這樣的工作我是不是辭職比較好。。。。

在這傢公司工作已經2年了，工資是沒見增長過工作量到是每天都在增長= =

要是大家都有多也就算了，就我一個人領導老喜歡把工作交給我！

因爲是處理數據的工作，很多表格做起來都很複雜，領導坦言不高興做就丟給我了。。

新來的員工工資是我的1倍，卻整天都在上網。。

每到我要談加工資的時候領導就說要看總經理的意思。。

真的不知道要怎麽辦才好了。。現在辭職馬上也找不到理想的。。

還有馬上就要到簽約的時候了，如果再不給我加薪我真的做不下去了。。

領導也總是和我說我的未來規劃什麽的。。不過每天都叫我做這麽多事情我哪裏有時間學習新的東西。。

很難過。。

跟我一样，工资也没怎么涨，事情到是越来越多，老板一直接单子，老板很开心，可是我开心不起来，单子多事情就多，况且我拿得是S工资。

因为还没找到下家，所以新合同已经签了，反正真得要走到时候就提前通知了。

你把工作再交给新来的人做

可以开始准备找新工作了

两手准备吧

所有老板主管都一样,你做的越多,他就会把越多的东西扔给你,但薪水不会跟着涨........

我算是看清楚了,JP的主管是最无法忍受的,你会越多,就累越多,对得起那份工资就好,没必要累死累活的

为什么不把工作交新来的做?

我同事就是.自己不想做就给新来的做...

唉，刚进公司忙的简直要死。。。

不过还好，LN现在一人之上万人之下，不过该做的事情还是自己做

看见LZ的话 想起自己的第一份工作 除了手头上的固定工作什么临时工作都让我做 ?

领导的说辞也是很锻练人的机会 以至于最后压力太大而不得不辞职

在最后一个月分配工作的时候 部门其它人每个人都分了一块 一共5个人 还不算接我班的人

接我班的人在我还没走的时候就已经换了两个 等我走了不到半年又换了两个

走之前 领导和我说了一句话：我从来也没有想到过你的工作那么多。 但是我已经什么都不想说了。

新來的一個是問什麽都說不知道。。

一個是整天裝嫩的比我小的女孩子。。

領導算是吃死我了。。好吧，整個部門就我一個沒有印過名片了。。。

我就是個標準地下工作者，做領導的事情拿最低檔的工資。。

只能希望簽約時候的改善了。。。

順便問問學日語的jms,過了日語一級是不是工作會好找點？

我是日企的。。

就这样你还呆的下去！赶紧走吧

你还能指望这公司什么呢

人都一样，拣软的捏

签合同的时候和老板谈谈吧。

如果谈不拢一怕两散，后路要找好，谈的时候也比较硬~

单纯想问LZ

那两新人是咋进你公司的?啥活不干,薪水听你说的还挺高

这不是气死我这样找不着好工作的人了

进来再补充一下，LZ要准备走了就别带新人，不得不带也留一手。

我不HD，默。。。

年前部门里刚走了一个做了8年的人,所以为了顶替空缺新找了2个..

我也有和領導談過，確實沒什麽用處= =

比方説。領導交待我做某件事情，我提議讓新來得某某接手等等，

領導就說再考慮考慮，到第二天就不了了之。。

她真的是吃死我了= =

那你也别好好做

磨洋工好了

算了，辞了呗，看你能力也不错的，不要吊死在一棵树啊

今天下午我已經在消極怠工了，否則不會上來發帖了。。。。

剛才還算了算新簽和約后的收入。。大約到手3000-3500。。

找新的也至少要有這樣的薪水。。看了看日企好像普遍都不高//