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1原文咋办涅发表于：2008/7/13 14:49:00
唔唔，之前已经有一份3个月跳槽的工作经历了
这次如果又要跳，是不是非常不好？？？
可我现在的工资真的很低，全公司最低的，这个月新进的一个mm都比我要多整整1000元，靠！！！全怪我自己，当时什么都不了解，期望薪水开得太低。。。得到这个结果。。。
另外前几天实在忍不住了，去和老板谈话——加薪直接被拒，但许诺明年会涨，因为年中加薪实在不合规矩。。。
可我已经等不了了。。。。！！
况且许诺只是许诺，谁知道明年又会发生什么？？就算我加，别人也要加，我还是最低。。。靠~！
1远山和叶发表于：2008/7/13 14:57:00
难道是我穿越了？
为什么我记得同样的帖子早就已经看过一遍了？？？
2－－发表于：2008/7/13 14:58:00
3咋办涅发表于：2008/7/13 15:04:00
加四金的，所以这次的工作劳动手册有记录的
前一份工作倒没有纪录。。。
4＝＝发表于：2008/7/13 15:33:00
难道是我穿越了？
为什么我记得同样的帖子早就已经看过一遍了？？？
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远山桑也许在说我之前开的帖子
我不是LZ
但和LZ差不多遭遇吧，那么LZ的BOSS默认应该给你更多却没给么
我工资也是自己开的，我是我们部门学历最高技能最多，工资最低的。
也许大家都会说没什么工作经验的，学历技能根本谈不上什么
但凡事有个度吧，待遇差距太大，怎么能安心工作
我准备和BOSS谈，也做好像LZ那样被回绝的准备了，回绝了就准备走的。
5= =发表于：2008/7/13 15:35:00
6唉发表于：2008/7/13 15:44:00
大家都差不多，上次因为待遇有差别自己实在太难受就和主管谈了
我也是做事最多工资最低TAT
然后主管也跟我说3月份的时候就和HR提过，不过貌似年中加薪确实有困难
这次全公司加的时候会如何如何
准备看这次加多少，然后明年升不升职，不行再做打算了
主管看起来是满喜欢我也很照顾我，就不知道是不是糖衣炮弹了……
7＝＝发表于：2008/7/13 15:53:00
我也是觉得加薪的话，我们这种制度分明的公司，都是以原来工资为基础加的
就算BOSS给你的评价再高，本来基数就低，说不定还不如别人加的多
也就是当初进来那一步走错了，除了跳槽没别的补救办法了
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