3941问HR发表于：2015/2/12 19:21:00
刚毕业那会家里蹲了好长一段时间
这个在面试时坦白好点还是把工作经验说长一点？
怕背调
但坦白了会不会被嫌弃不录取？
3942= =发表于：2015/2/13 13:16:00
就说没找到符合自己职业规划的吧
有个很厉害的师兄就放弃我们觉得还不错的offer，等了半年后来进了个更NB的地方，他的理由就是第一份工作很重要，职业规划一辈子的事，愿意牺牲半年时间来筹备，争取更符合自己要求的机会
3943= =发表于：2015/2/13 14:04:00
去年成功专业，从内容编转到市场策划
不过因为公司客户对象实在有限制
而我自己又更喜欢头脑风暴有创新的行业
也加上之前做了三年的互联网行业吧
还是想回归这边
年后准备跳槽了
不知道有没有GN是做娱乐口这块的？
编辑记者市场活动都行
希望可以给出一点建议
3944= =发表于：2015/2/13 14:15:00
作为HR，个人会觉得半年去旅游、充电太假了，都是可以在工作之余解决的，还不如直接说没找到合适的工作不想随便做一个（前提是之前有较长较稳定的工作经历）
一定要编，如果凑够一年了，可以说去国外进修，写个国外的什么学校，这种虽然也会觉得稳定性不太好，但胜在无从考证，也确实是需要离职做的
至于家人生病需要照顾，我个人觉得是稳定性最差的，非常不推荐
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那几个理由确实有不少能让面试官“找茬”的地方，但是去国外进修什么的，个人觉得只要一深问很容易就被戳穿了吧，比如“你出国进修了一年怎么口语还这么差啊”，“你学了些啥啊，关于XXXXX你怎么理解的啊”blablabla，而且也并不是完全无法考证的吧
反正绝对不能老实交代生病的事，尤其还是抑郁症什么的，会被歧视的......
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不一定非要交代抑郁症啊，编成其他的病不就好了
编一些不会让人怀疑生理心理不健康的病，比如受了外伤骨折啊什么的，属于不可抗力，也不会被认为稳定性差，失业时间也填满了，单位又不可能真去查你有没有骨折过
至于进修旅游什么的太假了，小学生都不信吧
3945= =发表于：2015/2/13 15:43:00
年前放个妖都职位部门做海外电商的，私企已经做了好多年比较稳定，需要英语好头脑灵活的销售，虽说是销售也只是对着电脑大概比较适合宅，待遇应届3000+有经验的可以再提，加奖金。因为年前有销售要走新进来的人可以做现成的产品奖金什么的不会少。之前已经在楼里招到一个靠谱的gn希望再招一个啊啊啊
扣扣反白 妖零0⑤叁尔8伍3⑥
3946= =发表于：2015/2/13 16:38:00
去年七月入职的，当初HR招人的时候说的各种好，
实际到了之后才发现所有福利都基本是打对折，连工资都是……
本来就不爽了，
然后现在奇葩领导还要求整个大部门过年全部不准休息，几十号人，尼玛
我这边3个同事，除我外都是本地的，我都已经协调好了，
结果奇葩领导就是不批假，
但明明我都提前把我手上的工作都安排好了，就算过年不在都不会有问题。
简直暴躁的一比，后来我就自己买了17号的机票（本来是领导签批了后公司负责购买机票的，公司仅剩的好福利了…
工作这么多年，还是第一次碰到这么奇葩的领导跟过年明明没事还不放假的公司（地产公司，我也不是销售一线岗
年后估计也是要重新找工作的节奏了
3947= =发表于：2015/2/13 17:05:00
ls年假不批是有点不厚道，不是年假也不能说啥啊
3948= =发表于：2015/2/13 17:27:00
= =2015-2-12 18:55:00
想借L问问，单位能通过医保卡查到既往病史么？
我平常都疑神疑鬼，一点不舒服都要跑医院，就诊次数很多，但都是些小毛病
有点担心会不会被新单位嫌弃体质差......
