11条，20条/页
1原文可怜的人发表于：2009/3/5 17:51:00
是这样的，本人大四应届生一枚
今天开始在一家国企实习
当初和人事经理谈的时候他说先实习后看双方意向（本人还没毕业，现在也不能签合同但他主动让我跟他签三方协议（就是四联单），毕业后签合同的工作，以及毁约的赔偿金额都写了
今天去部门的时候感觉他们部门并不缺人，而且好像在自己之前来了好几个在这部门的实习生并离开了我的职位似乎是某一个员工的职位空了一年多，现在的我感觉像是靠关系随便安插的……
带我的人跟别人介绍我是来实习的（她强调实习，不是招的人）让我去找工作，请假也可以随便请JMS帮我JD看看那公司到底有没有可能留我啊？
顺便问下做HR的JM,一个部门要不要人到底是谁决定的
1你知道我是谁的==+发表于：2009/3/5 18:01:00
这个问题真的是困惑啊。。。
就业形势真是不好
搞得我都想骂人了
不过我的情形是——吊死在一棵树上。。。
2。发表于：2009/3/5 18:06:00
国企的话应该是老总决定的。
3你知道我是谁的==+发表于：2009/3/5 18:27:00
SIGH
4可怜的人发表于：2009/3/5 19:05:00
国企的话应该是老总决定的。
5猫毛发表于：2009/3/5 23:10:00
国企我不了解啦
不过很好奇你说的赔偿金是对哪方的赔偿金
如果是企业给你的话，应该是不会轻易毁约的吧？
如果约定的是你想企业赔偿的话那是很没道理的，员工是不需要向公司支付违约金的
我最近正在为赔偿金的事情烦恼啊Orz
6这个你希望发表于：2009/3/5 23:20:00
我们怎么帮你JD？实习本身就是一个机会，能不能抓住机会只能靠你自己。
想说，有时候你很想留但是留不了，有时候你做好自己本分自然而然就会有机会。
就算最后没有要你，实习的经验，学的东西也是你自己的。
或者由于你表现好给人留下好的印象，这里不要你，但是人家也会介绍其他机会给你。
在这里浪费时间JD有什么用？
7= =发表于：2009/3/5 23:36:00
赔偿金就一个月工资喽
不过签了三方还是算比较有保障的吧
如果LZ你有关系的话就更另当别论了
8==发表于：2009/3/5 23:42:00
表为难这里的HRJM了，国企的情况跟民营外企都完全不一样
真理就是关系够硬表现不是非常差就肯定能进
与其在这里问不知道情况的人，倒不如多跟单位里的大妈大姐套套关系问问
9- -发表于：2009/3/5 23:46:00
工作了的，或者HR的JM的看法
大概都是现实又退让的，因为工作了之后才发现有这样那样的不公平以及各种你觉得无法理解但偏偏发生的事
能忍的都要忍，尤其是现在的形势
如果你没有其他更好的选择，有关系安插进来，已经是一份运气
先别管你能不能留下（我觉得希望不大），你在这里的经历最大作用是以后写在简历上拿去给人看的经验，所以好好干吧，就算其他同事给你脸色看怎样的（一般你关系不硬的都这样）也别放在心上，只要肯教你哪怕微不足道的都是好人，而且尽快让自己在这里从学生转型为专业的社会人才是最重要的
一个部门要表人到底是谁决定的，一般是人力资源和本部门的头（但我还是觉得你这种不会留下）
亲身经历，祝lz好运!
10= =发表于：2009/3/6 0:05:00
LZ啊，我跟你的境遇好相似
可是我是在外企囧
11可怜的人发表于：2009/3/6 18:01:00
回7L
作为应届生，现在心态不太好，有点浮躁
之前签了三方之后觉得能留下了又遇到这样的事情心里难免有落差
我也什么都不懂，只好求助JD了……
谢谢10L中肯的忠告
说到关系，我一点也没有，所以也很自卑
进去部门的第一天看到一大妈就想她这个年龄应该孩子和我差不多大，怎么不把自己孩子安插进来>_<"
11L，那你现在是撒情况？
11条，20条/页
1