原文NoKiss发表于：2008/6/7 17:26:00
最近捣鼓着换工作
其实是别的公司的HR找上门来的
我对那个职位还挺感兴趣的，就想试试
不过自己对现在的工作也很满意
于是价格低了就不想去，
在人家问我现在薪资的时候撒谎说了一个比较大的数目
这样我的期望工资也变高了
想问要是人家要我的话会不会调查现在的薪水？
会穿帮么？要是穿帮了怎么办？
最近因为撒谎好不安。
1- -发表于：2008/6/7 17:30:00
如新公司需背景核查是要问原公司工资待遇得,但是,如果你填写新公司的登记表原公司的联系人什么的写一个你事先安排好的人,那打电话就直接打到那个人那里,就解决了,你离开公司时先把核查人安排好就可以了.
2远山和叶发表于：2008/6/7 17:33:00
目前啥工作？一般能动用猎头的工种，应该还不错吧，至少是中层，或者有一定技术含量
负责任地说，猎头是要花钱的，所以基本上，是不可能不做背景调查的
一般会由对方公司FAX单子过来你目前公司的HR这里查核岗位和薪资情况
有一部分，也会通过猎头查核
LZ，聪明点就说你们公司的工资分基本薪资和费用报销补贴两部分，以及比较丰厚的奖金，你原来报的月薪是按照这个数除以12得来的，不过如果你报得实在太过分的话。。。那就。。。
3- -发表于：2008/6/7 17:36:00
4NoKiss发表于：2008/6/7 17:36:00
算了一下大概总数比现在的总数多1w左右，
还真的会调查啊，
这些调查是在人家确认要你之后进行的么？
我现在想去那个公司貌似HR就是外包给这家猎头的
怎么办啊
5NoKiss发表于：2008/6/7 17:40:00
对了工作的话，是财务相关的
中层不中层不知道呢，貌似需要经验什么的
6远山和叶发表于：2008/6/7 17:45:00
7远山和叶发表于：2008/6/7 17:47:00
对了工作的话，是财务相关的
中层不中层不知道呢，貌似需要经验什么的
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财务可以拿到这个数字，莫非是外企上市公司算成本的？或者外资银行？
SH的市场价MS前者也没这么高～LZ透露下吧。。。我也好为跳槽做准备～嘿嘿
8NoKiss发表于：2008/6/7 17:48:00
因为对目前这个工作确实有爱啊
而且马上就要加薪了，应该还是两次一次是每年固定的
一次是因为小小的要升级，
觉得不加上去不甘心的，
背景调查出来有问题会不会就不要我了？
虽然人家现在也没说要
9NoKiss发表于：2008/6/7 17:50:00
对了工作的话，是财务相关的
中层不中层不知道呢，貌似需要经验什么的
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财务可以拿到这个数字，莫非是外企上市公司算成本的？或者外资银行？
SH的市场价MS前者也没这么高～LZ透露下吧。。。我也好为跳槽做准备～嘿嘿
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我说的是总数了拉
就是年薪加起来大概多1w多
一个月多1k这样子
其实过几个月也就有了TAT
可是这个机会来的不巧啊
10远山和叶发表于：2008/6/7 17:54:00
对了工作的话，是财务相关的
中层不中层不知道呢，貌似需要经验什么的
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财务可以拿到这个数字，莫非是外企上市公司算成本的？或者外资银行？
SH的市场价MS前者也没这么高～LZ透露下吧。。。我也好为跳槽做准备～嘿嘿
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我说的是总数了拉
就是年薪加起来大概多1w多
一个月多1k这样子
其实过几个月也就有了TAT
可是这个机会来的不巧啊
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晕死。。。。。。。。
没大关系啦。。。你如果和HR关系好的话就打声招呼。。。关系不好的话就算了
查出来有问题就解释是奖金补贴啦什么的。。。月薪差1K很正常的。。。很多公司发季度奖金什么车贴饭贴汽油贴节日红包一大堆乱七八糟的
11NoKiss发表于：2008/6/7 18:00:00
看到LS的话就放心了
没想到还真的会打电话到公司的HR去调查啊
不会很尴尬吗？
从别人那边挖人走了，还要去问他们薪资情况
这种不会保密么？
我其实最害怕的是从交的四金上看出端倪，
12远山和叶发表于：2008/6/7 18:09:00
看到LS的话就放心了
没想到还真的会打电话到公司的HR去调查啊
不会很尴尬吗？
从别人那边挖人走了，还要去问他们薪资情况
这种不会保密么？
我其实最害怕的是从交的四金上看出端倪，
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是，四金倒是应该担心的，公司能查出你原来的基数，而这个基数理论上除非是第一年新进员工是按照合同上的基本薪资来缴纳的
第二年开始每年四月都是按照上一年度全部到手的MONEY来调整基数的
当然，也有一些公司是和法律法规对着干的，这就说不准了
尴尬？？？人才流动本来就是正常现象，又没有使用卑劣手段。。。如果这点事情都要尴尬的话。。。HR的脸皮早就被磨光了～
13NoKiss发表于：2008/6/7 18:13:00
第二年开始每年四月都是按照上一年度全部到手的MONEY来调整基数的
当然，也有一些公司是和法律法规对着干的，这就说不准了
尴尬？？？人才流动本来就是正常现象，又没有使用卑劣手段。。。如果这点事情都要尴尬的话。。。HR的脸皮早就被磨光了～
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倒，那更完蛋了T^T
我上一年后半年才涨工资，这样基数肯定不高
而且我在外企，这种地方超级正规的
哭不出来了
14活着就是折腾发表于：2008/6/7 18:27:00
15远山和叶发表于：2008/6/7 18:40:00
16NoKiss发表于：2008/6/7 18:48:00
说起来“远山和叶”是猎头还是HR？
最近有法律关联的朋友准备在SH找工作
马上要研究生毕业的，
研究生之前有工作经验，有的推荐么
我保证不撒谎T^T是说我也不知道她以前的收入
17活着就是折腾发表于：2008/6/7 20:25:00
18- -发表于：2008/6/7 21:22:00
7 远山和叶2008-6-7 17:45:00
19NoKiss发表于：2008/6/7 21:48:00
如果差的太离谱比如工资
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多少算离谱呢，照我说的一个月差1k多会不会离谱？
还有是做财务会不会影响很大啊，
这个需要信用吧T^^T