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不可能的，不同医院的医生都看不到，别说hr了，ls想太多了
3949= =发表于：2015/2/13 17:54:00
有了解汽车配件行业的GN么
通知年后办理入职，薪资说是底薪跟绩效各占一半，具体数字没说有多少。
工作内容就是电话销售+客服，而且有销售任务。
3950= =发表于：2015/2/13 18:02:00
有了解汽车配件行业的GN么通知年后办理人职，薪资说是底薪跟绩效各占一半，具体数字没说有多少。
工作内容就是电话销售+客服，而且有销售任务。
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之前做的是其他行业的销售助理，担心做这个是不是天天打电话，跟卖保险的一样被人嫌弃OTL
3951Dee发表于：2015/2/13 18:40:00
ls年假不批是有点不厚道，不是年假也不能说啥啊--------------------
初一到初七是国家法定节假日啊，为什么不能说
再说真没那么忙，就算过年上班也是在放羊，还要付我3倍工资，何必呢
集团要求她过年留守项目，她自己把老公小孩什么的叫到身边了（公司付的机票
我也一年到头要回家看看爸妈啊（不批假
简直了
反正我肯定是要回的，大不了不干了
3952= =发表于：2015/2/13 20:18:00
前几天接到一家it外包服务公司的offer，公司名RID，有GN在这工作的吗？网上搜好多差评不知道真不真
工资待遇比现在的私企好一点点，但也没好多少，但是现在的公司感觉做不下去，准备转手，正纠结接不接这个offer，还是年后机会会更多呢？
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外包不就是要派到别的公司做外派么，过来人说外派真的是下下选，不过我是语言类的，IT外包好像挺常见的，但真的外派最大的问题在于心理归属和你外派到的单位的福利薪水差距
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做过两次外派的，zr这家是外派中比较坑的
外派第一个问题就是同事相处的问题，还有就是福利问题，最简单的一个场景就是年底年会了，整个办公室都去了，但是你不属于他们的，你一个人留下了，多尴尬。或者平时福利奖金不会有你的份的，就是那种微妙感
最后就是真的想去的话，待遇工资可以往高了开，比正常编制可以开高10%-20%（定了后基本上就是合同上写的固定收入了）
3953= =发表于：2015/2/13 21:09:00
就说没找到符合自己职业规划的吧有个很厉害的师兄就放弃我们觉得还不错的offer，等了半年后来进了个更NB的地方，他的理由就是第一份工作很重要，职业规划一辈子的事，愿意牺牲半年时间来筹备，争取更符合自己要求的机会
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谢谢GN
3954= =发表于：2015/2/14 1:05:00
to 3949L行业不熟悉 不过电销肯定是打电话 至于被嫌弃的程度要看给你打电话的数据的质量
关键还是要心态好脾气好?
3955= =发表于：2015/2/14 8:31:00
想借L问问，单位能通过医保卡查到既往病史么？我平常都疑神疑鬼，一点不舒服都要跑医院，就诊次数很多，但都是些小毛病
有点担心会不会被新单位嫌弃体质差......
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不可能的，不同医院的医生都看不到，别说hr了，ls想太多了
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谢ls GN，果然还是我想太多.......
3956= =发表于：2015/2/14 19:48:00
to 3949L行业不熟悉 不过电销肯定是打电话 至于被嫌弃的程度要看给你打电话的数据的质量
关键还是要心态好脾气好
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谢GN，大龄未育找工作被虐了无数次，现在已经不敢有什么要求，只想能尽快安定下来
3957= =发表于：2015/2/15 9:03:00
外派和外包不一样的，外派是劳力派遣公司，那gn说的是外包，应该是帮客户做软件，可能只有现场安装的时候需要人去客户那里工作，时间也不会很长
it做外包太正常了，外派的话，gn还是别去了，真的人家公司发包餐巾纸都跳过你，而且不仅是待遇问题，工作内容基本都是重复性劳动，都可能是大家不想做的，就被丢给你了
3958= =发表于：2015/2/15 9:06:00
IT外包公司我自己觉得还不错，我们公司长期合作的外包福利薪水都比自己公司的IT人员高很多，有几个技术骨干我们公司屡次想挖他们过来都失败了，人家看不上……不过这大概也要看外包公司，有的比较坑爹
39593930L发表于：2015/2/15 10:30:00
谢LS各位GN，跟外包那边再开高了价，比现在薪酬高了20%，现在的公司年后也转手，准备去试一下，希望是好的TO 3957L 找我那家外包是要驻在客户公司的，的确是做些重复性的劳动力的工作>< 主要就是纠结这一项
3960= =发表于：2015/2/15 12:02:00
想听听GN们的意见
26了，坐标魔都，大学毕业后一直在日企里担当内部审计工作
目前待遇还算可以
但是最近非常想去日本工作
是不是这个想法太天真了，毕竟年纪也不小了，自己也没有啥特别的一技之长