该还可以，但大龄还应届待遇就不值了，靠体力和熬年数都比不过应届的，待遇和上升也没说很好，咨询混久了反而跳槽难
如果是我的话我选第二个，以后如果要生孩子的话也是甲方好一点
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谢谢gn，我的意思是第一个是乙方，第二个是甲方。也是考虑过咨询的以后的上升也比较窄，但因为从来没有去过乙方，总会有点憧憬，不过的确熬年数对于大龄来说太吃亏了
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支持部门工作很容易变成事多事杂琐碎还不容易升啊
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冒昧的问下GN，11届毕业的话，是88er，89er还是90er，身边的同学去时差2年毕业88er14年入职，国内烟酒生3年毕业90er15年入职，都是去big four，年龄虽然不算小的，但是身边还有不少年龄更大的。当时有个在big four一直做的学姐鼓励我们说，其实年龄不重要，重要的是要坚持。那个学姐就是大龄进去的，一起进去的都跳槽了，但是过的好的没几个，一直在企业经理这个级别卡着，反而是她一路往上升，现在做到SM了，好跳槽不少可以直接总监级别。另一个和她一起做到M的,考了CFA之后去投行了
3940= =发表于：2015/2/12 18:55:00
想借L问问，单位能通过医保卡查到既往病史么？
我平常都疑神疑鬼，一点不舒服都要跑医院，就诊次数很多，但都是些小毛病
有点担心会不会被新单位嫌弃体质差......