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1原文刚入职场发表于：2009/2/6 9:57:00
刚到公司一两个月，所在的部门就只有我和那个前辈两个女生。那个女生对我很照顾，每天一起吃饭渐渐的我感觉已经很熟了。那个女生在公司人缘很好，对公司也很熟悉，但是因为不是专业学经济的，所以作项目有点外行。
?最近渐渐的我觉得我太对劲了，在私下里她总是向我请教这个那个的，很熟络的感觉，但当领导在的时候她却有意无意的数落我，让我难堪。
这几天领导让我负责比较大的项目，因为我对公司还不太熟悉。领导就对我说有什么不知道的就请教那个前辈。每次我去请教她，她也总是很热情的告诉我该去请教哪个部门。我的个性是不太习惯去麻烦别人，所以我都各部门去跑，尽量不麻烦她，但是每次有点进展，在我给领导汇报前后，她总会去找领导再汇报一遍，讲她让我怎么怎么做。
现在已经发展到领导和其他部门协调我负责项目资料或者财务划分的时候，她就去找领导表示这方面还是她比较熟悉，交给她没问题。但是等她接了任务出来就向上级吩咐下级一样对我说，你负责那个项目什么什么你去催催，什么什么你去做做。以为她和领导谈话并不在我面前，只是被我听到，所以我也不能说明明你已经把活儿揽过来了怎样怎样。。。
现在搞的我很郁闷，一方面我刚来公司还不熟悉，确实有些方面有点要依靠她，但是另一方面我辛苦的工作却全成了他的功劳。有没有有经验的JMS来指导下该怎么办的
1= =发表于：2009/2/6 10:01:00
U太BLX了，这算个P，觉得你前辈人挺好的
让你干活算什么，不挺正常的吗，老人带新人都这样，肯教你就算不错了
真正的坏人晒着你，什么都不教
2==发表于：2009/2/6 10:05:00
1刚进来的新人都这样
2多做做没坏处
3领导不是瞎子也不是傻子
3= =发表于：2009/2/6 10:07:00
U太BLX了，这算个P，觉得你前辈人挺好的
让你干活算什么，不挺正常的吗，老人带新人都这样，肯教你就算不错了
真正的坏人晒着你，什么都不教
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排黑体,这情况太正常了
4刚入职场发表于：2009/2/6 10:09:00
这么想倒也是
主要我是感觉领导已经对我有看法了
我听到的是这些 我听不到的不知道说了什么
可能是我太BLX了
想着平常熟络的跟好朋友似的
年龄也差不多 怎么在领导面前就变了个人似的
5= =发表于：2009/2/6 10:12:00
有句话叫教会徒弟饿死师父
她肯教你，你能得到锻炼、学到本事已经很好了
她一些小事上给你没面子、去邀功啥的，也不过是为了她自己的安全，这太正常了
如果LZ够HD，就该感谢和理解她（如果你有意抢她的位子那么当我白说）
去看看《穿PRADA的恶魔》吧，里面的艾米莉是有点小刻薄，但职场上人都知道这种已经是很难得的好前辈了
6= =发表于：2009/2/6 10:13:00
作为一新人，不要争功争地位，多积累经验，少说少想（不是不动脑的意思）多听多干
职场几乎没有友谊，尤其同部门利益冲突严重
7==发表于：2009/2/6 10:14:00
8= =发表于：2009/2/6 10:18:00
有句话叫教会徒弟饿死师父
她肯教你，你能得到锻炼、学到本事已经很好了
她一些小事上给你没面子、去邀功啥的，也不过是为了她自己的安全，这太正常了
如果LZ够HD，就该感谢和理解她（如果你有意抢她的位子那么当我白说）
去看看《穿PRADA的恶魔》吧，里面的艾米莉是有点小刻薄，但职场上人都知道这种已经是很难得的好前辈了
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我觉得未必是不给面子、邀功
我带过新人时在领导面前实话实说，不可能一味说好话，或者领导就直接说出新人的缺点，这时当然要顺着领导说
邀功也要分怎么想，我公司带老带新是全权负责，包括分配、检查工作，更包括出了问题承担责任
9= =发表于：2009/2/6 10:19:00
同事里能成为好朋友的很少，除非不是一个部门，没有直接利益冲突的
反正我现在公司小，没几个人，同事就是一般同事关系
下了班老死不相往来
其实你的前辈和我老师一样，在领导面前全部答应下来，一转头，那谁谁谁你去怎么怎么
我刚进公司那会没一句怨言，后来时间长了，烦了，反抗了一两次
后来被说教
现在屈服了，让我做就做，反正也不会少块肉，多做点就是自己的经验
10刚入职场发表于：2009/2/6 10:27:00
问题是我只是问她一些内部人员联系方式等等
实质型的内容像分析报告这些都是我在教她啊
可能因为这个她对我口气像对待下属一样我有点小不平衡
好吧 谢谢 各位 我大概知道自己问题在那儿了
人刚到公司还是谦虚谨慎点好
11= =发表于：2009/2/6 12:52:00
12= =发表于：2009/2/6 12:57:00
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